浅谈工商管理的监督管理

　　摘要：现如今, 工商管理作为一种管理手段逐渐朝着一种智能化和规范化的方向发展。管理人员需要在掌握各种组织经营形式的基础上, 了解更多的企业管理技术。不仅如此, 在工商管理执行的过程中管理的方式的科学性与否直接影响到工商管理的效率。主要对工商管理监督管理中出现的问题和管理监督管理措施等进行深入介绍和分析, 希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

　　关键词：工商管理; 监督管理; 市场经济;

　　工商监督管理工作虽然取得了高效地成绩, 工作质量也得到了提升, 但是在实际的工作中, 仍然会受到各种不同的影响出现问题。这些问题会严重地影响到工商管理工作的高效性, 从各类问题中可以看出, 总结来看主要是以管与治、鼓励性管理等方面的问题。工作人员只有对工商管理工作中的问题进行深入介绍, 才能够从根本上提升工作的效率。

　　1 监督管理存在的问题

　　1.1 管与治的问题

　　工商管理监督工作的贯彻和落实主要是从管理政策以及管理范围等方面来进行, 商品的经营者对各种盈利的活动都比较重视, 但是除了一些正常的工商管理工作之外, 还包括其他类型的非法经营行为, 例如, 走私行为以及伪劣商品的出售等等, 不仅给生产经营造成一定的影响, 还会对市场经济的正常发展造成严重地影响。从工商监督管理工作中可见, 治乱是相对比较重要的环节, 但是在实施管理的时候还应该采用松紧管理方式。从现如今的非法经营活动中可以看出无论是管理还是治止, 经济都无法直接搞活。只有将管和治相结合, 才能够从根本上提升工作的高效性。从现如今监督管理工作的现状中可以看出, 在有权利的基础上, 还应该做好监督, 双管齐下, 否则就会直接影响工作效率。

　　1.2 缺乏鼓励性的管理

　　从现如今工行监督管理工作中可以看出, 对于鼓励性的管理还没有全面落实。一般来说, 商品的生产和交易都会经历一个必然的阶段, 管理手段的科学性与否直接影响到社会主义经济的发展。在工商管理工作中, 无论是企业的生产还是交易环节都存在着或多或少的问题。为了顺应社会主义市场经济的发展, 提升企业交易的公平性, 在国内外工商管理工作中, 工作人员应该严格地按照科学的交易方式来进行, 同时对成本和质量等进行控制, 提升企业发展的透明度。从我国的工商管理工作中可以看出, 鼓励性的管理方式还不够常见, 而且鼓励和竞争之间并非是矛盾的。工商管理工作人员没有树立良好的意识, 无视鼓励和竞争之间的互补关系。严重地影响到监督工作的高效进行。

　　2 解决监督管理相关问题的主要措施

　　2.1 重视服务意识

　　工商管理工作的最终目的就是为了创造良好的市场经济发展环境, 从经营者的利益入手。因此, 在经济高度发展的今天, 工商管理的另外一个职能就是做好服务。现如今, 各个行业互补, 彼此之间都能够达到共识, 在满足自身需求的同时, 也能够满足对方需求。尽管工商管理部门属于管理部门, 各个企业属于被管理部门, 但是管理部门与被管理部门之间, 除了管理与被管理的关系外, 更应该体现服务与被服务的关系。如果工商管理部门能够做好服务工作, 能够指导企业进行正确的管理, 做好规划工作。为此, 要想真正的解决工商管理中监督问题, 工商管理部门应该遵守服务原则, 将自己更多的放在服务位置上, 而不是管理的位置。市场经济的发展, 既要注重治理与管理, 还需要注重服务, 将管理与服务有机结合起来, 才能够真正的解决问题, 提高监督管理的作用。

　　协助工商企业经营人员搞好市场调查、预测和引导他们坚持社会主义经营方向改善经营管理, 以取得良好的经济效益和社会效益。又如:在帮助国营大中型企业发展的前提下, 正确支持城乡集体、个体工商业户发展, 鼓励他们为发展生产和流通、沟通城乡物资交流、活跃城乡市场而开展正当经营。再如:增加市场服务设施, 为商品交换提供方便等等。随着商品经济的发展, 工商行政管理要提供的服务范围更广, 项目更多, 服务职能必须进一步加强。

　　2.2 监督与管理的协调性

　　监督的性质, 有同于被管理层与管理层的性质, 需要协调性抓好一致工作的调整。在工商管理的市场引导作用下, 必须进行市场的调查和及预测。才能更好地引导、执行合理监督工作。监督管理需要坚持社会主义经营方向, 同时也要改善、完善监督管理系统。平衡经济效益和社会效益。协调性管理、协调性监督.有利到企业更清楚发展方向。监督与管理的协调性有助于国营大中型企业发展.有助于城乡集体、个体经营的发展。监督与管理的协调性又在于适当地交流、沟通, 管理与企业的交流、沟通, 又能更好地提高监督管理。监督与管理的协调, 有利共同管理企业正确发展方向, 正确运作发展。又能更好的给企业生产、商品交易提供方便, 改善管理体系和服务设施。只有做好监督与管理的协调性, 才能更好地解决为企业生产、商品交易提供服务。

　　2.3 做好监督引导作用

　　从利益与利益的角度去看管理与被管理, 表面上是存在矛盾的。从社会和企业、个人和国家的利益去看表面, 同样是存在矛盾的。每个利益层次不同, 行为不同, 也可能误导为矛盾的。但是从长远的角度去看, 它们存在着汇总性, 所以是一致的。管理与企业, 一个是管理者一个是被管理者, 从某方面来看, 被管理者受到管理者的多方面约束。被国家政策、法规、条例所约束。在工商管理的管理下被有一定范围性地运作盈利行为。而管理者又执行着条条规规去保证生产质量、交易效益, 不能不制止许多企业的经营行为。这一管理过程得到的共同结果, 就是正确引导企业的发展。监督正确此项管理的引导性, 同时是管理者和被管理者的角色, 能够处理好监督与管理的正确引导关系, 能够取得更有利的服务。如工商管理内部存在的只管不治, 治乱不管, 权力与服务, 公私互利等问题, 都需要有很好的监督, 才能达到管理目的。

　　综上所述, 可知监督管理是工商管理重要的职能之一, 但是现阶段我国的工商管理的监督管理却存在着一些问题, 致使监督管理未能真正的发挥作用。为了能够让我国的市场经济更加的繁荣发展, 工商管理部门必须正视自己的问题, 采取有效措施, 制定完善的管理与监督制度, 最为重要的是处理好监督、管理、服务之间的关系, 在监督管理的同时, 还应该做好服务工作, 因为将自己定位为服务者, 才能够更好的做好监督与管理工作。本文是笔者多年研究经验的总结, 希望能够为工商管理监督水平的提高提供帮助。

　　参考文献
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