管理会计在企业应用中的优化策略

　　摘要：随着时代的发展和进步, 管理会计日渐渗透企业管理之中, 有效提升了会计工作质量, 对于我国财务行业的发展起到了重要推动作用。探索管理会计在我国企业管理中的应用方式, 促进管理会计在企业管理中发挥效用, 才能够真正促进我国企业管理质量的提升。基于此, 本文就管理会计在我国企业管理中的应用进行分析研究, 希望可以为我国企业管理质量的提升提供借鉴。

　　关键词：管理会计; 企业管理; 应用分析;

　　一、管理会计的重要性

　　随着市场经济环境的发展, 企业竞争日渐激烈, 做好相应决策, 才能真正促进企业实现可持续发展。管理会计其中的作用不可忽视, 是企业管理质量提升的重要路径。首先, 管理会计可以通过对以往的数据进行统计、分析和推测, 为企业决策的正确性提供数据依据。其次, 管理会计可以通过对企业内部资源和外部资源予以充分利用, 对企业的内部职能合理性和其他竞争企业的发展情况进行分析, 从而能够根据环境变化, 为决策提供市场情况的信息。第三, 管理会计对企业经营数据进行整理, 对企业考核进行分析, 能够对企业的发展情况做出判断, 从而通过数据评价出企业决策是否适应当前企业的发展。第四, 管理会计还可以促进企业内部管理效能提升, 通过对企业员工考评结果的分析, 可以分析出企业员工的工作效率, 将工作效率与企业目标进行对比, 从而帮助企业了解完成目标的可能性, 并且为人力资源制定薪酬体系提供依据, 帮助企业更好的调动员工的积极性。第五, 管理会计的数据分析能够为企业内部情况和外部变化提供信息, 能够考量企业目标的可行性并能制定适应目标的管理措施, 能够帮助企业在预测未来内外部变化的情况下制定企业的战略决策, 帮助企业规避生产运营中的风险, 促进企业制定符合战略发展的各项措施, 促进企业更好的发展。管理会计对于企业管理的重要性不言而喻, 需要引起高度重视。

　　二、管理会计在我国企业应用中的现状

　　(一) 管理会计体系理论与实践相脱节

　　我国在管理会计方面的研究和其他国家比相对晚一些, 虽然我国的经济学、统计学的专家对管理会计有一定的研究或知识的运用, 但是我国仍然没有完善的管理会计体系理论。面对这种现状, 我国大部分企业往往引用国外的管理会计理论或是照搬国外的理论进行管理。但是, 国外的管理会计理论体系是国外人员为本国管理会计发展而研究总结得出的, 由于国家的国情不同, 企业内部本身也存在差异, 所以国外的管理会计理论体系并不适应我国管理会计的发展, 企业引用外国管理会计理论体系并不能更好的为我国企业所用, 导致与企业实际情况脱节, 管理会计在企业管理过程中没有起到实质性的作用, 只是单纯的拥有理论, 对实践指导的作用较差。管理会计理论一般是以假设性的问题出现, 帮助企业解决实践中出现的问题, 但是由于经济环境差异、企业内部环境差异以及社会环境复杂多变, 势必会导致管理会计理论体系中的假设问题不能解决企业在实际运营中遇到的问题, 而一味的采用这个理论体系, 还有可能让企业在解决实际问题中过度的依赖和套用, 导致企业解决问题走弯路, 不利于企业解决问题。所以, 管理会计体系理论与实践的结合程度, 直接影响到管理会计体系的作用, 管理会计体系仅仅停留在理论体系研究, 势必导致与实践相脱节, 不能起到促进作用。

　　(二) 管理会计的内部管理体制不健全

　　我国管理会计的理论体系起步较晚, 相对研究较少。由于我国经济学、统计学等专家在管理会计理论体系研究方面不足, 使得我国现有的管理会计体系并没有和我国国情相结合, 没有和企业实际相结合, 最终导致管理会计的内部管理体制不健全。管理会计内部管理体制包括制度、内部控制、监督管理等方面, 不健全的体制使得管理会计内部管理中的各个环节缺乏指导, 无法为企业管理提供实施依据。管理会计理论体系在制度制定方面的不足, 影响了管理会计与法律规定和相关条款规定的符合度, 使得管理会计为企业管理做出决策的过程中难以获得足够理论支持。管理会计在内部管理体制的不健全, 也会造成企业内部风险等方面的控制出现问题, 导致企业对风险的防范能力下降, 难以及时降低损失。内部管理体制的缺失, 就很难做到对管理进行监督管理, 监管的不到位直接导致被监管的人员难以产生管理会计意识, 有可能会出现人员懈怠情况的产生, 从而给企业带来相应利益损害。

　　(三) 管理会计人员专业能力亟需提升

　　管理会计在我国发展的时间较短, 企业对管理会计的认识还不是很到位, 没有单独设立管理会计岗, 而是由财务人员兼职, 一般情况财务人员仅仅是掌握记账、财务核算等会计方面的知识, 具备会计方面的专业技能, 而管理会计则要需要掌握经济、管理、心理等多方面学科知识, 需要具备管理方面的能力, 这都对相应管理会计人员提出新的要求。财务人员兼职管理会计, 财务人员并不具备管理会计应当具备的技能, 导致管理会计没有进行过专业的系统的学习和培训, 从事管理会计的能力不足, 就不能很好的完成管理会计的工作。

　　三、管理会计在我国企业应用中的优化策略

　　(一) 加强理论研究, 深化实用探索

　　重视管理会计在我国企业管理中的作用, 积极鼓励经济学、统计学等专家对管理会计进行理论研究, 根据我国的经济体制, 对管理会计进行研究探索, 逐步建立起符合我国国情、符合我国企业需要的管理会计理论体系对于我国企业管理尤为重要。在理论研究的过程中, 也要充分考究国外现有会计管理体系中可吸取的部分, 对其进行改进创新, 结合我国企业运行管理会计中的成果及遇到的问题, 进行会计管理体系与我国企业实践过程相结合。会计管理理论研究是一个长期的过程, 是要与时代的发展紧密结合, 随时将理论成果应用到企业实践当中, 在通过实践对理论成果进行反馈, 理论与实践的反复过程, 才能探究出适应我国国情的会计管理体系。专家在进行管理会计研究中要了解企业的内部管理情况, 也要随时听取企业对管理会计的意见和建议。企业要为专业研究的管理会计理论提供实践, 随时关注理论实践的结果, 将实践的结果及时向专家进行反馈, 从而给专家进行修改创新提供保证。在研究管理会计理论中, 专家既重视将理论与我国国情相结合, 又在探索中进行企业实践, 通过企业实践的结果, 进行总结和研究, 从而让理论研究与实践结合的更加紧密, 这样能够更好的完成对管理会计理论的探索, 从而使探索的管理会计理论实用性更强, 更容易被企业所接受, 更好的为企业服务。

　　(二) 完善管理体制, 提供运行条件

　　企业要重视管理会计工作的开展, 对企业管理体制进行完善, 只有完善的管理体制, 才能推动管理会计顺利运行。完善企业的管理体制首先企业要转变思想, 增强对管理会计的认识, 认识到会计管理的作用, 认识到制度管理和会计管理是统一的, 企业通过制度治理企业影响企业管理会计的治理, 管理会计治理企业能够帮助企业在公司管理上发挥更大作用。企业在观念和体制上都要进行改进和完善, 让市场经济理念深入企业的运营中, 为管理会计发挥作用提供条件。企业在建立内部控制的体系中, 可以将风险管制放到管理控制的管理范围当中, 通过财务的审查、审计对风险进行管控, 规避企业运用的风险。企业管理体制的健全和完善的程度, 决定企业管理会计的内部监督是否能与社会监督、政府监督很好的结合, 建立企业内部、外部相适应的监督机制, 能够更好的起到监督约束作用。总体来说, 完善的企业管理体制能够适应企业管理会计的运行, 企业管理体制的不完善, 极容易制约管理会计的运行, 所以要想管理会计在企业管理中顺利运行, 企业就必须有完善的管理体制作为支撑, 完善的管理体制对管理会计运行至关重要。

　　(三) 强化会计意识, 提升综合素养

　　企业需在重视管理会计作用的同时, 重视会计人员的业务的教育培训工作。广泛开展对会计人员的培训和教育, 可以增强会计人员的业务能力及管理的能力, 从而提高会计人员的综合素质。通过培训, 也可以改变企业重视会计财务职能而忽视会计管理职能的现状, 让企业从高层管理者到会计人员都认识到管理会计的重要性, 从而深化管理会计的开展意识, 充分利用管理会计进行预测和分析的数据对企业决策起到的作用, 让企业意识到管理会计与财务会计并重。在会计人员培训的过程中, 除了对财务知识、管理知识培训以外, 还应该增设会计的实践培训内容, 注重将培训内容与会计工作的实践相结合, 让培训内容能够在企业工作中很好的运用。会计人员自身也应该拥有危机感和紧迫感, 意识到管理会计的重要性, 加强学习管理会计的知识, 让自己尽快具备管理会计的能力。

　　四、结语

　　管理会计在企业管理中日渐发挥重要作用和影响, 其带给企业的作用也是其他会计形式所无法替代的。相关人员更加需要从企业发展的实际情况出发, 做好管理会计与企业管理的融合与发展, 让管理会计真正在企业管理质量提升中发挥作用。为企业的发展提供充足动力。

　　参考文献
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