中小企业会计规范化问题研究

　　摘要：随着经济市场的不断发展, 中小企业在不断的涌入, 而在未来的经济发展中所占的比例会逐年提高。面临激烈的市场竞争, 中小企业必须要符合现代化企业发展的方向, 对企业的经营管理做重新的调整和完善, 规范财务管理内容, 建立并健全相关财务制度, 制定行之有效的内部管理体系, 从而推动企业的发展。该文对中小企业会计规范化问题展开了一系列的分析, 首先提出了中小企业的特点, 接着从4个方面分析了我国中小企业会计规范化中的问题, 最后针对问题提出了相关的建议对策, 以为相关工作者提供理论依据。

　　关键词：中小企业; 会计规范化; 策略建议;

　　1 中小企业的特点

　　(1) 灵活、有创新能力、工作效率高。中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择, 就是依靠其灵活的机制和创新能力并选择合适的战略, 它们大多采用集中战略、寻找空白战略、特色经营战略、竞争战略联盟、突破战略等。

　　(2) 企业规模小、行业涉及面广、业务单一。中小企业的规模小主要体现在年营业额较少, 有相当一部分属于小规模纳税人。资金投入量不大, 这与企业融资渠道有关, 主要靠内部积累和亲朋好友借款, 银行金融机构提供的资金相当有限。中小企业涉及行业门类齐全, 有从事产品的批销、简单的服装加工、食品加工, 还有机械、化工, 甚至于高科技等。但是它们往往只侧重于某一项产品或业务, 很少有多元化经营, 其业务流程相对简单。

　　(3) 管理水平不高。中小企业普遍没有经过科学化管理的熏陶, 管理水平不高。管理方式上过度集权, 不够民主, 往往易伤害从业人员的积极性。而且管理随意性强, 缺乏管理的制度化、规范化和程序化。奖惩没有制度;财务不透明;习惯于业务管理;不重视精神激励, 只注重物质激励等。

　　2 我国中小企业会计规范化中的问题

　　(1) 机构设置不符合规范, 会计人员素质不高。企业会计规范化的最基本的内容是要有完善的机构设置、岗位人员的配置, 而在现实情况中, 有的中小企业没有设立独立的会计机构, 更没有专门的会计人员;有的中小企业中设立了会计机构, 但是对岗位的分工和职责没有明确划分, 导致岗位形同虚设。在中小企业中的一个普遍现象是, 会计人员都是自己家亲戚或朋友, 这样不仅没有保证会计工作的独立性, 而且出现的都是一人说了算的局面。虽然有的中小企业也对外招聘会计人员, 但是往往由于中小企业自身的特点, 企业发展前景以及人们对中小企业的认识偏差等原因, 使得中小企业对会计人员的吸引力远远不够。所以, 由于以上的原因, 导致了会计人员的综合素质不高, 从而影响了会计规范化的发展。

　　(2) 相关的会计制度不健全。对于任何企业而言, 一套完善科学的会计制度, 是保证企业能够正常持续发展的前提。在中小企业实际的工作中, 没有完善的会计制度, 有的企业中只设定了几项制度, 但是在实际工作中也没有真正的执行, 制度形同虚设的现象十分严重。由于企业内部制度的不健全, 从企业的短期利益来看, 可能会获得可观的收益, 但是从企业的长远发展来看, 对企业产生的不利影响很多, 这其中包含:管理混乱、资产流失、贪污现象等。

　　(3) 会计核算的主体界限不明。现阶段, 中小企业的发展都是建立在改革开放后, 所以对于产权制度没有清晰的认识, 更没有规范其内容。中小企业的产权与个人产权、经营权与所有权等都没有清晰的界定划分, 对于一些小型的民营企业而言, 谁拿钱投资谁是经营者, 谁说了算, 当企业财产与个人财产发生矛盾时, 会计核算工作也无从下手。

　　(4) 没有发挥内部会计的控制和监督职能。中小企业内部会计控制职能缺失是现阶段中小企业内部管理中的一项重要问题, 会计的监督职能是会计工作的重要职能之一, 会计监督是确保会计信息数据真实、可靠的基本前提, 会计监督同时可以保证会计工作的合法性。会计在实际的工作中应该保持工作的独立性, 但由于中小企业中经营管理的特点, 企业的管理层对会计工作的干涉程度很高, 而会计人员受雇于企业, 对企业管理层的话听之任之, 最终使得会计监督的职能缺失。

　　3 中小企业会计规范化策略建议

　　企业中会计制度规范化的问题, 其所关系到工作的各个层面, 只是单独依靠制度是无法有效实现的, 制度建立后需要执行, 以下从几个方面分析了中小企业会计规范化的相关策略。

　　(1) 建立与我国中小企业相适应的会计制度。过去很长一段时间, 我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别, 随着中小企业在我国乃至世界经济发展中起到越来越重要的作用, 会计理论界对中小企业会计规范化问题日趋关注。中小企业会计制度的制定应遵循的原则:适应中小企业特点、重要性原则、成本原则、简便易行原则。

　　(2) 实行内部监督和外部监督相结合的监督检查方式。在监督检查的工作中, 分为企业内部监督和外部监督两种形式, 在内部监督中, 主要指的是企业的相关管理层和部门对会计工作实行的监督和检查, 监督会计工作是否合规, 是否符合相关规范, 检查会计收入和支出的情况, 而企业中的会计制度则是企业管理层、会计机构和相关部门进行监督工作的依据;外部监督检查, 主要是企业以外的部门所进行的监督, 主要有政府监督、行政监督、社会监督等, 这些部门对企业的会计资料进行监督检查, 以保证会计资料的真实性和准确性。企业中实行内部监督和外部监督相结合的方式, 可以更好地为企业的经济发展保驾护航, 为会计工作创造优良的环境。

　　(3) 实施以人为本的发展战略, 从根本上提高会计工作者的综合素质。中小企业在发展中, 只有重视人员的发展, 才是实现会计规范化的基本条件。如何提高人员的素质, 除了要提高会计从业工作者的综合素质外, 企业管理层人员的素质也同样需要提高。其一, 提高会计从业工作者的素质, 企业中要定期开展对会计从业人员的培训, 不定期地开展知识讲座和交流会, 不断地提高其自身的业务水平和技能水平;其二, 提高企业管理层的素质, 企业管理层要参加高级人才培训会, 不断提高自我素质的修养, 同时要积极学习并宣传国家新出台的会计相关法规政策, 能够了解会计法规, 对财务进行科学、准确的分析, 并能做出相关的决策, 能够有分辨是非的能力, 明确自身管理岗位的职责, 不干涉、不参与会计相关工作的内容, 保持会计工作的独立性。

　　(4) 推动会计电算化工作的发展。时代在发展, 社会在进步, 企业的发展也要根据时代的特点, 在会计工作中, 会计电算化必将代替传统的手工记账, 传统的手工记账不仅浪费了大量的人力、物力, 同时还浪费了大量的时间, 而进入会计电算化时代, 会计工作效率有了很大的提升, 同时会计信息实现了互通有无, 这也在一定程度上规范了会计的工作。所以在企业中必须推动会计电算化工作的发展, 定期开展会计相关人员的培训, 提高会计从业人员的计算机水平, 为中小企业的发展助力。

　　4 结语

　　总之, 中小企业在经济发展中的比重越来越大, 而中小企业对于经济建设的发展发挥着不可估量的作用。在实际的发展过程中, 中小企业由于其自身的特点, 存在着这样那样的问题, 尤其是在财务管理方面仍旧存在着一些不足之处, 在未来的发展中, 中小企业必须针对自身的问题, 结合现代化企业发展的趋势, 规范和完善相关会计工作, 从根本上提高财务管理水平, 为企业的发展创造优良的环境, 以推动企业持续健康的发展。

　　参考文献
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