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MBA学位论文选题的原则

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2015-03-09 共1853字

  论文必须先确立研究目的,研究的内容,进行深度和广度的调研,发现问题,然后运用理性思维和科学方法,对资料进行研究,形成概念,经过思维和理性的概括,得出科学结论。因此,MBA论文的选题需要考虑以下原则(见下图):

论文摘要

  第一,具有一定的学术价值和现实意义。一方面,由于MBA学员的工作关系,其毕业论文首先选择亟待解决的实际工作问题,从实践中找问题,上升到理论研究,并去分析和认识,从中得出具有普遍意义的结论。MBA论文的学术价值体现在揭示经济生活和管理过程中的规律、探求真理,寻找解决问题的途径和对策,促进企业成长、推动经济发展。因此从这个意义上说,凡是有学术价值的研究,都应在选择之列。另一方面,具有现实意义。选题要紧密结合当前的形势,研究企业或社会关心的,亟待研究和解决的问题,要有前瞻性。同时必须注意MBA论文面向现实、面向微观的倾向,密切联系实际,力求以所学知识研究和解决作者所在的企业等实际问题。正如一汽集团公司李启祥副总经理说,我国汽车与国外的汽车竞争,无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家,只能靠一体化,战略联盟,与德国大众公司合资进人世界大汽车集团,靠国外发展自己。因此,关于战略联盟的研究,既满足了我国经济建设的需要,又具有重大的理论和实用价值。

  第二,注重理论与实践相结合。MBA选题必须理论与实践相结合,因为MBA学位论文要有一定的理论基础,且主要是研究企业的实际问题,这是所有MBA论文的共性。如从事销售工作的MBA学员会选择市场营销方面的系统理论;在银行系统工作的MBA学员会选择金融理论等。一方面,在理论学习、研究的过程中,可以结合实际,对理论有更理性、更透彻的分析。因为毕竟理论系统的形成有一定的滞后性,如果不切实际的全盘接受,对实际工作的指导意义必然会大打折扣。另一方面,这种选择也符合MBA教育培养职业经理人的初衷。从工作中带着问题走进MBA课堂,毕业时将所学的现代管理方法运用于工作实践。小的方面可以增强个体的实际工作能力,提高管理水平;大的方面可能会引起组织的全面变革,从而带来整体绩效的巨大提升。MBA论文选题不是为了写论文而写论文,而是要通过论文选题与写作,切实解决工作中的实际问题。MBA学员在社会的各行各业,在工作过程中会有意识地发现问题,并有种强烈的使命感让我们禁不住思考,禁不住要用自己的一份力量去改变。

  第三,选题应该有所创新。选题切入点、文章观点都应力求有所创新,每一项新的发现、新的创造都将使工商管理学科领域进人一个新的阶段,向前迈出一大步。因此,这一类的创新很重要,值得MBA去进行研究。因为论文的生命在于创新,所以要捕捉灵感,注重创新。另外突出差异性对选择相同理论基础的论文,由于与不同的企业实例相结合而带有明显的差异性。例如,同是写竞争战略的论文,虽然依据的都是差异化、成本领先、集中一点的基本战略理论,但A公司的差异化战略与B公司的差异化战略却会有明显的不同。不同企业(或不同行业)在这里汇聚一堂,MBA论文题目也因此呈现千姿百态,极具欣赏性。

  第四,题目定位合适。选题要考虑自身的主观条件和客观条件,从实际出发,量力而行。主观条件主要是指个人的理论基础、知识面、知识层次、文字功底、兴趣和科研能力等。客观条件是对选题的熟悉程度、占有资料的条件和指导老师的条件等。选题不宜过大,否则容易空泛,题目一大,涉及面就宽,什么都想说,洋洋几万言还说不清楚。例如:“中国国有企业改革若干问题研究”一类的题目不宜作MBA论文选题,因为题目太大、太广,研究的问题太多,而“某某公司发展战略研究”或“某某公司竞争策略研究”之类的题目就比较适合,也比较好写。

  第五,有第一手资料。MBA学员都有一定时期的工作经验和社会阅历。工作中会遇到各种各样的管理方面的问题,处理这些问题可能正是自己的专长所在,同时要考虑自己是否有做充分调研的条件,时间与精力,能够收集到充足的资料与数据,以此确定选题不仅写起来容易得多,而且富有现实意义。

  第六,充分体现MBA培养目标,全面反映MBA课程教学基本要求。选题与课程内容存在联系,如果论文选题与所学过的课程中的概念、理论和专题有密切联系,对论文写作有很大好处。

  第七,要与指导老师充分沟通,经导师同意方可动笔。

  总之,有了这些MBA论文选题原则,论文的选题才有意义。其中选题的意义包括:理论意义、现实意义、对本单位或本人的意义。你选择的论文题目理论观点是否明确?选题有无研究的价值?是否有创新点?你在这个选题上是否具有别人不具备的优势?对你正在从事工作是否有参考价值?以此来确定选题的意义?等等。

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