大学生就业指导课教学改革问题与提高方法

　　随着近年来我国各个高校对于大学生进行扩招，造成了大学生的就业问题日益严重，这就需要各个高校加强对于学校就业指导课的实施力度，迎合国家的教育改革，以提高大学生毕业后的就业率。

　　一、新形势下大学生就业指导课教学改革中存在的问题

　　1.就业指导课的认知存在偏差

　　目前人们对于在大学中开设就业指导课的目的还不是很明确，勉强进行开设也只是应付教育部的检查，学校对于实际工作中对就业指导课的重视程度不够，也就导致了就业指导课在学校所占的比重不高，收到的重视也就非常低[1].再加上有些学校开设就业指导课是带有功利色彩，只是为了提高学校的就业率以便能够得到更多的招生，而对于学生真正的职业素质和专业技能根本不在乎，学生对此也是模糊不清，这都影响了就业指导课在大学中的有效开展。

　　2.就业指导课的教材内容落后、实践不足

　　由于就业指导课是最近新兴起的一门课程，是一门实践性很强的科目，它不是对传统知识理论的学习就能够学好的，而是与实践相结合。在变化日益加快的今天，就业市场更是风云涌现，而目前我们对于就业指导课内容陈旧，缺乏与实际的结合，与就业市场的接触也非常有限，根本不能满足大学生就业的实际需求。此外，学校的就业指导课的知识理论根本不能适应就业市场日新月异的发展，它的不及时更新不能带动学生参加课程的积极性，降低了就业指导课应该有的效果[2].

　　3.就业指导课缺乏有针对性的教学过程

　　大学中就业指导课基本都是一个模式进行的，它没有针对各个年级的特点就行系统的设计和设置。根据调查显示，大多数高校对于大一、大二年纪的学生没有安排大学生的就业指导课，对于一些特殊学生，如贫困生和有心理疾病的学生，学校也没有开展针对性的指导，从而树立他们的正确的就业观。

　　4.就业指导课师资力量不足

　　高校中缺乏专业的、素质高的就业指导教师是高校就业指导课教学改革的一个瓶颈。其主要表现有：（1）教师的数量不足。教师的缺乏，课程就没法及时的进行，也就减少了就业指导课的课时；（2）专业教师不足。就业指导课大多被学校设为选修课，进行教学的老师也是从各个系调过来临时进行教学的老师，他们没有专业的知识，只是对于普遍的问题进行复述，教学方法和内容也不专业，这不仅不能提高学生的积极性，反而给学校的就业指导课的进展带来了困难[3].

　　二、提高新形势下大学生就业指导课教学的方法

　　1.转变教学理念，提高对就业指导课的认可

　　学校对于就业指导课的不重视直接使得就业指导在学校中所占的地位不高，所以我们要转变观念，重视就业指导课在学校课程中的地位，将它纳入学校的必修课中，也要进行一定的考核和评估，防止学校做一些形式工作。同时学校也要培养学生学习就业指导课的意识，制定专门的计划，增强学生的就业意识和技能，加强自我了解，努力克服在就业指导课中的问题。

　　2.及时更新教学内容，注重理论联系实际

　　由于就业指导课是一门将理论和实际联系在一起的学科，所以一方面学校一定要加强与就业市场的联系，及时的对就业市场就行调查，了解市场的各种就业信息，与时俱进，充分的将学校的课程与实际的就业市场相结合；另一方面，要推动学校的课内教学与校外市场教学相结合的教学模式的实行，以便让学生在具体的就业市场中，达到课堂教授所取不到的效果，进行及时的信息反馈，完善教学内容，推进学校就业指导课的顺利进展。

　　3.丰富教学手段，提高就业指导课的针对性

　　就业指导课就是一个将学校的理论知识与课外的实践教学相结合的一个过程。首先，高校在进行传授理论知识的同时，要结合各个年级、各类学生不同的实际和特点，有针对性的进行课程设计，符合每个学生的个性，因地制宜的进行，充分发挥学生的特长，在这一过程中，努力提高学生对于就业指导课的热情和积极性，争取让学生自主的参与到教学中去[4].其次，高校也可以设置多样的教学模式对学生进行就业指导，比如增加职业生涯的辅导、增加团体教学等，也可以在教学中增加角色互动教学，比如，通过游戏、知识竞赛等，以此来调动学生的兴趣，提高就业指导课的教学效果。

　　4.搭建就业指导课教学改革的校外平台

　　高校进行就业指导课仅仅在校内进行，其效果是有所限制的，如果我们搭建校外平台，与企业、政府等加强交流和合作，通过与他们的接触，让学生对于就业指导课更加了解这是有利而无害的。一方面，学校可以寻求企业和政府对于就业指导课的资金支持，用来充实教学力量。另一方面，企业可以为学生提供许多就业实习，帮助学生增加一些就业的经验，从而提高学生对于工作的实际能力，这样不仅有利于提高高效的就业率，对于企业进行人才的招聘也有着非常重要的作用。

　　结束语：

　　大学生的就业是一个棘手的问题，大学生的就业指导课也是一个任重而道远的工作，所以我们提高学校和学生对就业指导课的重视，加大学校对于就业指导课的投入和教学改革，寻求各方面的支持，为就业指导课更好地进行创造条件，提高大学生的就业意识和就业能力，更好地体现新时期大学生的价值，这对于学生自身、学校以及整个社会都有着十分重要的影响。

　　参考文献：

　　[1]向先孟。 新形势下大学生“就业指导”课教学改革的探索[J]. 新课程（教育学术），2011,06:73.

　　[2]刘林。 大学生就业指导课教学改革的实践探索研究--以广东嘉应学院为例[J]. 岳阳职业技术学院学报，2013,04:77-79.

　　[3]李夏妍。 大学生就业指导课教学改革的几个问题[J]. 中国科教创新导刊，2008,09:6-7.

　　[4]程曼蓉。 对大学生就业指导课教学改革的初步探讨[J]. 课程教育研究，2014,15:16-17.