摘要人力资本是现代企业的战略性资源,激励是人力资本的重要内容。随着我国市场化程度的逐步加深,国有企业的竞争也由物力资本的竞争转向人力资本竞争,企业正面临前所未有的人才问题的挑战。本文从常用激励机制的方式着手,分析我国国有企业员工的激励机...
随着国有企业改革的深入推进,转型升级和高质量发展成为国有企业发展的重要目标。在此背景下,国有企业的发展环境发生了重大转变。而与其相对应的国有企业工商管理职能也应发生变革,以更好地推动国有企业发展。...
论文主要针对国企改革与进步过程中工商管理的作用进行了探究。...
本文在对国有企业改制后工商管理观念存在的问题进行综合阐述的基础上, 分析了国有企业改制后工商管理观念发展和创新的路径, 以期为相关人士提供借鉴和参考。...