成本会计发展现状及对策探究

　　摘要：随着我国社会经济的不断发展, 各行各业的竞争不断地加剧。而中小企业要想在这种激烈的竞争中实现生存发展, 就必须做好会计工作。成本会计作为会计工作的主要内容之一, 可以为企业的成本控制以及盈利等提供更有针对性的方法, 最终达到降低成本, 提高企业经济效益的目的。

　　关键词：成本会计; 会计工作; 经济效益;

　　成本会计是财务管理中的重点, 其工作效率直接决定会计信息的质量, 并且该工作也能非常有效的控制企业的成本, 因而要求企业逐步完善开展该工作的制度, 对会计工作进行规范与保障, 并与时俱进, 及时的进行调整, 进而确保其竞争力不受影响。成本会计有助于抑制腐败现象的发生, 为各方主体提供可以共享且具有一定应用价值的会计信息。然而, 如果成本会计工作的流程存在不规范因素, 也会导致一系列的问题。因此, 如何做好企业成本会计工作, 成为企业急需解决的核心问题。本文在此分析成本会计的发展现状, 并对解决其存在问题的策略进行探讨。

　　一、成本会计的发展现状

　　(一) 成本会计制度不够完善

　　现阶段, 大部分企业在成本会计制度方面设计的很不合理, 财务部只重视成本预测、成本控制和成本核算, 对于其他环节的成本会计工作重视程度不够, 比如成本计划和决策、成本考核等工作。并且单独让财务部做成本会计的工作是不科学的, 一个部门在没有掌握其他部门的相关成本资料的情况下, 必然做不出科学的预测以及最佳的成本方案。而且一些企业在成本会计制度方面不够灵活, 对成本会计工作的管理过于死板, 这样就会导致该企业在成本控制的执行力度以及成本决策的制定方面, 被大大削弱, 还有可能产生成本报表与客观实际不符, 致使企业制定出错误的经营策略, 给企业造成无法弥补的损失。由于没有实行成本责任制和成本责任考核制, 员工就会产生松懈心态。每个员工作为构成企业正常运营的个体, 有责任也有义务为了企业的发展而共同努力。

　　(二) 对企业成本会计工作认识不够

　　首先, 企业管理层看待成本会计时的局限性比较大, 仅仅是为了实现成本控制指标, 并不是通过实际行动, 实现成本的降低。其次, 企业管理层持着孤立地的态度看待成本会计工作。成本会计工作在企业管理系统中, 属于有机组成部分之一, 无法独立地进行运营, 需要同其他管理部门实现相互的协作与沟通。但是对于该企业的成本会计而言, 却是独立地进行运行, 并没有同其他部门实现分工协作。最终的结果是, 该企业的成本会计系统, 无法从其他部门得到对其工作有帮助和价值的资料, 其他部门也难以从成本会计工作中, 得到有价值的信息作为开展其自身工作的辅助资料。

　　(三) 成本会计工作人员综合素质不足

　　在企业开展成本会计工作的过程中, 会计从业人员作为主体人员, 决定了结果的准确性与全面性。企业并未能对会计人员的重要性形成正确的认识, 仅仅是聘请一些兼职人员。但是这些人员并没有接受过专业的训练, 也不熟悉操作流程, 而且经常在多家企业兼职, 并不固定, 同时也不了解企业的实际情况, 导致其在从事会计业务时, 无法对企业的真实情况进行反映, 并且所反映的信息也不全面。由于这些人员流动性比较大, 导致其并不愿意承担相应的责任。如果出现任何问题, 通常选择的做法是离职。在此情况下, 企业无法及时找到责任人, 由此导致的损失也需要由企业本身所承担。而且由于这些会计人员, 缺乏专业素养, 并不能较好的胜任该工作, 也带来了非常多的负面问题。

　　(四) 成本会计工作薄弱, 不依法建帐

　　在一些情况下, 企业也未能正确认识设置账目的重要性, 无法根据法律规范, 建立账册等, 导致账目比较混乱。其次, 企业一些管理人员会暗示财会人员做假账, 针对不同的会计信息需求者, 给其提供不同的账本, 以此达到各种目的, 这也严重违反了会计制度的规定。而且一些企业也缺乏完善的财务制度, 很多情况下都存在严重的形式化问题。在原始凭证方面, 存在着一定的漏洞, 一些会计人员书写原始凭证时, 存在书写不规范等情况。在一些企业中, 为对成本进行控制, 在进行采购时, 不能按规定索取发票, 进而获得无税时的优惠价格。在填写凭证时, 并没有任何合法有效的依据。

　　二、发展成本会计的对策分析

　　(一) 建立健全严格的成本责任制与成本考核制

　　完善成本会计工作的制度还需要建立健全成本责任制和考核制。前者主要是分配公司开展成本责任的各个指标, 最终分配给公司经营活动的各部门、各员工, 使每位员工的责任、义务、权力相结合, 以此来增强公司活力, 推动公司的进步。后者可以明确公司各部门的职能与分工, 科学的评判出各部门工作, 可以激励优秀者, 对其实施奖励, 鞭策较差者, 对其实施鼓舞或培训。通过这种方式可以将成本会计工作的质量与各员工的切身利益结合起来, 最终实现提高公司经济效益的目标。

　　(二) 提升人才素养

　　由现阶段企业开展成本会计工作的情况可知, 其存在问题的主要原因之一就是人才匮乏因此, 企业需要提高相关人员的专业素养, 对其进行综合教育, 其中包括思想教育与职业素养与道德教育。通过这种方式, 促使其综合素养的提升, 以促进企业成本会计工作质量的提升。

　　三、结语

　　在很多企业中, 大都存在成本会计制度不完善、对成本会计工作不够重视、成本会计人员综合素质不高、成本会计工作薄弱等方面的问题。要解决这些问题, 需要从多个方面出发, 综合考虑现有问题, 才能提出更加高效的解决方法。

　　参考文献
　　[1]迟铮.我国成本会计发展的回顾与前瞻[J].财经问题研究, 2016 (9) .
　　[2]熊之潔, 庞敏.现代企业成本会计发展趋势与对策探讨[J].商业会计, 2015 (4) .