本文旨对财务人员如何提高报表分析质量进行分析，从影响报表分析质量的因素着手进行了简单阐述，深入了解财务报表的相关局限性，并对如何提高报表分析质量进行了阐述。大家在相关论文写作时，可以参考这篇“提高财务报表分析质量的措施”管理会计论文。
原标题：浅谈财务人员如何提高报表分析质量
摘要：随着社会主义市场经济的迅猛发展，企业经营运营也越来越活跃，会计财务报表在企业财务管理中发挥着不可替代的作用。企业财务报表全面、综合性的反映着企业的营运状况，对财务报表的分析要求越来越高。本文旨对财务人员如何提高报表分析质量进行分析，从影响报表分析质量的因素着手进行了简单阐述，深入了解财务报表的相关局限性，并对如何提高报表分析质量进行了阐述。以期财务人员可以提高报表分析质量，便于企业管理者深入清晰地了解企业经营状况，实现企业新的跨越。
关键词：财务人员 影响因素 报表分析质量
随着市场经济逐步活跃，企业之间的竞争也愈演愈烈，企业只有充分了解其运营状况，才能不断做出正确的决策，引导企业抓住发展的机遇。而这其中至关重要的则是企业财务报表。企业管理者及其他利益相关者通过财务报表，来了解企业经营状况、生产能力等，进而做出分析决策，这也就要求财务报表有较高的分析质量。尽管财务报表分析在企业经济活动中有着这么重要的作用，但有些企业仍对提高企业的财务报表分析质量不够重视，也有部分企业因财务人员工作能力的局限性使得报表分析质量不高。在这样的情况下，探讨如何提高报表分析质量，将为企业增效创收提供保障。
一、影响报表分析质量的因素
（一）财务报表的自身复杂性
财务报表体系在不断地发展完善过程中，逐步形成了以资产负债表、现金流量表和利润表为主的体系。它们之间并不是孤立存在的，三者之间相互联系。在当前的会计准则及制度下，财务报表的编制也受到一定的要求与限制。财务报表的复杂性与局限性主要有以下几点：
一是按照会计准则的要求，财务报表的编制必须采用历史成本原则。这也就意味着财务人员所依据的是企业已经发生的经济活动，用以编制报表。也就是企业管理者要根据历史财务信息做出相关的预测。二是财务报表所反映的只能是可以用货币加以计量的信息，对于企业文化软实力、商誉等不能用货币有效计量的信息，无法在报表中披露出来。三是报表数据真实性问题。由于经济业务环节较多，各单位的财务管理水平也参差不齐，有的单位会计核算不规范，报表数据不够准确，由此做出的分析报告就缺少了一定的真实性。
（二）报表分析方法的限制
应用较为普遍的比率分析法，是通过对比相关经济活动的金额，获得有关的经济指标，用以分析相关经济活动。但是，比率分析法依据大量的报表数据，对数量指标着重分析，忽视了对实质问题的剖析，可作为企业未来财务状况预测的参考，但其可靠性有待考证。
而比较分析法，要注意相关项目之间的可比性，同时数据之间的对比也受到许多其他外部条件的局限，如时间间隔、计算方式等。因素分析法则因各种因素替代变动的顺序不同，形成差别，造成了计算结果的假定性。
（三）财务人员自身工作素质
在财务报表中，并不是简单的财务数据的罗列，要通过财务人员利用财务指标的分析，对经营活动给出客观的评价与分析，财务报表分析报告的质量与财务人员的业务能力是密不可分的。但主要存在以下几个问题。
一是由于大多财务人员工作后很少进修学习，业务水平难以进一步提高，以至有些财务人员已经无法胜任相关的财务工作。二是在财务人员的分析中，存在着较大的主观性，财务人员的个人工作素质、业务能力、对经营活动的熟悉程度等都会影响报表的分析质量。三是财务人员的报表分析多是基于报表数据加以分析，很少能够以管理者的视角来看待，缺少较高的立意，从而影响了报表的分析质量。
二、提高报表分析质量的措施
（一）加强财务管理，提高财务数据准确性
财务报表分析是基于财务数据展开的，财务人员可以通过提高财务数据的准确性着手来提高报表分析质量。加强财务管理是财务数据准确性的强有力保证。
一是要充分重视会计基础工作，要有严肃谨慎的态度。财务人员要对每一项财务数据做好核实工作，确保数据的真实有效性。并及时调整财务核算工作，完成与客户的对账与结算工作，从而优化企业现金流管理。财务人员只有对每项数据都较为熟悉，才能在分析报表时做出合理的判断，知道哪一项的调整变动最有益于效益的增加，提出合理的分析改进措施。二是财务人员要熟悉会计准则，选择使用正确的会计科目。对每项数据的分析要从多个角度展开，充分考虑其相关性，在多个可用的数据中筛选出最合适的，编制报表。三是财务人员要加强对外交接工作的审核，在与其他单位的经济往来中，要做好沟通交流工作，避免因为财务制度的差异而带来不必要的纷争。
（二）选用合适的分析方法，优化报表分析模式
财务人员需要运用某些分析方法，对财务报表以及其她原始财务数据加以分析、研究，通过某些指标与数据间的关系及其变化趋势规律等对有关财务活动作出评价与预测，从而揭示企业一定时间内的经营管理状况，发现企业经营中存在的问题。这也就要求财务人员做到以下几个方面。
一是财务人员要明确企业报表分析的目标，融合结合多种角度加以分析，综合应用多项分析方法实现横向纵向的比较，透过各项财务指标的变化，认识企业运营的经济规律。二是财务人员要统筹好单项指标与整体项目的关系，正确处理较为特殊的数据，避免以偏概全的片面化解读。三是财务人员要做好内部和外部的协调工作，将两者有效的结合起来，正确认识企业外部因素对内部的影响。
（三）建立非财务指标体系，完善报表分析模式
财务人员要增设对非财务指标的设立与规范，作为对以前单纯财务指标分析方法的补充完善。如市场份额指标，用以体现企业在某市场中的竞争力与控制力；产品满意度指标，做好产品检验，保证产品质量，跟踪售后服务，切实做好维修返修、退换货等读物，提高顾客满意度；创新力指标，如企业的技术创新将大大推动企业生产力的进步，管理模式的创新将进一步提高管理效率等。财务人员只有综合考虑各项非财务指标，统一协调，优化企业财务管理模式，才能进一步加强对报表的分析。
（四）不断学习进步，提高自身素质
在财务报表分析中，财务人员起着至关重要的作用。财务人员要不断提高自身工作素质，才能不断提高报表分析质量。财务人员可以从以下几点做起：
一是财务人员要借助企业的培训平台，加强政策知识的日常学习，不断提高自身素质，对会计管理与核算相关知识加强学习，扎实掌握有关的财务知识，提高应对分析能力，并将其应用到工作中，完善日常工作。二是财务人员要熟悉了解企业相关的经营活动，加强与企业管理人员的沟通，了解企业经营管理理念，提高自身的企业战略意识，要试图从管理者的角度、运用发展的眼光，对报表加以分析，进而提出具有战略性、准确性和先进性的高质量分析报表，从而更好的为企业管理者做出决策提供帮助。
（五）加强财务人员考核，规范工作秩序
企业财务部门要为财务人员设立客观的规范的绩效考核机制，并对此进行奖励惩处，激励督促员工在财务工作中做好有关核算、分析工作。一方面要多方面综合性的考核评价财务人员，在财务能力、项目实施、成长进步等多个方面全方位的构建管理考核体系，围绕财务报表分析的状况设定一系列的考核项目，如有关会计规范和管理办法的培训与考察等，促进财务报表分析质量的不断提高。另一方面，财务部门要对考核不合格或者工作中出现重大工作失误的财务人员进行严格的惩处，追究其相关的责任，决不能纵容姑息，对情节特别严重的考虑辞退，督促财务人员熟悉并牢记有关会计规范和管理办法，这样在日常工作中才可以更好的规范约束自己，认真对待各项工作，用正确的价值观和道德素养来实现报表分析质量的提高。
（六）提高信息化应用的能力，提高报表质量
随着信息化技术的发展，一些财务报表分析软件、系统不断得到推广，进一步促进了报表分析质量的不断提高。因此，财务人员要结合信息化管理，提高工作效率，实现报表分析质量的提高。一方面财务人员要选择应用适合的财务管理、报表分析软件，用以确保财务数据的准确性，并构建起较为专业的信息管理分析平台，从而更准确更高效的处理各类繁杂的数据，加快信息的处理和分析；另一方面财务人员要加强培训学习，对软件的使用操作加以详细的介绍，熟悉信息化工作的流程，提升其信息化工作能力，提高财务报表的分析质量。
三、结束语
随着企业间竞争的加剧，高质量的财务报表分析越来越受到企业的重视。企业通过报表分析来了解自身运营发展状况，进一步作出决策与定位。对于提高企业的财务报表分析质量，财务人员要充分认识相关的影响因素，如财务报表的自身复杂性、报表分析方法的限制以及财务人员工作素质等，综合分析管理；同时要采取多项对策措施，如加强财务管理、选用合适的分析方法、重视员工培训与考核、提高财务人员的自身素质以及加强信息化管理程度等等，进而确保财务报表数据的准确性、分析方法的合理性，实现报表分析的高质量要求。
参考文献：
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