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人才流失论文参考文献

来源:学术堂 作者:韩老师致谢
发布于:2015-06-17 共1721字

  人才流失论文参考文献一:
  
  [1] 张琴.  论企业知识型员工的流失风险与防范[J]. 技术与创新管理. 2009(04)
  [2] 公斌.  国企人才流失风险的识别与防控[J]. 特区经济. 2008(12)
  [3] 胡猛.  ZX集团管理信息系统改进研究[D]. 陕西师范大学 2013
  [4] 牛芳明.  论企业核心人才的流失与HR的危机管理[J]. 现代商贸工业. 2008(09)
  [5] 王晓璇.  我国公司捐赠的立法问题研究[D]. 中国石油大学 2010
  [6] 肖窈窈.  我国公司社会责任法律规制研究[D]. 中国石油大学 2010
  [7] 雷颖斌.  企业人才流失博弈分析及风险管理[J]. 长江大学学报(社会科学版). 2008(02)
  [8] 李纲.  关于知识和人才流失的知识生态模型[J]. 科技进步与对策. 2008(04)
  [9] 罗建冬,齐仲锋,范宏.  谈新形势下国有石油企业人力资源的开发与管理[J]. 商场现代化. 2006(18)
  [10] 迟红新.  石油石化企业人力资源管理对策探析[J]. 化学工程师. 2006(05)
  [11] 栾秀云,贾蔚,林秀君.  企业人才流失危机管理系统构建[J]. 商业时代. 2006(01)
  [12] 詹筱媛.  ZX银行小企业融资业务发展问题研究[D]. 云南大学 2012
  [13] 罗宝华.  健全要素市场体系的几点思考[J]. 现代商业. 2008(05)
  [14] 胡美娟.  我国人才市场体系的法制环境现状分析[J]. 科技管理研究. 2007(10)
  [15] 孟健.  山东传洋集团企业文化优化研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [16] 罗丹.  建设银行德州C支行人力资源管理问题研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [17] 张秀宾.  我国农民最低生活保障法律制度研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [18] 金鑫.  内蒙古自治区生态补偿法律制度研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
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  [20] 李永泉.  邹平中小企业员工离职意向研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [21] 赵桂玲.  我国行业协会限制竞争行为法律责任研究[D]. 中国石油大学 2010
  [22] 门玉真.  我国争议海域油气资源联合开发的法律问题研究[D]. 中国石油大学 2011
  [23] 罗帆,许彦妮.  基于心理契约的人才流失预警模型[J]. 中国地质大学学报(社会科学版). 2007(05)
  [24] 王建忠.  论企业人才流失的防范[J]. 商场现代化. 2007(12)
  [25] 刘建磊,刘杰.  对我国石油企业人力资源管理几个问题的思考[J]. 石油工业技术监督. 2004(07)
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  人才流失论文参考文献二:
  
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  [5] 刘永飞.  组合式旋流聚结器的结构开发及分离性能的实验研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [6] 高文山.  组合式旋流聚结器内气液两相流动的数值研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [7] 王瑞玲,宋春叶.  房地产企业人才流失问题分析[J]. 重庆科技学院学报(社会科学版). 2010(03)
  [8] James L. Price.  Reflections on the determinants of voluntary turnover[J]. International Journal of Manpower . 2001 (7)
  [9] 吴鸿根.  上海房地产行业人才队伍现状及对策研究[J]. 上海房地. 2009(12)
  [10] (美) 德鲁克 (Drucker,P.F.),着.21世纪的管理挑战[M]. 机械工业出版社, 2006
  [11] 苑寿强.  黄河钻井总公司全面预算管理问题及对策[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [12] 尹兆广.  西王集团人力资源培训问题研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [13] 尹满庆.  国家房地产政策宏观调控下房地产开发企业发展战略研讨[J]. 环渤海经济了望. 2012(08)
  [14] 张珊珊.  基于平衡计分卡的西王集团绩效管理研究[D]. 中国石油大学(华东) 2013
  [15] 胡芳.  房地产行业人才供需透析[J]. 皖西学院学报. 2009(04)
  [16] 何里文,邓敏慧.  基于职业胜任力模型的房地产经营管理专业人才培养模式研究[J]. 职业时空. 2009(11)
  [17] 赵光辉.  核心人才流失的主要原因与关键对策[J]. 科技管理研究. 2008(10)
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