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中国保险企业文化建设困境探讨

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-07-02 共1489字

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  【题目】中国保险企业文化建设困境探讨
  【第一章】我国保险企业文化构建分析引言
  【第二章】保险企业文化理论概述
  【第三章】保险企业文化建设的“钻石”模型
  【第四章】我国保险企业文化现状、存在的问题及其原因
  【第五章】建设我国保险企业文化的方法分析
  【结论/参考文献】国内保险公司文化创建研究结论与参考文献
  
  摘 要

  当今,企业文化作为"意识"已成为衡量国家综合实力的重要因素,对企业自身发展和国家宏观经济提升都尤为关键。企业文化体现了企业管理者的价值理念,综合了企业一脉相承的精神内涵,企业文化建设是驱动企业长久发展的重要力量。

  改革开放以来,尤其是上世纪 90 年代中期以后,我国保险市场不断扩大,成为我国金融体系的重要组成部分。而目前保险行业所经营运用的保险工具的特点大体一致、水平相当,企业文化成为保险行业内部竞争的核心力量。

  我国现代保险业一定程度上来说属于舶来品,起步比较晚,发展时间短,同时新兴市场各方面不成熟,发展速度又特别快,这导致了保险行业企业文化积淀不够。保险企业文化的发展也是落后于发展规模,存在诸多问题与薄弱环节。由于企业文化的缺失,我国保险业社会形象不佳,难以吸引精英人才,行业发展缺乏强劲的动力。

  本文从企业文化入手,通过对前人理论的参考和创新,分析企业文化应包含的内容及其对企业发展的作用。进而结合保险行业从精神、制度、产品、风险管理四个方面分析保险行业的文化内涵,指出目前我国保险行业企业文化建设的不足,其中理论发展薄弱、内容普遍单一、文化继承欠缺等是其面临的主要问题。保险业发展起步晚、从业人员素质不高、员工流动性强都是其问题产生的原因。

  本文研究成果具有比较强的理论与现实意义,通过"钻石"模型涵盖保险企业精神文化、制度文化、产品文化、风险管理文化的建设方针,并分析了从业人员在文化建设过程中的重要作用,丰富了保险企业文化内涵和建设理论。着重介绍了能够有效改善保险企业形象的 CIS 系统及其导入,同时为保险企业文化建设提出丰富文化理论、强化执行效力、提高准入门槛等一系列方法和途径。

  关键词:保险企业文化,"钻石"模型,CIS 系统


  目 录
  
  摘 要
  
  第一章 引言
  
  一 选题背景与意义
  (一) 选题背景
  (二) 研究意义
  二 国内外研究现状
  (一) 国外研究现状
  (二) 国内研究现状
  (三) 研究现状评述
  三 写作思路及创新
  
  第二章 保险企业文化理论概述
  
  一 企业文化的内涵和功能
  (一) 企业文化的内涵
  (二) 企业文化的功能
  二 保险企业文化的内容
  (一) 精神文化
  (二) 产品文化
  (三) 制度文化
  (四) 风险管理文化
  三 建设保险企业文化的作用
  (一) 树立保险企业良好的品牌形象
  (二) 有效吸引人才,提高从业人员素质
  (三) 推进提升保险企业核心竞争力
  
  第三章 保险企业文化建设的"钻石"模型
  
  一 精神文化建设
  二 制度文化建设
  三 产品文化建设
  四 风险管理文化建设
  
  第四章 我国保险企业文化现状、存在的问题及其原因
  
  一 我国保险企业文化现状
  二 存在的问题
  (一) 企业文化理论发展与建设和现实需求不相适应
  (二) 企业文化内容较为普遍、单一,缺乏企业特色
  (三) 从业人才流动性强,影响企业文化传承
  三 原因分析
  (一) 保险业起步晚,"蹲苗"过程不充分
  (二) 准入门槛低,从业人员素质不高
  (三) 企业领导不重视文化建设
  (四) 保险专业人才较少或流失
  
  第五章 建设我国保险企业文化的方法分析
  
  一 引入保险企业文化建设的"钻石"模型
  二 紧密结合实践,丰富保险企业文化理论
  三 将"以人为本"的精神理念贯穿保险文化始终
  四 强化保险企业制度文化的执行效力
  五 导入 CIS 系统,改善保险企业形象
  六 提高行业准入门槛,提升从业人员素质
  
  结 论
  
  参考文献
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