本科标准论文格式范文(2)

1.纸张与页面设置

　　（1）A4,纵向；
　　（2）页边距：上1.0cm,下2cm,左侧2.5cm,右侧2cm

　　2.页眉

　　（1）设置：1.4cm
　　（2）字体：统一使用汉语：小五号宋体。
　　（3）分割线：3磅双线；
　　（4）内容：××学院本科期末论文，居中。

　　3.页脚

　　内容：页码，居中。

　　4.论文基本内容与要求

　　（1）论文题目：单独成行，居中，日语：小2号黑体；英语：Times New Roman 18号；
　　（2）作者姓名：另起一行，居中，日语：小4号宋体；英语：Times New Roman 12号；
　　（3）内容提要：另起一行，日语：4号黑体，内容为小4号黑体，长度要求150字以上；英语：Times New Roman 12号，长度要求在100字左右；
　　（4）关键词：另起一行，日语：4号黑体，3-5个关键词，每个关键词之间用“;”分割，内容为小4号黑体；英语Times New Roman 12号；
　　（5）正文

　　正文部分的要求如下：①正文部分与“关键词”行间空两行；②日语正文文字采用小四号宋体；英语正文文字采用Times New Roman 12号，标题日语采用四号黑体，英语采用Times New Roman 14号，每段首起空两格，1.25倍行距；③段落间层次要分明，题号使用要规范。理工类专业毕业设计，可以结合实际情况确定具体的序号与层次要求；④文字要求：文字通顺，语言流畅，无错别字，无违反政治上的原则问题与言论，要采用计算机打印文稿；⑤图表要求：所有图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准用徒手图，必须按国家规定的工作要求采用计算机或手工绘图，图表中的文字日语用小五号宋体；英语采用Times New Roman 10.5号；图表编号要连续，如图1、图2等，表1、表2等；图的编号放在图的下方，表的编号放在表的上方，表的左右两边不能有边；⑥字数要求：一般不少于1500（按老师要求）；⑦学年论文引用的观点、数据等要注明出处，一律采用尾注。

　　（6）注释

　　注释部分的要求如下：①与正文部分空出两行；②按照文中的索引编号分别或合并注释；③“注释”采用五号黑体，注释内容日语采用小五号宋体，英语采用Times New Roman 9号。

　　英语注释具体要求如下：

　　①在文中要有引用标注，如××× [1];②如果重复出现同一作者的同一作品时，只注明作者的姓和引文所在页码（姓和页码之间加逗号）；格式要求如下：
　　[1]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加逗号），页码（后加英文句号）。
　　[2]（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，起止页码，英文句号。

　　（7）参考文献

　　参考文献部分的要求如下：①与注释部分间空两行；②应列明期末论文参考的主要文献资料，“参考文献”采用五号黑体，参考文献内容日语、汉语采用小五号宋体，英语Times New Roman 10.5号。参考文献的着录，按着录、题目、出版事项顺序排列，其格式为：
　　期刊类：着者。题名[J].杂志名，年份，（期号）。
　　书籍类：着者。书名[M].城市名：出版社，年份，页数。
　　网络类：着者。题名[EB/OL].www.***.com.年-月-日。
　　③英文作者超过3人写“et al”（斜体）。

　　英文参考文献格式要求如下：
　　[1]（空两格）作者名（姓在前，名在后，姓与名之间用逗号分开，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加英文句号）。
　　[2]（空两格）作者名（姓在前，名在后，姓与名之间用逗号分开，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，英文句号。

　　下面我们为大家提供了一篇范文以供参考：

　　题目：自由现金流、公司治理与费用粘性

　　摘要：

　　一直以来，我国企业费用粘性程度较高，这就意味着随着经济变化费用调整速度过慢，从而导致企业长期经营业绩低下，阻碍了资源最优配置的实现和国际竞争力的提升，这就使得如何有效降低费用粘性具有重大研究价值。对费用粘性的深入研究，不仅有利于揭开企业费用管理的“黑箱”,还在财务会计与管理会计之间搭建了一座桥梁。

　　费用粘性是指当企业的业务量或者营业收入发生增减变动时，将导致费用的边际贡献率存在差异，在等额变动下，费用随之增长的幅度明显高于随之减少的幅度。目前，学术界对于费用粘性的成因研究中，“机会主义观”成为了主流解释。

　　该观点认为两权分离产生了代理问题，管理层与股东之间存在明显的利益冲突，由于管理者是有限理性的经济人，他们会以牺牲所有者利益为代价谋取一己私利，从而致使管理层进行资源调整决策时让企业的费用习性与最优的资源配置不一致，因此产生了费用粘性……

　　本研究得出的主要结论为：（1）充裕的现金流增强了企业费用粘性程度。当企业自由现金流充裕时，业务量上升促使管理者更倾向于进行非效率投资、超额在职消费、盲目多元化行为等，而并非分配给股东，业务量下降时，不愿降低自身薪酬，为了保持可控资源，保留了部分本应削减的资金，致使费用粘性特征尤为显着。而现金流短缺时，管理层基于自身声誉会更加愿意加强对费用的控制，自利动机会减弱，此时企业的费用粘性水平明显降低。（2）完善的公司治理机制一方面会加强企业对费用的控制，跟随业务量变动及时调整费用，降低了企业费用粘性程度；另一方面会加强对管理者监督，管理层自利动机减弱，从而降低企业费用粘性程度。