人力资源论文参考文献（精选80个）

　　参考文献是论文的重要组成部分，它不仅是作者严谨的学术精神的体现，还是评价论文学术水平的一个重要依据。特别是对于期刊论文来说，编辑应充分重视参考文献在稿件鉴审中的作用，本文为大家精选了80个“人力资源论文参考文献范例”，以供参考。

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　　2.人力资源管理参考文献（汇总112个最新）

　　论文参考文献范例一：

　　[1]邓亦云.人力资源万事通.[M].深圳：海天出版社,2003：91-96.

　　[2]徐成德、闻国.小企业管理手册.[M].北京：企业管理出版社,2001:363-365.

　　[3]王改弟、牛建高.中小企业人力资源管理.[M].北京：中国农业出版社,2002:27-30.

　　[4]严红、李青.小企业经营管理宝典.[M].广州：广东经济出版社,2002:98-101.

　　[5]周悦娜.当前企业招聘工作现状研究.[Ｊ].中国商界,2010（11）:225-226.

　　[6]Edited by David Irwin.Managing and Employing People.[M].Shantou University Press,2004.

　　[7]Edited by Kevin.C.Klinvex.Hiring Great People.[M].Chinese Standard Press,2005.

　　[8]王珏.中小企业发展的现状、问题、对策.[DB].中国中小企业信息网,2004-10-19.

　　[9]冯虹.现代企业人力资源管理.[M].经济管理出版社,2001:137-158.

　　[10]郑晓明.现代企业人力资源管理导论.[M].北京：机械工业出版社,2002:188-195.

　　[11]高茁栋.聚贤/企业家的用人之道.[M].北京：中国水利水电出版社,2004:33-40.

　　[12]曹荣、孙宗虎.员工招聘·面试·甄选·与录用管理.[M].北京：世界知识出版社,2004:22-30.[13]熊烨等.员工招聘方略.[M].广州：广东经济出版社,2002:81-123.

　　[14](日)古川英夫著，何文君、王建（译）.小企业发展靠经理—经理事务83问.[M].西南财经大学出版社,1999:142-155.

　　[15]Edited by Gersick.K.Life Cycles of the Family Business.[M].the Owner Managed Business Institute and Harvard Bueiness School Press,1998.

　　[16]边文霞.员工招聘实务.[M].北京：机械工业出版社,2008:2-12,201-209.

　　[17]刘昆.2004年人才招聘问题调查报告.[R].北京：人力资源开发网,2004:3-5.

　　[18]王春梅.浅议人力资源管理中的招聘风险.[J].群文天地,2010（1）：59.

　　[19]汤巍.浅谈企业招聘存在的问题及对策.[J].经济视角,2011（9）:41.

　　[20]张立霞.中小企业人力资源开发利用中存在的问题及对策.[J].财会通讯,2010（9）.习的新思路[N].人民日报，1998-12-25(10)

　　论文参考文献范例二：

　　[1]赵彦峰.管人细节全书[M].企业管理出版社，2005.

　　[3]万瑞嘉华经济研究中心.民营企业人力资源战略[M].广东：广东经济出版社，2002.

　　[4]彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海：复旦大学出版社，2003.

　　[5]刘善仕.中国企业高校工作系统研究[M].华南理工大学出版社，2007.

　　[6]Peter F·Drucker.管理的实践[M].机械工业出版社，2006.

　　[7]沈晗耀，魏德俊.经营者持股操作指南[M].华东理工大学出版社，2000.

　　[8]Jeffrey P·feffer.人力资源方程式[M].北京：清华大学出版社，2004.

　　[9]何宁.青岛市中小外贸企业人力资源管理现状问题及对策研究[J].青岛科技大学学报，2004，20（3）：69-75.

　　[10]吴晓求，应展宇.激励机制与资本结构：理论与中国实证[J].管理世界，2006，(3)：6-14.

　　[11]刘芳，吴欢伟，刘卓.国内人力资源管理研究综述[J].科学管理研究，2006，24(4)：86-89.

　　[12]李前兵.国外中小企业人力资源管理研究综述[J].淮阴工学院学报，2006，15(4)：48-50.

　　[13]董洪福.论民营企业人力资源管理策略[J].长春理工大学学报，2006，19(3)：58-60.

　　[14]陈国权，郑红平.组织学习影响因素学习能力与绩效[J].科学管理研究，2006，15(8)：23-26.

　　[15]胡祖光.“联合确定基数法”对策论模型——一个通俗的阐述[J].商业经济与管理，2001，24(3)：57-61.

　　[16]何芳英.发展民营经济需拓宽民营企业的融资渠道[J].企业技术开发，2004，15(3)：31-34.

　　[17]《浙江民营企业家研究》课题组.浙江民营企业家问题研究[J].嘉兴学院学报，2001，7(5)：25-27.

　　[18]邹家华.中国民营科技促进会[J].中国科技产业，2002，23(6)：56-59.

　　[20]华大万.民营企业：抖落尘埃铸辉煌[J].企业文明，2001，19(7)：67-70.

　　论文参考文献范例三：

　　[1]同满宏。人本管理方法的科学解读[J].西北人文科学评论，1011,7（00）：175-18.

　　[1]张鑫。高职院校管理类专业实践教学探析——以人力资源管理专业为例[J].中共山西省直机关党校学报，1011（01）：11-1.

　　[3]邱再洁。心理学对人力资源管理的指导[J].科技风，1011（09）：177-178.

　　[4].管理系列课程教学团队简介[J].四川文理学院学报，1011,11（01）：161.

　　[5]张杰。让管理很简单——丁雪峰《轻管理》新书发布会在京举行[J].中国品牌，101（11）：5.

　　[6]本刊编辑。管理箴言的哲理解读（十）[J].上海城市管理，101,11（06）：19.

　　[7]田喜洲，左晓燕。人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用[J].旅游学刊，101,18（11）：118-111.

　　[8]宋戍燕。基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发，101（10）：71-7.

　　[9]熊伟程。 罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，101.

　　[10]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，101（07）：118+150.

　　[11]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览（理论），1013（06）：37-39.

　　[12]段俊平。“圣人无常心”的管理哲学[J].现代企业文化（上旬），1013（06）：19.

　　[13]臧振力。 积极探索公共事务管理专业教学新模式[N]. 中国社会报，1013-05-17（008）。

　　[14]段俊平。 “圣人无常心”的管理哲学[N]. 企业家日报，1013-01-10（001）。

　　[15]安维东。管理模式存续的理论解释——兼析日本管理模式的演化[J].比较管理，1013,5（01）：88-97.

　　[16]高博。浅议中职人力资源开发与管理学科的实践教学[J].中国校外教育，1011（19）：3.

　　[17]谢瑶，戴宏斌。试析管理心理学在人力资源管理中的运用[J].中外企业家，1011（17）：135+110.

　　[18].嘉应学院人力资源研究所简介[J].嘉应学院学报，1011,30（07）：101.

　　[19]赵兴牛。儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究[J].价值工程，1011,31（07）：300-301.

　　[20]柯闻秀，黄健柏。人性假设：人力资源管理思想的哲学基础[J].求索，1011（01）：96-98.

　　论文参考文献范例四：

　　[1]靳志柏.甘肃电信绩效管理改进的对策研究[D].兰州大学：靳志柏，2009.

　　[2]雷霆.ZZ电信公司绩效考核体系研究[D].郑州大学：雷霆，2007.

　　[3]孙垠.知识型员工绩效考核体系设计研究[D].哈尔滨工业大学：2010.

　　[4]员工绩效的评价.员工绩效的评价[J].通信企业管理》，2006(11).

　　[5]孙法海.现代企业人力资源管理[J].中山大学出版社，2002(12).

　　[6]付亚和，许玉林.绩效管理[N].复旦大学出版社，2003(3).

　　[7]牛成品，李秀芬.绩效管理的文献综述[N].甘肃科技纵横，2005(5).

　　[8]马洪波.工业企业绩效管理及方法研究[D].西安电子科技大学：马洪波，2012.

　　[9]袁丽华.绩效管理实施马洪波的方法[J].中国经贸，2010(20).

　　[10]胡东海.改进企业绩效管理的对策[J].中国石化，2011(12).

　　[11]罗英，李原.企业从绩效考核看绩效管理系统的构建[J].中国科技博览，2010(16).

　　[12]石蕾.浅析企业绩效管理[J].知识经济，2010(17).

　　[13]王钊.浅析企业绩效管理中存在的问题及解决对策[J].管理学家，2012(18).

　　[14]徐春燕.关注绩效考核易被忽略的首尾环节[J].商业经济，2013(15).

　　[15]孙垠.知识型员工绩效考核体系设计研究[D].哈尔滨工业大学：孙垠，2010.

　　[16]宁丹丹.如何建立基于平衡计分卡的员工绩效管理体系[J].商场现代化，2013(30).

　　[17]沈汤俊.企业人力资源绩效管理之我见[J].东方企业文化，2012(17).

　　[18]刘威，王永生.打造企业巅峰绩效--抓住员工的心[J].经济生活文摘(上半月)，2013(1).

　　[19]19ZX公司绩效管理研究.ZX公司绩效管理研究[D].西安电子科技大学，2012.

　　[20]熊惠荣，鲁辉，王进.绩效管理在人力资源管理中的作用[J].城市建设理论研究(电子版)，2012.

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