摘 要: 财务分析工作是企业财务管理中非常重要的内容,所应用的财务分析方法也有很多种,而当前部分企业的财务分析中依然存在一些问题,包括财务数据准确性不足、财务分析管理体系不够完善等。对此,企业财务部门则要不断提高对财务分析的重视、健全相应管理体系,保证财务数据的准确性,进而全面提升财务人员的综合素质,从而确保财务分析高质量进行。
关键词: 财务分析方法; 财务分析; 存在问题;
企业财务工作中的财务分析有着很强的综合性,需要运用到多个方面的知识与技能,包括数学、经济、金融、管理、运筹等方面,具体运用的方法包括因素分析法、比较分析法、比率分析法,只有综合运用这些方法,才能更好地对经济活动进行分析,从而准确地反映出企业经营结果。企业发展、经济利益与企业财务分析有着一定关系,所以,企业需要吸引更多高素质的财务分析人员,及时发现财务分析工作中存在的问题,并采取对应措施解决问题,促进企业发展,为企业获得更多经济效益奠定基础。
1. 财务分析的方法
1.1 、比率分析法
此种方法的具体运用为,把财务报表中处于同一时间的不同项目之下的数据整理出来,然后进行对比分析,从而分析和评价出本企业在该段时间内的经营情况与成果。财务分析工作中,此种方式的应用非常广泛,具有一定优势,但是也有一些不足的地方。比如,此方式适合针对数据做静态化分析,很难有效地进行动态化对比分析;另外,此种分析方法下,分析对象为已经发生的历史性数据,所以预测性结果的可靠性不是很高;此种方法以历史账面成本为基础,因此,很难将物价变动而形成的影响,有效地反映出来。由于这些不足的存在,所以使用此种分析方法时,要将全部种类的比率结合在一起,全面地综合化比较数据,然后进行分析,并不可以进行单独化比率分析。
1.2、 比较分析法
此种方法下,有两个不同的比较法方式,一种是纵向的比较,另一种是横向的比较。纵向具体比较方法,企业某一段时间内的财务状况同前一时间段内的财务状况进行对比,得出对比结果,然后分析整段时间内企业财务变化情况以及发展趋势。横向具体比较方法,收集并整理一段时间内,本企业的财务数据以及同行业其他企业的财务数据,具体比较各项数据平均值或者其他数值,以分析整个行业的财务数据情况,分析本企业存在的财务问题。通常需要使用计算公式计算出差异额,具体是:差异额=分析对象数值-判断标准数值。
1.3、 因素分析法
此种方法以分析指标和影响因素间存在的关系为基础,从数量角度对其中的变动因素作用在指标上的影响情况进行分析。企业是有机整体,各个会计指标数值均可能受到不同因素影响。从数量角度进行因素影响分析,有助于财务人员找出财务状况的矛盾,对于企业经营情况进行评价,得出的结果也更具说服力。因素分析使用的过程中,连环替代法使用的次数最多,主要就是分析多种变化因素影响时,可以先假设其他因素不会产生影响,逐一对每一种因素的影响做分析。财务分析过程中,连环替代化简便化,得到差额分析法。
2. 财务分析中常见的问题
2.1、 财务报表的准确性不足
企业生产经营过程中,处于不同建设规模,就会用到不同管理方法,所以财务计算方法也不一样,同时通货膨胀也会影响到企业。而在企业记录各种信息的时候,由于人为因素的影响,使得财务数据信息准确性得不到保证,财务分析结果是否准确,也就不能确定。企业需要进行财务数据分析,所针对的对象也是历史财务数据,凸显出明显的滞后性,同样不能保证相应数据报表的准确。如果企业需要评估不同财务指标,那么就需要获取一定财务数据,如果财务数据不够准确,整体上不能保证真实性,也就会影响到财务报表的真实性。
2.2、 财务分析管理体系不够完善
现今,科学技术不断发展,很多大数据技术应用在企业的财务分析工作中,可是有部分企业依旧难以认识到科学化财务分析的重要性。具体表现为,企业在大数据为基础的财务分析技术上的投资不够充足,没能看清楚大数据技术对于财务分析的潜在优势,也就没能第一时间使用先进财务分析技术,导致财务分析工作的效率较低,造成财务分析的质量降低,财务分析结果的实际性和客观性不足。缺少高新技术的支持,企业财务分析的管理体系就会不够完善,所以在预算方面的规划不是非常详细,包括资金在内的各种资源的分配,也就不是非常合理。财务管理者对于财务管控政策的安排不是很合理,很少会运用一些新的财务分析理念。
2.3、 财务分析人员的综合素质有待提升
财务分析工作主要执行人是财务人员,需要财务人员针对财务数据报告进行分析,进而得到分析结果,综合化整理分析的结果。可是,由于财务人员的综合素质不够高,就会出现各种各样的问题,包括不熟悉分析流程,导致分析结果错误;错误使用财务指标,导致分析结果不准确;财务数据计算过程存在错误,影响到财务分析结果。财务分析人员对本企业经营状况的了解不够深入,也会影响到财务分析结果。
2.4、 财务风险的抵抗能力不强
新时代背景下,大数据技术得以广泛应用,更多企业越来越重视财务风险的预警,可是部分企业却没能关注到财务分析所起到的财务预警作用,企业的财务风险预警能力得不到提高,就很难抵抗未来可能出现的财务风险。同时财务分析人员也没能重视财务风险预警,当企业出现财务风险的时候,抵抗措施准备不够充分,也就影响到企业未来发展。
3. 针对财务分析问题所采取的措施
3.1、 全面强化企业的财务分析意识
企业领导者要激发财务部门领导者和工作人员的工作积极性,逐渐提升对于资产负债表和资产损益表的认识,做好这两方面的财务分析工作,为企业管理提供有效的决策数据。当财务人员认识到财务分析工作重要性之后,才能准确地进行各种数据的分析,高质量地运用各种分析方法进行财务数据的分析,得到各种财务报表,更深度地研究本企业发展状况以及未来发展趋势。
3.2、 切实保证财务数据真实有效
财务分析针对的对象为利润表、损益表、资产负债表等报表,假设这些数据中有错误存在,或者有误差存在,那么最后的分析结果也会存在偏差,不能得到正确的科学分析结果。所以,必须保证财务数据的真实性,要求财务人员以端正的态度面对数据收集工作,严密执行财务管理制度,准确制定各种报表,最后才能准确分析财务数据,得到更为准确的财务分析报告,进而为企业提供精准的决策分析参考数据。
3.3、 健全财务分析管理体系
想要保证财务分析工作的精准性,就必须保证财务报告的准确,这就需要完善的财务报告体系作为支撑。先要全面强化财务工作人员的业务能力,主要包括财务判断能力、分析能力、整合能力,才能面对各种各样的问题,这样财务分析人员才能提高对报表的重视,不断完善财务报告体系,全面分析企业当下经营情况。以财务分析和会计决策为基础,更准确地分析企业未来发展趋势,从而为企业生产经营决策奠定基础。而针对物价变动情况,所编制的财务信息报告,可以就其中每个信息来源进行分析,以更深度地剖析企业状态,进而不断对财务报告体系进行完善。
3.4、 不断提升财务人员的综合素质
首先,全面提升财务人员在财务工作业务方面的素质,保证财务人员具备各种专业知识和技能,同时拓展知识覆盖面,让其掌握本行业的专业知识,这样进行的财务分析才会更加全面和有针对性。其次,全面提升财务人员的职业道德素养。财务人员必须保持着客观态度和公正思想进行财务分析,才能做出客观公正的财务分析报告。这就需要进行职业道德培训,改正财务人员马虎大意、应付了事的不良习惯。最后,开展培训工作,定期或者不定期地进行财务专业知识和职业道德素养培训工作,不断提升财务业务能力、职业素养等,还要促进财务人员的数据修正能力提升,从而建立一支优秀的财务分析队伍,保证财务分析工作高质量进行。
结束语
综上所述,企业领导者一定要重视财务分析工作,并带领财务人员开展财务分析工作,将其作为财务工作的重点,让财务分析发挥出积极推动作用,促使企业前进和发展。进一步地提升财务分析的水平,保证财务分析的质量,为企业健康稳定地发展奠定基础。
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