地质类女大学生就业难原因与促进建议

　　摘    要：　近几年，每年的毕业生数量都较大，就业问题也显得至关重要。地质行业近几年的发展不是很理想，致使地质学专业的女大学生就业问题显得更为突出。文章对地质学专业女大学生就业难原因进行浅析，提出相关建议，以帮助地质专业女大学生实现顺利就业。

　　关键词：　地质专业; 女大学生; 就业;

　　Abstract：　In recent years,the number of graduates is larger each year,and employment issue is crucial.The development of the geological industry in recent years is not very satisfactory,and the employment problem of female college students in geology is more serious.This paper analyzes the causes of employment difficulties of female college students in geology,and puts forward relevant suggestions to help female college students in geology to obtain employment.

　　Keyword：　geology major; female college student; employment;

　　一、现状

　　就业问题一直是社会、学校和家长关注的焦点问题[1]，据教育部数据显示，2019年我国毕业生人数约834万，较去年又有所上升，所以今年的就业问题显得格外重要。近几年，地质行业的发展不是非常理想，所以使得地质专业大学生，尤其是地质专业女大学生的就业问题备受关注。

　　二、地质专业女大学生就业难原因分析

　　（一）行业需求

　　地质学与野外实践联系非常紧密，工作多涉及野外考察与勘探，所以多对身体素质与技能等方面的要求较高，女生相较于男生，在身体素质等方面则存在较大的劣势，故地质行业在人才招聘方面可能更倾向于招收相关专业男大学生，而对女大学生存在一定程度的排斥，这是使得女大学生就业率低的一个重要因素。此外，近几年地质行业的发展较为不理想，对专业人才的需求也可能有所减少，这也是致使地质专业女大学生就业难的另一个重要因素。

　　（二）个人因素

　　影响女大学生就业的个人因素主要有生理、心理与技能三个因素，并且这三个因素之间具有一定的因果关系。

　　女性在生理体质方面与男性存在较大差距，且随着生活水平的提高和“计划生育”政策的实施，如今许多家庭可能只生育一个或是两个子女，从其一出生就成了整个家庭的“掌上明珠”，很少参加到增强体能的相关活动中，致使现在部分女大学生身体素质不是很理想。

　　一般认为，地质专业属于艰苦行业[2]，部分人对地质行业不是很喜欢，不愿意从事地质行业。在高考填报志愿时，将地质学作为第一志愿的女生可能只有很少一部分，许多地质学女大学生都是从其他专业调剂而来，对地质学的兴趣较低。野外实践与室内实验是提升地质专业学生专业素养的基本途径，野外实践对学生的身体素质要求较高，而室内实验则受学生学习兴趣影响较大，部分女大学生受身体素质和兴趣两方面因素影响，对野外实践和室内实验存在将就心理，认为只要考试合格就行，对技能的提升可能未有过多的想法，致使其从事地质行业的技能较低，不受用人单位的青睐。
 

　　另外，随着社会经济的发展，消费水平不断提高，女大学生对职位和薪资的期望较高[3]，而用人单位提供的职位和薪资可能在一定程度上无法满足这类同学的要求，也是妨碍其尽快就业的一大因素。

　　三、促进地质学专业女大学生就业的对策建议

　　（一）加强校企（单位）联系，提升学生就业能力

　　就业率在一定程度上体现一个学校的能力，所以许多学校为增强本校毕业生的就业率，积极探索就业新模式，努力拓宽毕业生就业渠道，加强校企（单位）联系则是其中一个重要举措，为促进学生就业提供了新途径，但涉及地质学专业的校企（单位）联系则可能相对较少。地质学院校可加强校企（单位）联系，制定相应的培养方案，以促进地质专业大学生，尤其是女大学生尽早熟悉行业需求，提升所需技能，为以后就业奠定良好基础。

　　（二）转变观念，拓宽思路，多途径就业

　　学校创新教学模式，开设与当前就业形式有着密切联系的相关就业指导课程、职业生涯规划课程和实践课程等[4]，帮助学生对目前的就业形势、自己的就业能力等有一个较为清晰的认识，形成正确的就业观念，不断开拓自己的就业思路，多方位了解相应的就业途径、就业行业等，增强学生的就业能力。学校也可举办地质类专场招聘会，多联系与对地质专业有招聘计划的企业或单位来学校进行招聘宣讲，一方面帮助学生较多地了解就业方向、就业形势等，另一方面以促进地质专业女大学生顺利就业。学校可以通过加强引导，转变学生就业观念，鼓励学生到西部和基层等需要人才的地方和单位去报效祖国，实现人生理想等。

　　（三）学生在校期间，努力提升自我，尽早做好职业规划

　　大学是促进个人全面发展的重要阶段，学校为大学生开设了一系列阔宽视野和提升技能的课程，也为学生提供了大量锻炼自我的实践活动。地质专业女大学生在校期间应抓住机会，积极参与这类课程和实践活动，使自己的综合能力能够得到显着提升，形成正确的就业观，从而起到在就业时可以形成自己的竞争优势，而且就业时也不会仅限于自己的本专业，也可以具备跨专业就业的能力。

　　此外，未做好职业规划也是造成就业困难的重要原因之一，地质专业女大学生应在校期间尽早做好职业规划，对自己未来准备从事的行业（岗位）有一个清晰的认识[5]，并针对该行业（岗位）对从业人员的相关要求，积极锻炼自我能力，考取所需证书等，努力使自己成为该行业（岗位）所需要的优秀人才。

　　参考文献

　　[1]李英俏,冯欣媛,张艳新,焦伟伟,刘爱秋.女大学生就业难问题的原因及对策分析[J].中国市场,2018,(23):180-181.
　　[2]张铃.地质类大学生群体现状及对策研究[D].西南交通大学,2010.
　　[3]肖春丹.畜牧兽医专业就业指导工作新思路[J].畜牧兽医科技信息,2018,(07):21-22.
　　[4]龙云飞.关于大学生就业指导工作的思考[J].科技风,2019,(09):51.
　　[5]张宝霞,牛绎捷.大学生就业状况及对策研究[J].山西科技,2018,33(04):119-120+123.