MBA学位论文选题的原则

　　论文必须先确立研究目的，研究的内容，进行深度和广度的调研，发现问题，然后运用理性思维和科学方法，对资料进行研究，形成概念，经过思维和理性的概括，得出科学结论。因此，MBA论文的选题需要考虑以下原则（见下图)：

　　第一，具有一定的学术价值和现实意义。一方面，由于MBA学员的工作关系，其毕业论文首先选择亟待解决的实际工作问题，从实践中找问题，上升到理论研究，并去分析和认识，从中得出具有普遍意义的结论。MBA论文的学术价值体现在揭示经济生活和管理过程中的规律、探求真理，寻找解决问题的途径和对策，促进企业成长、推动经济发展。因此从这个意义上说，凡是有学术价值的研究，都应在选择之列。另一方面，具有现实意义。选题要紧密结合当前的形势，研究企业或社会关心的，亟待研究和解决的问题，要有前瞻性。同时必须注意MBA论文面向现实、面向微观的倾向，密切联系实际，力求以所学知识研究和解决作者所在的企业等实际问题。正如一汽集团公司李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与德国大众公司合资进人世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。

　　第二，注重理论与实践相结合。MBA选题必须理论与实践相结合，因为MBA学位论文要有一定的理论基础，且主要是研究企业的实际问题，这是所有MBA论文的共性。如从事销售工作的MBA学员会选择市场营销方面的系统理论；在银行系统工作的MBA学员会选择金融理论等。一方面，在理论学习、研究的过程中，可以结合实际，对理论有更理性、更透彻的分析。因为毕竟理论系统的形成有一定的滞后性，如果不切实际的全盘接受，对实际工作的指导意义必然会大打折扣。另一方面，这种选择也符合MBA教育培养职业经理人的初衷。从工作中带着问题走进MBA课堂，毕业时将所学的现代管理方法运用于工作实践。小的方面可以增强个体的实际工作能力，提高管理水平；大的方面可能会引起组织的全面变革，从而带来整体绩效的巨大提升。MBA论文选题不是为了写论文而写论文，而是要通过论文选题与写作，切实解决工作中的实际问题。MBA学员在社会的各行各业，在工作过程中会有意识地发现问题，并有种强烈的使命感让我们禁不住思考，禁不住要用自己的一份力量去改变。

　　第三，选题应该有所创新。选题切入点、文章观点都应力求有所创新，每一项新的发现、新的创造都将使工商管理学科领域进人一个新的阶段，向前迈出一大步。因此，这一类的创新很重要，值得MBA去进行研究。因为论文的生命在于创新，所以要捕捉灵感，注重创新。另外突出差异性对选择相同理论基础的论文，由于与不同的企业实例相结合而带有明显的差异性。例如，同是写竞争战略的论文，虽然依据的都是差异化、成本领先、集中一点的基本战略理论，但A公司的差异化战略与B公司的差异化战略却会有明显的不同。不同企业（或不同行业）在这里汇聚一堂，MBA论文题目也因此呈现千姿百态，极具欣赏性。

　　第四，题目定位合适。选题要考虑自身的主观条件和客观条件，从实际出发，量力而行。主观条件主要是指个人的理论基础、知识面、知识层次、文字功底、兴趣和科研能力等。客观条件是对选题的熟悉程度、占有资料的条件和指导老师的条件等。选题不宜过大，否则容易空泛，题目一大，涉及面就宽，什么都想说，洋洋几万言还说不清楚。例如：“中国国有企业改革若干问题研究”一类的题目不宜作MBA论文选题，因为题目太大、太广，研究的问题太多，而“某某公司发展战略研究”或“某某公司竞争策略研究”之类的题目就比较适合，也比较好写。

　　第五，有第一手资料。MBA学员都有一定时期的工作经验和社会阅历。工作中会遇到各种各样的管理方面的问题，处理这些问题可能正是自己的专长所在，同时要考虑自己是否有做充分调研的条件，时间与精力，能够收集到充足的资料与数据，以此确定选题不仅写起来容易得多，而且富有现实意义。

　　第六，充分体现MBA培养目标，全面反映MBA课程教学基本要求。选题与课程内容存在联系，如果论文选题与所学过的课程中的概念、理论和专题有密切联系，对论文写作有很大好处。

　　第七，要与指导老师充分沟通，经导师同意方可动笔。

　　总之，有了这些MBA论文选题原则，论文的选题才有意义。其中选题的意义包括：理论意义、现实意义、对本单位或本人的意义。你选择的论文题目理论观点是否明确？选题有无研究的价值？是否有创新点？你在这个选题上是否具有别人不具备的优势？对你正在从事工作是否有参考价值？以此来确定选题的意义？等等。