浅析医院新财务会计制度实施对财务会计人员的影响

　　摘要：基于新财务会计制度的背景， 重视对财务会计人员进行培训， 有助于从整体上提升财会人员的职业素养， 形成财务管理质量提升的基础和前提。文章在综合分析新财务会计制度实施对财务会计人员的影响的基础上， 论述了财务会计人员应对新财务会计制度实施的具体对策， 以期为相关人士提供借鉴和参考。

　　关键词：新财务会计制度； 财务核算； 职业素养；

　　随着社会经济的迅速发展和社会生产力水平的进一步提升， 新财务会计制度开始在我国广大医院广泛实行。新财务会计制度能够实现对医院财务管理行为的有效规范， 促使财会人员明确自身的角色定位， 对开发财会人员对财务管理的关注度大有裨益， 有助于促使财会人员在业余时间提升自身的职业素养。因此， 探析医院新财务会计制度实施背景下财会人员的应对策略具有十分重要的现实意义。
 

　　1 新财务会计制度对财务会计人员的影响分析

　　1.1 促进财会人员角色定位转变

　　随着新财务会计制度在各大医院的广泛实行， 财务会计考试科目发生了明显变化， 这在无形中加剧了财会人员的工作压力。例如， 新财务会计制度对其使用范围进行了合理调整， 并将公共财政会计核算的相关内容纳入新财务会计制度中， 表明了新财务会计制度呈现了由理论支持向注重功能的转化， 有助于实现对财务报表的丰富， 这使财会人员的工作量进一步增加。基于此背景下， 财会人员应尽可能做好新旧财务会计制度之间的协调工作， 维持医院内部财务管理和外部经营的协调性。

　　1.2 注重对财务会计信息质量进行评估

　　新财务会计制度对医院财会信息质量提出了挑战。例如， 新财务会计制度中， 医院的财务报表制作应实现对医院资产与负债状况的真实客观再现， 以形成医院科学决策的良好前提。同时， 新财务会计制度对计量原则进行重新规定， 要求财会人员将社会需求为准绳， 着力提升财会人员的廉洁奉公意识和诚信意识， 促使财会人员能够自觉披露医院的财务信息。

　　1.3 实现对财会人员知识结构的调整

　　新财务会计制度要求， 在医院财务管理过程中， 应重视提升财会人员对财务管理专业知识的掌握程度， 在确保日常工作不受影响的基础上， 应积极学习新的财务管理手段， 掌握新型的财会软件操作方法， 以适应新时期的财务管理需求。同时， 医院还要重视对财会人员开展系统化的培训， 加深财会人员对财务管理制度的认识程度， 着力改善财会人员的职业判断能力， 针对财务管理的不同问题实施不同的处理策略， 以实现对新财务会计制度的快速适应。[1]

　　1.4 增强职业判断能力

　　在财务管理过程中， 财会人员应在法律法规允许的范围内， 结合医院的经营特点， 根据医院提供的财务信息对其质量进行科学评判， 形成会计制度合理选择的重要保障。在新财务会计制度中， 未对会计处理的具体方法作出明确规定， 财会人员可根据医院的经营发展特点进行自主选择。同时， 由于医院的经营业务类型不断拓展， 新经济业务不断衍生， 财会人员应在财务报表中对各项经济事务进行如实反映， 从而为医院发展的科学决策奠定基础。[2]

　　2 财务会计人员应对新财务会计制度实施的具体对策

　　2.1 开展财会人员培训工作

　　做好财会人员的培训工作是促进新财务会计准则各项规定贯彻落实的基础和前提。医院应重视在培训过程中， 引导财会人员转变原有的知识结构， 积极学习新的财务管理知识， 迎合时代的发展需求， 逐步提升自身对职业的适应性， 对医院各项经营业务进行深入研读， 以扎实的专业知识为依托， 实现对医院财务管理问题的探寻， 为医院的经营发展战略制定贡献出自己的一份力量。

　　2.2 重视加强职业教育

　　增强财会人员的职业素养是提升财务管理科学性的重要保障。现阶段， 医疗环境的变化呈现复杂性和多样性的发展趋势， 若财会人员不具备良好的职业素养和职业道德， 容易加剧医院财务管理的混乱程度， 使得医院财务机密被泄露。因此， 医院应积极开展常规的职业教育活动， 引导财会人员树立职业责任意识， 注重对知识结构进行及时更新， 实现对新会计制度的迅速适应。例如， 某医院在日常的财务管理工作中出台了有效的激励约束机制， 根据财会人员的会计职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度， 并将考核评价结果与财会人员的岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等挂钩， 通过这种方式， 实现了对会计人员行为的有效约束。

　　2.3 完善职业道德规范建设

　　良好的职业道德规范是确保医院财务管理工作顺利开展的重要前提。伴随着新财务会计制度的实施， 医院的公益性属性逐渐被广大社会民众所认识到， 这也对财务人员的综合素养提出了挑战。为了确保医院的财务管理目标得以实现， 医院的财务管理人员应积极参加职业道德规范 （下转P159） （上接P156） 教育， 树立良好的诚信守法和洁身自好观念， 杜绝假账现象的发生， 彰显新财务会计制度的重要价值。

　　2.4 促进财务管理理念转变

　　促进财务管理理念转变是新财务会计制度贯彻落实优越性的重要体现。为了从根本上提升医院的财务管理水平， 医院的领导人员应树立大局意识， 克服以往对财务管理工作认识的局限， 引导财务管理人员严格执行新财务会计制度， 并实施多样化的财务管理方式。同时， 医院应注重加强对财务管理工作重要性的宣传力度， 促使医护人员树立对财务管理工作的正确认知， 鼓励财务管理人员利用业余时间学习新财务会计制度， 并结合医院经营发展的实际情况， 对财务数据进行集中分析和处理， 实现对财务管理未来发展趋势的探索， 加大对现金流的管理力度， 重视做好财务核算工作， 实现对财务收支的有效控制。

　　2.5 树立成本控制和风险防控意识

　　成本控制是减低医院经营费用的根本举措， 财务风险防控则是确保医院稳定运营的有力保障。医院的财务管理人员应树立良好的成本控制意识， 在对医院的经营成本进行严格把控的基础上， 对各个项目的成本费用进行细化， 实现对不必要成本浪费现象的有效防范。同时， 财务人员应重视做好财务管理风险防控工作， 在财务管理的全过程贯彻落实风险防控对策， 结合新财务会计制度对财务资金的使用情况进行综合分析， 注重建立健全财务风险防控体系， 完善财务风险预警机制建设， 确保医院能够在新财务会计制度允许的范围内经营和发展。

　　例如， 某医院通过对信息化手段的充分利用， 对医院经营过程中发生的各项目、各病种的成本进行统一归类， 充分发挥大数据技术的优势， 把归集的数据运用作业成本法进行病种成本核算， 将同病种费用归集为一个成本动因池， 再按影响同病种不同动因分类归集， 最后形成同种动因的疾病诊断组费用。同时， 不同属性医院的财务核算方案具有差异性， 对疾病诊断采取的治疗方案不同， 会导致同病种费用归集结果相差较大。因此， 该医院的财务人员根据本院的专科医院属性， 对病种成本进行了精准核算， 为医保DRGs付费方式提供了有力的数据支撑， 使医保定价政策更加符合医疗行业的实际情况， 充分彰显了新财务会计制度的惠民效果。

　　3 结论

　　综上所述， 通过重视加强对财会人员的培训， 有助于提升财会人员对专业知识和技能的掌握程度。在此基础上， 实施职业素养教育， 有助于形成财务管理职业生涯的良好基础。此外， 引导财会人员树立良好的职业道德， 有利于降低假账现象的发生概率。因此， 面对新财务会计制度的冲击， 医院可吸收借鉴上述方法。

　　参考文献
　　[1]唐亚明。新财务会计制度下医院成本核算的探讨与实践[J].财经界 （学术版） , 2017 （4） :89-90.
　　[2]邹少华。关于新财务会计制度下医院成本核算的相关探讨[J].财会学习， 2017 （2） :118-119.