分析畜牧兽医农技推广的现状及措施

畜牧兽医大专毕业论文专业推荐8篇之第七篇：分析畜牧兽医农技推广的现状及措施

　　摘要：畜牧业是人们生活必不可少的组成部分，同时也是国家发展的重点产业。畜牧业的发展和畜牧兽医技术的发展紧密相连，畜牧兽医技术的推广能实现农民的增收和国家的稳定，同时也推动了畜牧兽医科学技术的提高。因此，该文分析畜牧兽医农技推广的现状，提出相应的推广措施。

　　关键词：畜牧兽医； 农技； 推广； 现状； 思考；

　　0 引言

　　畜牧兽医农业技术可以有效地提高农民畜牧养殖的效益，为农民实现增收带来重要影响。因此，要大力发展畜牧兽医农业技术，就必须做好相关推广工作。根据目前的形势，应该分析畜牧兽医农业技术推广的现状，对其深入思考，找到其中不足，然后采取相应对策。

　　1 存在的问题

　　1.1 管理体系不健全

　　目前，很多农业技术的推广工作在开展中呈现过于走形式和忽略工作实质的现象，对内部工作的正常运营和管理也有所忽视[1].在开展农业技术推广中，很多个体都是为自我服务，从自我发展的角度出发，缺少组织意识，使整体的管理体系不够健全，特别是缺少相应的管理制度和条例的约束，管理工作中组织性的缺乏会导致整体管理的科学性效果十分差。一些基层的机构在管理工作的开展中，没有很好地将管理的范围覆盖到这些基层机构，导致整体的工作应用面狭隘，无法很好地全方面推广农业技术。

　　1.2 农技推广意识薄弱

　　畜牧兽医农业技术的推广，在不同的地区得到的效果也各不相同。有些地方对于农技推广工作的开展，表现出高度热情和浓烈的兴趣，因此农技推广工作进行地较为顺利。但有些地方却很难推广，究其原因主要是对畜牧兽医农业技术不够了解，并且推广意识淡薄，导致农技推广的工作进展困难。因此，要顺利开展推广工作，就应该增强工作人员的推广意识。

　　1.3 农技推广相关仪器设备不足

　　畜牧兽医农业技术在推广中，要用到相关仪器设备。这些仪器设备的质量会对推广工作产生一定影响。但由于每个地区的经济发展不同，购买的技术设备就会存在差异。在相对落后的畜牧兽医站，相关仪器设备会存在老化甚至十分缺乏的情况[2].因此，服务质量就会大打折扣，误诊的情况也经常发生，导致当地推广很困难。

　　1.4 农技推广专业人才缺乏

　　畜牧兽医农业技术的推广人员的专业素质整体偏低。意识与设备在技术推广中，只是起到铺垫的作用。真正决定畜牧兽医农业技术是否能够大力推广的因素，是推广工作专业人员。很多地区在推广工作中，缺少专业人员[3],同时现有工作人员的专业素质比较低，这种情况落后地区更加明显。

　　1.5 培养农技人才力度不足

　　面对目前中高层次的人才匮乏，培养畜牧兽医农业技术相关人才，就成为有效解决人才匮乏的途径。但在实际的实施中，由于县级政府以及相关部门的执行力有限，导致用于培养畜牧兽医农业技术人才的经费不足。存在培养机制不能得到完善、培训的方式无法灵活多样等问题，使畜牧兽医农业技术人才培养力度不足且受到阻碍。

　　2 建议

　　2.1 增强农技推广的意识

　　在畜牧兽医农业技术推广中，增强相关工作人员推广的意识是大力推广该技术的前提。只有当人们对畜牧兽医农业技术有一个全面而又深入的了解，才会认识到该技术对畜牧业发展的影响，进而重视推广畜牧兽医农业技术。工作人员推广意识得到提高，工作就会更加积极主动。这样以保证畜牧兽医农业技术在群众中得到有效推广。

　　2.2 全面提升推广基础设施

　　在畜牧兽医农业技术的实际推广中，除增强工作人员推广意识外，还应该全面提升相关的基础设施。高品质的设备仪器费用比较高，这就意味着相关部门要加强资金的引人。特别是落后地区，更要加大投资，购买高品质设备仪器，提升当地推广所需的基础设施。同时，完善网络设施，便于不同地区的畜牧兽医农技人员互相交流学习，共同发展。

　　2.3 加强培养农技推广人才

　　畜牧兽医农业技术推广所需的人才正在逐年上升，对于加强培养农技推广人才刻不容缓。相关部门应该根据社会发展的实际需求，制定科学合理的培养计划，并健全相关培养制度。同时，还应该增加培养方面的资金投入，全面提高培训机构的软硬件设施，进一步提高人才培养的效率。鼓励人才到基层发挥作用，使基层的畜牧业得到提升，获得经济效益。

　　2.4 完善农技人才的管理制度

　　要促进畜牧兽医农业技术人才不断地提升自我专业素养，就要建立完善的管理制度。按照实际需求增设岗位，并根据岗位特点挑选适合的人才。使每个人在每一个岗位都可以发挥最大的价值。并且要对不同岗位、职务给予不同酬劳，按照绩效发放。促使每个人都不断提升自己，成为优秀的人才，同时可以让优秀的人得到更多同报。

　　2.5 建设优秀的农技推广队伍

　　各行各业均需要优秀的人才队伍，而农业技术推广行业则更是如此。推广人员其自身素质以及工作能力对农业技术推广工作的效果有直接影响。因此，考虑到保证推广工作有效开展，要重视人才队伍的建设与培养工作。推广从业人员上岗后要进行不定期的培训，同时更好地改革农业技术教学方法，满足现代化需求，经过培训后，工作人员可以大幅度提升其综合专业素质。优秀的畜牧兽医农业技术推广队伍不但可以加大推广的力度，还能将专业技术运用到实际养殖中，增加农民的收入，因此建设优秀的农业技术推广队伍势在必行。一方面，畜牧兽医农业技术推广的相关部门应扩充，不断吸收优秀的专业人才，增加推广人员的数量。另一方面，需要政府部门的大力支持。通过政策上的支持，使更多专业人才对基层工作的热情大幅提升，积极主动地投入其中，促进农技推广工作的发展。

　　2.6 完善农业技术推广体系制度

　　完善农业技术推广体系制度，真正地提升农业技术推广制度在其应用方面的有效性，有必要依据现存的情况对现有的制度体系进行调整，在农业技术推广中，将政府作为主要的引导目标，在一定意义上改变以政府作为主体的传统模式。在此基础上，基层农业推广必须具备基础性以及公益性等主要特质，农业推广本质上事关我国民生发展以及民生研究，因而政府方面有必要依据现实的情况，不断地探索适合的供给方式。体系制度要配合相应的服务准则，有利于农业事业的进一步发展。

　　2.7 完善推广机制

　　更加合理的使用现代化资源，在其推广中基础装备要备齐，确保基本的条件。在农业技术推广中，将科技信息作为有力支撑，推动农业技术推广向信息化迈步，同时，建设监测中心，将合适的推广手段和方法应用于此，更好地提升农业产品本身的可靠性与安全性等，为以后的发展奠定坚实基础。农业推广从业人员必须具备与其工作匹配的职业证书，在此基础上经过各种考核后才能上岗，上岗后还要对其进行定期或不定期的考核，确保积极、认真的工作态度。

　　3 结束语

　　关于畜牧兽医农业技术的推广工作，先要了解目前推广中存在的问题，同时应该认真思考解决措施。加强专业人才的培养，完善有关推广的体制，采用科学的手段，提升畜牧兽医相关服务水平。真正实现畜牧兽医农业技术的全面推广。

　　参考文献
　　[1]汤顺斌，朱惠芳。分析畜牧兽医农技推广现状及思考[J].畜牧兽医科学（电子版），2017 （12） :36-37.
　　[2]韦俊静，银志昂。畜牧兽医农技推广现状及对策[J].江西农业，2017 （10） :52-53.
　　[3]王啟苗，方义成，仇华友。宁国市种植业技术推广队伍的现状、调查思考与建议[J].基层农技推广，2017 （9） :8-10.