随着我国市场经济体制改革的深入、知识经济时代的到来和WTO的加入,国内企业面临前所未有的激烈竞争,这种竞争首先体现为人力资源的竞争。大家在相关论文写作时,可以参考这篇我国人力资源战略规划分析及其管理人力资源管理论文。原标题:浅谈人力资源的战...
改革开放使得我国国有企业必须参与到竞争激烈的市场经济环境下,而这也对国有企业的管理提出了新的要求,人力资源管理更是如此,下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为国有企业人力资源管理现状与战略规划措施的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:浅...
人类社会迈入21世纪,科学技术的迅猛发展推动着世界一体化趋势日臻形成,任何企业、组织、民族和国家都面临着一体化带来新的机遇和挑战。人们普遍认为,一个组织要在全球化竞争中求得生存和发展,除了必要的财力和物质设备以外,必须有高、精、尖的科学技术...
人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障,做好高校入力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基...
随着当前我国的企业改革的进一步深化,人力资源的管理就逐渐成了企业间竞争的重要动力,将企业管理中的人力资源管理和企业战略得到有机结合,能够有效促进企业战略目标的实现。大家在写作有关人力资源规划与企业战略的关系分析的论文时,可以参考这篇人力资...
受国际金融危机对中国实体经济冲击的影响,钢铁产能过剩加剧,需求增速持续放缓,供求关系的根本逆转已成为钢铁产业进入微利时代的主要运行特征。抓紧实施转型升级发展战略,加快转变经济发展方式,是钢铁企业突破市场重重围困的唯一途径。邯钢经过2008...
一、概要1.人力资源战略规划的概念。人力资源战略规划不同于人力资源的规划,正是由于战略两个字的特殊性,导致两个名词概念之差。战略一词最先应用于军事行动上,而如今被引用到现代企业的人力资源管理上。战略本身指的就是对全局观念的把控和谋划,因此...
代建制是现行的在我国非经营性政府投资项目建设领域推行的一种项目管理模式。大家在有关论文写作时,可以参考这篇房地产代建集团实施人力资源战略规划的意义与要点人力资源管理论文。原标题:集团化房地产代建企业人力资源战略规划研究摘要:房地产代建模...
人力资源战略规划是企业战略规划的核心组成部分。在制定人力资源战略规划时,要对企业生产过程中各主体的地位有新的理论认识,即掌握物资资本的人与具有劳动资本的人在企业生产过程中将是平等的合作关系;大家在相关论文写作时,可以参考这篇人力资源战略规...
公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新,它不同于传统的人事行政管理,无论是从管理内容、管理原则、管理方法还是在管理部门的地位等方面都有很大的区别。希望这篇公共部门人...