大学生就业难的原因与解决策略

大学生就业指导结课论文第四篇：大学生就业难的原因与解决策略

　　摘要：就业是民生之本、生存之基, 对我国经济、政治、文化、社会发展具有十分重要的影响, 任何时候都不容小视。随着近年来我国普通高校不断扩招, 生源量骤增, 大学生就业难的问题日趋凸显并引起了社会各界广泛关注。但目前人们对这一问题的认识尚不全面, 尤其是大学生, 尚未认识到在现今这种就业大环境中, 改变落后就业观念, 积极做好就业前准备工作, 提高自身综合素质的重要性。

　　关键词：就业形势;就业难;综合素质;

　　一、目前我国大学生的就业形势

　　(一) 大学生就业形势严峻

　　据国际劳工组织统计, 2013年全球失业人口已突破2亿, 青年失业率高达12.7%。我国青年失业率已经超过社会平均失业率水平, 其中大学生的就业形势更是一年比一年严峻。来自中国新闻网的数据显示, 2013年全国普通高校毕业生达699万, 2014年高校毕业生727万, 2015年毕业生达749万人, 2016年毕业生人数创历史新高, 达756万人, 加上今年经济下行压力仍然较大, 被媒体称为“史上最难就业季”。与此同时, 海外留学生学成归国就业的人数也逐年递增, 北上广地区就业竞争呈白热化状态。国内大学生和学成归国的留学生都在竞争一线城市中的就业岗位, 就业大军不断向大城市涌去, “北漂”一族越来越多, 而急需高素质人才以解决落后面貌的西部、西北部地区人才流失十分严重。

　　(二) 短期经济前景不乐观

　　目前, 我国经济虽然出现企稳回升的积极信号, 但经济社会仍广泛存在资金链高度紧绷的现象和经济硬着陆的担心, 特别是2015年中央作出了我国经济进入发展新常态的战略部署, 经济增长的速度正从高速增长向中高速增长转变, 发展质量正迈向中高端水平, 经济增速趋势有所放缓。毕业生就业率与经济景气程度正向相关, 当国家的经济发展状况良好时, 就业问题有望迎刃而解。从微观经济学来看, 目前我国经济发展比较艰难。如果政府不加调控, 经济发展势必更加困难;如果政府继续扩大投资, 继续将有形的手伸得太长, 今明两年的经济环境难免更加恶化。

　　二、大学生就业难的原因分析

　　(一) 就业观念因循守旧

　　随着社会的不断发展, 我国的教育事业也蒸蒸日上, 已由原来的精英教育向大众教育不断转化, 各行各业中的高素质人才也越来越多。但是受过高等教育的大学生并未意识到这一点, 反而以天之骄子自居。因而, 在就业的过程中, 非国企、非国家机关不去, 非北上广等一线城市不做考虑。广大乡镇尤其是新疆、西藏等急需人才的西部落后地区反而人才逐渐外流, “蚁族”在大城市不断涌现。精英教育阶段的“一次择业定终身”的观念已经根深蒂固, 但是随着社会主义市场经济体制和人才市场的建立以及用人制度的改革, 这种观念早已经不能适应社会发展的要求。现代人力资源呈现出流动性、市场化、多元化等特点, 每个人都需要树立竞争意识, 不断提高自己的综合素质以谋求更好的就业岗位, 要树立“终身就业”的观念。

　　(二) 就业准备不够充分

　　1、职业生涯规划不明确

　　职业生涯规划是大学生迈向社会的指路明灯, 是每个大学生必不可少的人生规划, 它可以督促我们提高自己综合素质, 更重要的是帮助每个人真正了解自己, 为自己策划和设计出切实可行的职业生涯发展方向, 最终实现自我职业可持续发展, 实现自己的人生目标。事实上, 许多大学生进入大学后, 不明确自己的人生规划, 不能将自己有限的“时间资源”优化配置, 总是无的放矢, 各方面的能力在大学阶段并未得到很好地提高。

　　2、综合素质提升欠缺

　　社会发展, 人才辈出, 用人单位对人才有着愈来愈高的要求。各个单位都急需具备人际交往能力、合作探究能力、创新能力、批判性思维能力等综合性人才, 这样的人才在激烈的就业环境中明显处于优势地位。然而这些综合能力并不是与生俱来的, 需要后天进行不断培养。大学是培养和发展自己综合能力的黄金时期, 为每个大学生的全面发展提供广阔的平台, 但是许多大学生并未意识到, 也不注意相关能力的培养, 综合素质并未得到有效提升。

　　3、思想方面准备不足

　　思想方面的欠缺主要表现在:第一, 角色转换带来的不适。扮演学生这个角色十几年, 突然步入社会, 转化为社会中的一份子, 会让大多数学生难以从思想上转化过来。第二, 好逸恶劳思想的形成。现在的学生多数都是独生子女, 在家集千万宠爱于一身, 逐渐形成好逸恶劳的思想观念。第三, 自信心的缺失。有的同学到了人才济济的大学, 不再鹤立鸡群, 逐渐丧失了自信心。自卑心理是大学生求职过程的普遍现象。有自卑心理的学生在求职中往往表现得很恐惧、担忧, 不敢直面求职路上的挑战, 遇到问题就惊慌失措。可想而知, 求职结果往往不尽人意。

　　4、就业相关信息的获取与认识、筛选和利用能力不足

　　大学图书资源、网络信息资源等十分丰富, 为我们学习提供了有利的条件。但是许多大学生不知道好好地利用以充分把握各种就业信息的最新动态, 整日都在虚度光阴。另外, 随着信息化时代的到来, 各种信息良莠不齐、纷繁复杂。使得大多数学生在信息选择时, 由于缺乏社会经验和理性思考能力, 具有极大的盲目性, 很容易受一些不良思想的诱导, 从而陷入泥沼之中。

　　(三) 大学生就业方向单一

　　中国社会经济不够发达, 大学生就业渠道比较单一, 大学生一般都青睐于收入高、工作轻松、压力小的就业单位, 对那些有脏活、累活的就业岗位则嗤之以鼻。由此, 教育界和政界成为大学生就业的最大流向。我国传统文化中“学而优则仕”观念对人们的影响根深蒂固, 毕业生更愿意进入更加体面、地位更高、待遇更好的政府机关就业, 但由于政界吸收大学毕业生的能力有限, 使得毕业生很难进入政府机关就业。在就业的巨大压力下, 大学生只好大量涌入教育界。就业方向单一, 使得某些领域人满为患, 而有的领域却招不到合适的人才。

　　三、解决大学生就业难问题的对策分析

　　大学生就业难问题的解决离不开家庭、学校、社会的共同作用。马克思主义哲学告诉我们:内因决定外因, 外因通过内因起作用。因而, 解决大学生就业难问题, 其主要方面在于大学生自身。为了更好地解决就业难问题, 当代大学生应努力做到以下几点:

　　(一) 树立正确的就业观念

　　1、强调个人价值与社会价值的辩证统一

　　从大学生的职业理想、择业观的分析来看, 当代大学生中有不少人就业观念存在一定问题。他们重地位、重名誉, 轻专业、轻奉献。有些同学不考虑自己的长远发展, 择业时, 先选地点, 再选单位, 在与用人单位商谈时往往首先考虑薪资问题。现今, 不少大学生认识到了人才对社会发展的重要作用, 大批学士、硕士、博士不断投身于西部大开发事业之中。

　　2、降低期望值, 拓宽就业领域

　　拓宽就业领域的一个重要途径便是创业, 国务院总理李克强在中国科学院和北京创业大街进行考察时强调“大众创业、万众创新就是激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措, 是实现国家强盛、人民富裕的重要途径, 要坚决消除各种束缚和桎梏, 让创业创新成为时代潮流, 汇聚经济社会发展的强大新动力。”大学生就应该利用自己身边的各种优势资源与条件, 结合自身实际情况, 加入创业大军行业, 激发社会活力, 为社会提供更多的就业岗位, 在创业的过程中为社会、为人民做出更大的贡献, 不断实现自己的人生价值。

　　(二) 明确职业生涯规划

　　对于大学生而言, 职业生涯规划的“魔力”在于帮助大学生赢在起跑线上。首先, 进行人生规划, 可以促使大学生实现自己的人生理想。每个大学生从步入大学起, 就应该有明确的职业生涯规划并付诸实践。其次, 合理的人生规划有助于大学生的全面发展, 使他们在竞争中获得较大优势。要明确自己的职业目标, 了解该目标的实现需要具备哪方面的才能以及为之该做出哪些努力。凡事预则立不预则废”, 只有早早确定职业目标并为之不断努力, 才有可能获得成功, 机会永远留给有准备的人。

　　(三) 努力提高自身综合素质, 增强竞争力

　　拥有为人民服务、清正廉洁的道德素质, 扎实的专业基础, 批判性思维能力、创新能力、合作探究能力、人际交往能力等能力素质的人, 在就业的过程中会处于明显的优势地位。同时, 研究表明技能要素对大学生就业也产生了很大的影响, 本科生技能要素对其就业率的影响主要体现在两方面:一是担任学生干部。二是工作经历。所以, 在人才济济的今天, 大学生更应该积极参与学校开展的各类活动, 努力在活动中历练自己, 提高自己的综合素质, 从而提高自己的竞争力, 争取在激烈的竞争中获得理想的工作岗位。

　　(四) 积极做好就业前准备工作

　　就业前准备对大学生就业有重要影响, 充分的就业前准备可以使应聘者在求职的整个过程中应对自如、有的放矢, 增强个人的自信心, 从而实现自己的就业目标。因此, 大学生就应该在大学中, 明确自己的人生奋斗目标, 积极做好就业前准备工作。首先, 做好就业信息的获取与认识, 筛选与利用。在信息化时代, 信息技术取得了飞速发展, 人们在生活中获取信息的渠道也多种多样。众多信息平台为求职者获取求职信息提供了不少方便, 但网络等信息平台可能会产生许多虚假信息、诈骗信息、垃圾信息。这就要求大学生在求职的过程中, 时刻保持清醒、理智的头脑, 不可被一些物质方面的假象所迷惑, 注意在平时多积累一些求职常识, 以便在求职的过程中做出正确选择。其次, 培养吃苦耐劳、艰苦奋斗、求真务实精神。“不经一番彻骨寒, 怎得梅花扑鼻香”, 作为新世纪的大学生, 要想将来在社会中取得更大的成就, 就必须在日常生活中的点滴小事培养自己的艰苦奋斗、求真务实、自力更生的精神, 努力在平凡的岗位上实现自己的价值, 为将来的发展奠定精神基础。再次, 提高自己的自信心, 培养抗压能力。我们必须要有坚定的信心, 愈挫愈勇, 采取有效措施培养自己的抗压能力, 从失败中总结经验教训, 不断提升自己的综合素质。

　　(五) 克服大学生就业徘徊的现象

　　大学生应该克服就业徘徊心理, 树立理性的就业观念, 结合自己的兴趣爱好以及自身的综合条件选择适合自己的职业。一旦锁定目标, 就不能再“这山望着那山高”, 应在平凡的岗位上做好自己的本职工作, 努力实现自己的个人价值和社会价值, 这样也可以缓解就业难的局面, 降低由此带来的一些负面影响。

　　综上所述, 就业是国家一项重大问题, 是国家发展, 民族振兴, 人民幸福的重要保障。就业问题的解决, 是长期性和艰巨性的统一, 并非一蹴而就的, 需要政府、社会、学校、大学生自身形成多维立体结构, 通力合作, 才能很好地加以解决, 其最主要方面在于大学生自身。因此, 每个大学生都需要制定明确的职业生涯规划, 树立正确的就业观念, 提高自己的综合能力素质和思想道德素质, 积极在实践中锻炼自己, 为将来就业奠定良好的基础。将个人的自我价值和社会价值、个人理想和社会理想、个人利益和集体利益统一起来, 积极到基层地区、西部、西北部贫困地区服务, 推动个更多地区人民脱离贫困, 走向康庄大道, 共同实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　参考文献

　　[1]宋科凡.大学生失业问题探析[J].辽宁师专学报, 2014, (3) :128.
　　[2]袁靖宇.未来几年高校毕业生就业形势研判与对策[J].高校教育管理, 2014, (6) :123-124.
　　[3]文厚润, 张斌.大学生就业实用教程[M].北京:高等教育出版社, 2013, 184.
　　[4]李克强.着力推动大众创新万众创新[ED/OL].央视网, 2015-5-7.
　　[5]王翠平, 喻入海, 谢金桃, 金卓.解析大学生就业难问题——基于人力资本投资的调查[J].重庆工学院学报, 2009, (2) :35.
　　[6]张晓丹, 赵锡奎.大学生就业指导[M].北京:清华大学出版社, 2009, 9:140-141.