提升企业财会管理人员职业道德修养的改进手段

　　目前，在大中型企业的发展建设中，财会工作的重要性在企业管理中越来越受重视。企业给财会工作人员制定了详细的管理规定，进行严格的约束和制约，起到了很好的效果。然而，企业财务管理人员的职业道德却并未进行调整，仍存在着很大的问题，严重影响了企业的发展建设。为此，笔者根据自身的工作实践，提出了一些提高企业财会管理人员职业道德素质的相关改进措施，希望能够真正地加强财会人员的职业道德建设，提高财会人员的综合素质，更好地促进企业内部的管理。

　　一、加强企业财会人员职业道德建设的重要性

    1. 企业健康发展的重要保证

    加强企业的财会人员职业道德建设，可以有效的带动企业的健康发展。在一些大型企业中，财会人员往往会因自身利益而去故意做假账，挪用公款，严重危害了企业的经济利益。因此，企业需要加强对财会人员的管理，提高财会人员职业道德素质，使财会人员能够实事求是，认真工作。

　　2. 保证会计信息的真实可靠加强企业财会人员的职业道德建设，可以使财会人员对企业的各项工作进行认真的记录管理，真实有效地反映出企业的财务状况。

　　3. 提高企业财会人员自身素质的要求随着社会经济的飞速发展，财会人员必需提升自身综合素质，才能够更好地面对市场中的经济问题，才能够更好地对企业的财务进行管理，并做出正确的判断，促进企业发展。

　　二、现今我国企业财会人员职业道德问题

    1. 个人私欲膨胀在现今经济迅速发展的前提下，人们在追求利益的同时，自身的私欲也不断的膨胀。在我国的大中型企业中，部分会计人员会受到自身贪欲的影响，改变了自身价值观，背离了会计的职业道德底线，对企业的财务进行虚报作假，从中获取利益。

　　2. 受外部环境的影响由于企业的产权制度的改革，企业主要是由经理负责。财会人员主要是根据领导的要求来进行记账，所以领导要求记多少便会记多少，导致做假账、偷税等现象的发生。

　　3. 监督不利目前，在我国企业的财务管理方面，国家虽然提出了加强财务管理的策略，但我国的部分企业却没有很好的对企业内部的财务管理进行监督，导致企业的财会人员职业道德存在很大的问题。

　　三、提高大中型企业财会人员职业道德建设的策略

    1. 建立完善的法律国家要建立相关的企业财务管理方面的法律，来推进企业财会人员的职业道德建设。通过法律规范将企业财会人员的职业道德与法制建设紧密的联系在一起，从而对企业的财会人员起到约束的作用。首先，法律规范中的内容一定要全面，将企业财会人员的职业道德的标准进行详细的规定。然后，要建立相关的企业财会人员评价体系，对企业财会人员的职业道德素质进行评价，构建财务人员信用档案制度。以此来约束和提高企业财会人员的职业道德素质。

　　2. 建立企业内部控制制度在大中型企业的内部，要建立企业内部控制制度。根据以往的经验，很多企业的破产原因是企业的财务管理中出现的问题。企业没有相应的财会管理制度，且缺乏控制制度，对日常会计的财务项目的记录没有及时适当的反映与控制，最终导致了企业的失败。因此，一个完整的企业控制制度，可以有效地避免一些管理上的漏洞。企业必须建立相关的内部控制制度，对财务人员进行制约和监督，以避免财会人员的做假账、虚报账目的现象出现。

　　3. 严于律己，财会人员要加强对自身的约束企业的财会人员要对自身进行监督，严于律己。企业的财会人员不仅要加强对自身职业道德的建设，还要不断学习有关企业财务管理方面的法律法规；财会人员要根据自己的工作经验不断思考，对自己的日常工作做些总结，从而提高自身的职业道德素质。

　　四、结语

   随着社会经济的发展迅速膨胀，大中型企业需要不断提高自我价值。要想使企业能够在竞争激烈环境中占有一席之地，就必须加强财务部门的管理能力和企业内部的工作人员的职业道德。只有这样，才能从根本上解决大中型企业内部存在的财政漏洞和不足，从而保证企业的财务能够正常运转，最终实现企业经济的可持续发展。

　　参考文献：

　　[1] 李巧平 . 加强企业财会人员职业道德建设之我见 [J]. 中国科教创新导刊，2010,5（10）：20-26.
　　[2] 王火根 . 浅谈如何提高乡镇企业财会人员政治业务水平 [J].上海农村经济，2011,6（10）：12-15.