跨世纪人才杂志_跨世纪人才期刊编辑部,学术期刊

主管单位：国家科技部

主办单位：科学技术部人才中心

出版地方：北京

国际刊号：1006-6322

国内刊号：11-3682/G4

邮发代号：82-745

创刊时间：1995

发行周期：双月刊

期刊开本：大16开

复合影响因子：未知

综合影响因子：未知

《跨世纪人才》杂志社详细信息

杂志社主编：刘纯华

杂志社邮编：100081

杂志社地址：北京市海淀区民族学院南路11号

期刊简介

期刊封面：

　　《跨世纪人才》期刊重学术性、先锋性、开放性、理论性、专业性和知识性，以反映中国当前社会科学研究前沿水准与最新成果，倡导学术精神弘扬光大与科学文明的广泛传播为办刊宗旨。是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行，《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊网络出版总库》、《中文科技期刊数据库》等全文收录的国家期刊。是作者科研、晋级、职称评审等权威依据。

《跨世纪人才》杂志栏目设置

开卷有益、人力资源、社会保障、他山之石、企业活力、学校之窗、百姓茶坊、轻松阅读

《跨世纪人才》荣誉

中国核心期刊遴选数据库

《跨世纪人才》收录

知网收录(中),维普收录(中),万方收录(中),国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏

《跨世纪人才》征稿要求

　　1.本刊一律电子投稿，格式正确，文稿篇幅（含图表）一般不超过6000字，一个版面3000字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。文中的图、表应不超过3幅，图像要清晰，层次分明，按顺序标号，且应有名称；若系采用与引用资料，应于文末注明资料来源。
　　2.来稿文责自负，稿件内容不得抄袭或重复发表，作者自留备份稿，本刊不退稿。本刊对来稿有权作技术性和文字性修改。收到稿件之后，6个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果15日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
　　3.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。获基金赞助项目论文应注明基金项目名称，圆括号内注明项目编号（无则不用注明）。
　　4.论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。