兰州大学mba论文题目（5大热门选题方向）

　　兰州大学是我国著名重点大学，其MBA学院更是当前最热门的专业之一，不仅吸引了大量毕业生的眼球，也得到很多商场精英的青睐，就读该学院的学生都需要写作论文方可取得学位证明，在论文写作中，很多同学都不知道如何选题，导致无法顺利写作，下面就来说说mba热门论文选题方向，及案例分析，帮助大家顺利拟定题目。

　　一、五大热门MBA论文选题方向汇总。

　　在选题之前，首先得确定论文的写作方向，目前工商管理行业比较热门的话题有以下5大类，大家可根据这些方向精选选题：

　　（一）论企业核心竞争力：

　　核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。

　　题目范例：

　　1、浅谈企业核心竞争力
　　2、系统构造企业的核心竞争力
　　3、核心竞争力:未来企业竞争的基础
　　4、饭店企业核心竞争力概念探析
　　5、构建信息无障碍体系是提升图书馆核心竞争力的有效途径
　　6、面向企业核心竞争力的知识价值链研究
　　7、会计的核心竞争力:信息技术的挑战与展望
　　8、大学核心竞争力构成要素辨析
　　9、实施人本管理打造医院核心竞争力
　　10、基于企业核心竞争力的资源协同分析
　　11、创新人才培养模式 提升大学核心竞争力
　　12、论企业核心竞争力的性质
　　13、打造大学的核心竞争力,提升我国高教的国际竞争优势
　　14、区域核心竞争力:企业集群与地方品牌
　　15、大学核心竞争力本质论
　　16、国内图书馆核心竞争力研究评述
　　17、企业竞争力结构与核心竞争力的形成
　　18、核心竞争力研究的基础:图书馆竞争分析
　　19、基于顾客价值的企业核心竞争力分析
　　20、基于AHP的企业核心竞争力评价

　　（二）现代管理理论热点问题研究：

　　（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。

　　（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。

　　（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

　　（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。

　　（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国入世以后，联盟企业的发展模式。

　　题目范例：

　　1、企业管理人员成长型心智模式对职业生涯成功影响的研究
　　2、中国企业管理创新理论研究视角与方法综述
　　3、基于TRIZ的科技型小微企业管理创新研究
　　4、企业管理创新的探究
　　5、网络互惠程度与企业管理创新关系研究—基于学习能力和成员集聚度的视角
　　6、对企业管理创新的探讨
　　7、网络互惠程度与企业管理创新——基于知识流出视角的实证研究
　　8、企业管理创新能力评价的变革引擎模型研究
　　9、中国企业管理创新现状与展望
　　10、企管理信息治理对策与发展趋势
　　11、中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较
　　12、网络强度和企业管理创新:社会资本的影响
　　13、我国家族企业管理专业化水平的演进
　　14、论企业管理模式与企业管理现代化
　　15、基于精益管理的制造型企业管理创新驱动因素分析——四家企业的案例研究
　　16、企业管理创新评价机制研究
　　17、企业管理创新浅析
　　18、传统家族文化与我国家族企业管理
　　19、法国国有企业管理体制改革的历程及成效
　　20、中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较

　　（三）消费者行为研究：

　　消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

　　题目范例：

　　1、基于女性消费特点的国产手机营销策略分析-以朵唯女性手机失败为例
　　2、《网络环境下餐饮企业危机管理策略分析——以海底捞为例》
　　3、新零售背景下快消行业销售渠道冲突管理与研究—以亿滋中国（原卡夫）为例）
　　4、基于市场细分的旅游网站盈利模式探究——以同程旅游网为例
　　5、O2O模式下大学生服装消费体验的调查研究
　　6、基于顾客满意理论的餐饮业服务质量管理初探
　　7、浅析餐饮行业情感营销策略——以海底捞为例
　　8、苏果超市提升顾客满意度的策略浅析
　　9、浅析我国网络音乐平台的盈利模式
　　10、浅谈洋河股份营销策略
　　11、海澜之家品牌竞争力研究
　　12、星巴克客户忠诚度研究
　　13、餐饮品牌粉丝营销策略研究——以KFC为例
　　14、新城悦物业服务客户满意度提升策略研究
　　15、五星电器营销渠道策略研究
　　16、在校大学生创业项目营销模式分析--以XX为例
　　17、高校周边餐饮业顾客忠诚度影响因素研究
　　18、大学生网购行为的性别差异分析
　　19、女大学生服装消费行为及相关营销对策研究
　　20、基于SWOT分析法浅析共享单车营销策略，以ofo共享单车为例

　　（四）现代商务谈判：

　　谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

　　题目范例：

　　1、模拟谈判法在国际商务谈判教学中的应用研究
　　2、现代商务谈判中的博弈分析
　　3、论国际商务谈判课程实践教学改革
　　4、国际商务谈判中文化差异的影响及对策
　　5、情景模拟教学法在国际商务谈判课程中的应用
　　6、国际商务谈判英语
　　7、浅析说服技巧在商务谈判中的应用
　　8、中西文化差异对国际商务谈判的影响
　　9、文化差异对国际商务谈判的影响
　　10、国际商务谈判中的文化差异及其对策
　　11、论国际商务谈判人员的素质
　　12、从文化差异的角度探讨跨文化商务谈判的步骤和策略
　　13、中西方文化差异对商务谈判的影响
　　14、中美商务谈判风格差异的文化解析
　　15、商务英语合作学习的教学设计与研究——以国际商务谈判教学为例
　　16、不同价值观念对中西商务谈判的影响
　　17、商务谈判的语言策略与技巧
　　18、商务谈判中的委婉表达
　　19、论文化差异对国际商务谈判的影响
　　20、商务谈判英语中的礼貌原则

　　（五）激励理论的研究：

　　激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用（如何提高激励的有效性）。

　　题目范例：

　　1、现代企业的激励机制:剩余支配权
　　2、行波激励下大跨度连续刚构桥的地震反应分析
　　3、激励机制与资本结构:理论与中国实证
　　4、异质人才的异常激励——北京市高科技企业人才激励机制调研报告
　　5、经理激励、负债与企业价值
　　6、基于相对EVA的股票期权激励模式研究
　　7、薪酬激励、董事会监管与上市公司盈余管理
　　8、股权分裂、激励问题与股利政策——中国股利之谜及其成因分析
　　9、国有控股、最高决策者激励与公司绩效
　　10、智力资本激励的制度安排
　　11、供应链中的信息共享激励:动态模型
　　12、关于虚拟激励法与结构随机响应的注记
　　13、高管人员股权激励与投资决策关系的实证研究
　　14、股权激励计划对公司投资行为的影响
　　15、业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性
　　16、公司治理激励机制与业绩评价
　　17、我国上市公司股权激励效应的实证分析
　　18、股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例
　　19、高级管理人员激励与企业绩效——以沪市上市公司为样本的实证研究
　　20、管理者激励组合的理论探讨来源