现代企业制度的建立与会计监督

　　摘要：现代企业制度的建立符合市场经济发展的要求, 通过现代企业制度建立, 企业也能不断提升自己, 在经营和管理方面更加完善。与传统的企业制度相比, 现代企业制度的发展尚处于初步阶段, 在运行环节中还存在一定的问题。在现代企业制度运行中, 会计监督制度的缺失是一项重要的缺陷。本文分析现代企业制度运行环节中, 会计监督制度的局限性, 并提出有效措施。

　　关键词：企业制度; 会计人员; 会计监督;

　　与传统的企业制度相比, 现代企业制度呈现出无可比拟的优势。现代企业制度的应用可以促进企业进一步发展壮大, 是企业高速发展的保障。会计监督在现代企业制度应用中是重要的一环, 现代企业制度已经得到很多企业的认可, 企业通过现代企业制度的应用, 提升自身的管理实效性。然而, 在相关的企业调查中, 也发现有些企业在现代企业制度应用环节中, 会计信息的真实性下降。企业内部的会计监督环节比较混乱, 要确保企业顺利发展, 企业应该完善会计监督制度, 从而适应现代企业制度的发展。会计监督是促进现代企业制度运行的基础, 企业要有清晰的产权, 确保权力和责任更加明确, 才能确保管理更加科学。企业如今都实现了所有权和经营权的奋力, 人员之间的利益不明确。在冲突解决中, 需要借助一定的法律, 会计监督制度应该得到更好的实施, 确保利益相关者之间的关系得到协调。在现代企业制度应用中, 企业可以结合会计部门的信息, 从而掌握自身的经营情况。会计监督机制符合社会主义市场经济建设的要求, 在市场经济背景下, 一切经济活动需要结合法律和法规, 在制度的约束下, 才能确保经济活动顺利开展。在会计基础核算环节中, 如果缺乏必要的监督制度, 会计核算的效果不能得到保障。通过会计监督制度的实施, 可以对企业经济运行情况进行分析。在企业运行中, 政府的职能要充分发挥, 对企业经营进行监督。通过会计监督机制的建立, 企业也能进一步促进内部控制的实施。在现代企业制度应用中, 企业应该结合内部控制。会计监督与内部控制的内容存在共同点, 二者结合使用, 可以确保企业的资金合理使用, 提升企业的经济效益。

　　一、现代企业制度下会计监督存在的问题

　　(一) 相关法律不健全

　　尽管《会计法》已经颁布了近十年, 并且合理的应用, 然而我国会计监督中, 相关的法律还是存在不健全的地方。法律法规不健全导致会计监督工作不能顺利进行, 甚至在会计监督工作执行中产生障碍, 企业在监督制度实施中存在阻碍。结合我国一些公司信息的披露情况分析, 企业的财务信息还是存在不真实的情况, 给证券市场带来很大的问题。由于相关的法律不够健全, 即使相关部门对这些造假问题进行警告, 但是企业还是认为违法不会造成太大的经济损失, 导致会计监督的意义不能充分发挥。

　　(二) 内部会计监督机制不够合理

　　内部监督内容一般在《会计法》中呈现, 其内容涉及的范围非常广, 对企业内部的会计人员和审计人员都进行监督。然而, 在实际的应用环节中, 监督的效果不够明确。在企业内部控制和会计监督环节中, 监督的职能不能很好地发挥, 企业财务部门不能落实好相关的财务数据汇总, 审计部门的监督职能部明确, 财务部门和审计部门在工作中的联系过多, 不能独立的完成自己的工作。企业内部的高级管理人员和审计人员联系密切, 二者甚至勾结, 导致投资人的利益受损。

　　(三) 外部监督机制不足

　　市场经济是一个新兴的产物, 仅仅有30年的历史。然而, 审计制度成立的时间却比较长, 导致社会审计在监督职能履行中存在一定的问题。我国资本市场发展的初步阶段, 投资者一般都是个体户, 他们伴有强烈的投机心理, 对会计信息的真实性不重视。市场竞争非常混乱, 常常出现恶性竞争。我国的计划经济体制执行的时间非常长, 社会公众对审计仍然抱有很大的希望。社会上希望借助律师进行资产评估, 完善对企业的监督, 但是资产评估机构本身与企业之间的经济利益密切, 不能很好地发挥效果。政府在监督环节中, 尽管政府的职能在调整, 但是在职能转变环节中, 政府尚不能制定完善的监督体系, 监督机构的权利和责任不够明确。

　　(四) 会计人员的综合素质有待于进一步提升

　　会计人员在会计监督环节中, 由于自身素质问题, 导致会计监督的效果不能充分发挥。由于会计信息失真, 很多信息处于无效状态。会计人员的整体素质与会计监督之间的关系密切, 企业在进行相关制度建设环节中, 会计人员的法律意识不强, 在工作中不能充分遵守法规。在工作中, 会计人员不具备强烈的风险意识, 在信息化管理中, 在利用会计信息中, 自主性不能保障, 在会计核算中, 不能结合信息化管理, 还是沿用传统的核算方式。

　　二、现代企业制度下加强会计监督的对策

　　(一) 建立健全会计监督的法律法规

　　针对会计监督环节中的法律薄弱点, 国家层面应该制定相关的法律与法规。通过修订《会计法》, 对相关内容进行完善, 结合当前的新形势, 针对《会计法》执行中不完善的地方, 做好司法解释。在会计监督环节中, 应该制定有针对性的法律条文, 将会计监督列入具体的法律体系中。建立完善的与会计监督相关的法律体系, 才能针对企业的违法行为进行惩处, 将奖惩制度落到实处, 实现法律的权威性。

　　(二) 优化企业内部监督机制

　　企业内部财务工作和审计工作应该实现绝对的独立性, 企业要落实好内部监督工作。企业要明确自己的各类资产, 对资产进行分类并且监督, 有效地防止资产流失, 定期对资产的状态进行核实, 落实好会计的监督职能。要对成本费用进行有效的监督和管理, 结合内部控制的内容, 明确相关制度, 确保资金合理的流动。通过各类制度的制定, 明确权利和责任的主体, 对权限进行规定, 确保企业的人员可以自觉遵守企业的规章制度。

　　(三) 实现内部和外部监督

　　社会范围内, 应该完善审计监督工作, 对企业的各类经济活动进行监督。会计师事务所要对企业的财务情况进行分析, 确保企业财务报表具有真实性, 提升财务报表的合法性, 对经营管理者的行为进行有效的评估, 有效地防止经济纠纷的产生, 对各类经济项目进行分析, 提升项目的可行性, 防止企业的财务状况不真实, 有效地降低财务报表的虚报率, 防止财务数据的漏报, 降低信息失真的情况, 正当维护会计信息使用者的权益。政府应该履行相应的监督职能, 结合《会计法》的相关内容, 财政部门、审计部门和税务机关等, 应该按照我国的法律履行监督职能, 对企业的会计资料进行核实。政府部门应该对注册会计师的资质进行审核, 通过定期抽查的方式, 总结审计年度报告, 确保会计师事务所可以严格遵守法律, 客观公正的分析企业的财务报表情况。企业内部应该进一步完善内部运行机制, 完善会计活动, 坚持以企业为主体, 将提升企业经济效益为根本目的, 建立完善的会计管理制度。

　　(四) 提升财务人员的综合素质

　　企业的财力和财务管理离不开会计人员, 要充分发挥会计的监督职能, 才能使现代企业制度的效果充分发挥。企业应该定期对会计人员进行培训工作, 提升他们的专业胜任能力, 通过定期组织会计人员培训或者召开会计人员交流的方式, 使会计人员及时掌握新知识, 培育新理念, 提升会计人员的专业化水平。企业应该建立完善的人才竞争机制, 确保会计人员不断地提升自己, 提升会计素养, 充分调动会计人员的工作积极性。企业应该定期普及法律知识, 提升会计人员的法律意识, 明确合法和违法之间的界限, 从而更好地履行自己的工作职能, 为企业的经济发展做出贡献。

　　三、结语

　　在现代企业制度建立的基础上, 完善会计监督机制对企业的发展起到决定性作用。企业内部会计监督职能的充分发挥, 可以确保现代企业制度顺利的落实。现代企业制度建立中, 应该结合会计监督机制, 分析企业在实际的运行中存在的问题, 积极的采取措施。在大量的实践中, 解决会计监督的局限性, 为企业的长远发展贡献力量。企业的会计监督落实中应该结合法律、法规, 确保会计监督职能协调发挥, 提升会计信息的真实性, 促进企业长远发展。

　　参考文献
　　[1]孙占英.浅谈现代企业制度的建立与会计监督体系的建立[J].纳税, 2019 (4) .
　　[2]朱春红.现代企业制度的建立与会计监督体系的建立探究[J].黑龙江科学, 2019 (1) .