发表医学论文奖励规定详解

　　医学论文是报道技术开发创新性工作成果和自然科学研究的论说文章，它通过书面报告的形式阐述研究结果并公开发表。是科技论文的分支之一。写科技论文的目的主要是说明自己对某一问题的观点和看法，是报告自己的研究成果，并接受同行的审查和评议，以图在争论和讨论中探寻渐真理。

　　
　　许多医院为调动专业技术人员从事医学研究的积极性，不断提高医院学术水平，鼓励专业技术人员撰写论文，培养严谨和科学的学风和治学态度，营造良好的学术氛围，都会对所发表的医学论文进行奖励。下面我们以某医院为例，探讨一下发表医学论文奖励规定。
　　
　　（一）论文奖励原则：
　　
　　1、论文的作者必须为我院在岗职工并以我院名义在公开发行的杂志上发表，同一篇论文只奖励一次，以最高奖励为准。论文内容必须与作者本专业相关。
　　
　　2、无原始资料或缺乏真实性的论文，以及未经医教科审查的学术论文，则不予奖励。发表前必须在医教科审核备案，发表后，论文的作者必须提供原件及相关复印件到医教科登记。
　　
　　3、多人合着的论文，只奖励第一作者，由第一作者负责分配所得奖金。
　　
　　4、受奖励的论文除医学论文外，还包括医学管理论文。
　　
　　（二）论文奖励范围
　　
　　1、学术论文包括论着、综述、短篇、个案、译文等形式，但必须符合相应的要求。
　　
　　2、论文发表后由医院学术管理委员会根据有关规定和要求核定该论文的所属形式。
　　
　　3、在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文。
　　
　　4、在SCI（《科学引文索引》）目录中公开发表的本专业学术论文。
　　
　　5、中文核心期刊医药卫生类目录（即A类期刊）公开发表的本专业学术论文。
　　
　　6、B类期刊公开发表的本专业学术论文。
　　
　　7、独着或合着的正式出版的本专业学术专着。
　　
　　8、各类增刊、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。
　　
　　（三）论文奖励办法
　　
　　1、凡被SCI收录影响因子小于1.0者奖励1万元/篇；影响因子每递增0.1,增奖1千元，每篇最高奖励30000元。
　　
　　2、A类期刊。论着每篇奖励1500元；综述、短篇每篇奖励800元；译文、个案报道、病例讨论每篇奖励400元。
　　
　　3、B类期刊及中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊。论着每篇奖励800元；综述、短篇每篇奖励400元；译文、个案报道、病例讨论每篇奖励300元。
　　
　　4、B类期刊目录中未收录的，只要同时具有CN和ISSN刊号的论文。论着每篇奖励400元；综述、短篇每篇奖励200元；译文、个案报道、病例讨论每篇奖励150元。