加强社保补贴以促进就业的措施

就业率论文独家整理范文10篇之第九篇：加强社保补贴以促进就业的措施

　　摘要：就业是民生之本。在我国， 社保补贴是扩大就业， 鼓励社会民众积极就业的一大保障。同时， 其也是我国新时期解决国民就业问题的最直接举措。社保补贴的有效落实， 有助于加速我国社会主义和谐社会建设。本课题主要探讨了社保补贴对我国居民就业的鼓励作用， 并提出了加强社保补贴以促进就业的措施。

　　关键词：社保补贴； 灵活就业； 促进作用；

　　社保补贴设立的目的在于鼓励企事业单位社会民众参与就业， 鼓励失业或难就业居民自谋职业， 鼓励社会民众在资本充裕的状况下自主创业。

　　整体而言， 社保补贴是加强灵活就业的再就业优惠政策。基于此政策， 街道社区应积极审核就业人员的社保补贴申请， 并为其提供高于或等于50%保险额的补贴， 以鼓励其积极就业。唯有社保补贴政策得到贯彻落实， 社会民众才会积极参与再就业， 进一步提高就业率， 就业困难问题才能得到解决。

　　即社保补贴是保障就业， 促进社会和谐发展的重要策略。通过整合归纳现有研究成果， 笔者对社保补贴促进就业率提升的具体优势做了如下总结：

　　一、社保补贴对提高就业率的促进作用

　　（一） 社保补贴增强了社会民众创业决心

　　市场经济的繁荣发展， 促进了国内市场就业体系持续优化与健全， 传统的固定就业形式逐渐淡化甚至被废用。但这种固定就业机制逐步退出市场却加剧了居民就业的恐惧， 容易使居民丧失就业信心。基于此， 若我国能抓住机遇积极落实社保补贴政策， 使社会民众得到基本生活保障， 则其自主创业以实现再就业的自信便会不断增强。长此以往， 社会民众的创业决心将大大强化， 进而带动我国就业率不断提升。

　　（二） 社保补贴有助于提高就业者素质

　　对于家庭经济压力大， 教育学历低， 严重缺乏专业知识与专业技能的民众而言， 就业对其是一大难题。为实现就业或再就业， 其必须积极参与学习， 不断丰富技能， 以便寻找到更好的职业发展之路。尽管国家有提供免费就业培训， 但创业知识与技能都相对较少。这迫使居民不得不自己出钱让自己学习更高等的知识。而此时国家社保补贴便起到了重要的辅助作用。这类补贴的提供， 有助于创业意向者及时参加符合自身需求的创业培训， 获得知识与技能， 进而提高就业素养， 获得更好的职业发展。

　　（三） 社保补贴有助于调动居民参加社保缴纳的积极性

　　在我国， 参与灵活就业的居民的收入并不稳定， 实际所得相对较低， 若再按照国家社保缴费标准缴纳社保金， 则其收入更少。长此以往， 灵活就业者手中资本或将无法满足社保缴纳需求。而此时， 若能贯彻落实社保补贴政策， 分担人们的社保缴纳负担， 则人们缴纳社保， 继续就业的积极性将显著增强。从国家的角度来看， 居民积极缴纳社保又有助于弥补国家社保基金缺口。

　　（四） 社保补贴有助于稳定就业

　　在组织层面， 为获得社保补贴， 我国用人单位会积极招收失业人员， 并且不会轻易将其开除， 从而保障了我国失业人员的稳定就业。目前， 我国部分城市已出台专门针对企业的社保补贴方案。这些方案指出， 若企业积极招收进城务工人员， 则这些人员与企业签订1年期合同后， 企业每个月将获得相关部门提供的每人每月400元社保补贴。若企业属于微小企业， 则其可获得更多的社会补贴。经实践， 为获取国家的社保补贴， 我国中小微企业都越来越积极招收失业人员和进城务工人员。一些城市还纳入了高校应届毕业生， 这对于企业而言无疑是一项重大激烈。

　　二、应用社保补贴提高就业率的主要举措

　　社保补贴作为我国鼓励就业和再就业的重要措施， 现已取得较良好的成效， 但总体而言， 其还不完善， 这也要求我国相关部门要积极采取措施利用现有社保补贴优势促进就业率提升。

　　具体来看， 还可使用的措施有：

　　（一） 贯彻社保补贴政策， 促进多形式就业

　　我国相关部门应加大力度宣传社保补贴政策， 提高社保补贴申领管理水平， 以增强社会组织机构的社保补贴意识， 使之积极开通多种渠道积极吸纳社会民众参与就业。特别是吸纳下岗失业人员的用人单位， 可适当降低其小额贷款门槛， 减少其经营场地租赁费用等。同时， 增强社会民众的社会补贴意识， 使居民积极自主创业， 真正实现长期稳定就业。对此， 相关部门可为其提供更多元化的创业培训和知识技能培训， 切实强化居民创业能力和就业本领。

　　（二） 完善就业服务的法律措施

　　目前， 我国社会补贴的覆盖面还相对较小， 加上就业服务机制不完善， 许多民众的社会补贴无法得到落实。这也要求我国相关部门要积极健全就业服务的法律保障。如在社保缴纳标准方面， 我国通常要求用人单位以当地社会平均工资为基础为其职工缴纳基数为20%的社保费用， 其余的则由职工自己缴纳。这样一来， 职工实际到手的工资便会减少， 生活保障资金也相应减少。若职工还承担较重的家庭的负担， 则其可能面断交社保的风险。基于此， 我国应适当加大社会补贴的保障力度， 不断完善就业服务， 鼓励用人单位在获得社保补贴的情况下提高居民社保的缴纳比例， 减少居民自身缴纳比例， 进而使社会民众能获得更多的实际所得， 提升生活质量。

　　（三） 适当提高社保补贴比例， 加强稳定就业

　　目前， 鉴于国家大部分地区设置的社保补贴政策都仅将就业困难人员当作扶持对象， 我国可适当拓展企业社保补贴范畴， 鼓励积极增加就业岗位并吸引就业困难人员参与就业， 从而提高社会就业率。在条件允许的情况下， 我国相关部门可适当提高社保补贴比例， 简化社保的申请程序， 缩短社保补贴的办理时间， 不断提高企业的社保补贴获取效率， 增强企业积极招收困难就业人士就业， 并保持其就业稳定性。

　　三、结语

　　为提高就业困难人员的灵活就业率， 降低失业率， 我国出台并落实了社保补贴政策。当前， 随着这项优惠政策逐步落实， 我国就业率也明显提高， 但就整体而言， 其还未完全健全， 因此， 结合我国现状， 有必要继续强化现有社保补贴政策优势， 完善就业服务， 适当提高社保补贴比例， 期望本课题研究成果能给相关研究提供实操性指导。

　　参考文献
　　[1] 李玲。谈谈社保补贴对促进就业困难人员灵活就业的作用[J].科技致富向导， 2013 （7） .
　　[2]朱文娟， 汪小勤， 吕志明。中国社会保险缴费对就业的挤出效应[J].中国人口·资源与环境， 2013, 23 （1） .