加强会计人员职业道德规范建设的措施

　　1、会计人员道德建设存在的问题

　　1．1 会计人员道德建设素质难与经济发展的需求相适应

　　会计人员业务素质不佳，会计人员业务参差不齐，有一些人员素质较差，缺乏敬业精神，对工作缺乏应有的积极性和热情，不能发挥其监督管理的职能。

　　1．2 会计管理体制不健全

　　现行会计人员管理体制的核心在于 “用人单位自己管理为主”，即由各单位自主设置会计机构、任免会计人员并对会计人员进行日常管理。 会计人员隶属于所服务的单位，作为单位的内部职工，其报酬、晋升皆掌握在经营者手中，一旦单位与外部发生利益冲突，会计自然会偏向本单位。

　　1．3 会计法制不健全，执法不到位

　　我国会计法制建设还存在两个方面的问题：会计法规制度不相协调，法规制度实施不配套，法规体系还不够规范科学；对现有法规制度的贯彻执行不到位。 表现在对会计法规的宣传教育不深入、执法不严等方面。

　　2、会计人员须具备的基本素质

　　会计工作是一项严肃细致的工作， 没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，就可能出现偏差。 对一些损失浪费，违法乱纪的行为和一切不合法、不合理的业务开支，要严肃认真地对待，把好关，守好口，为单位把好增收节支的关，对每一滴水、每一度电都要严格把关，把该用的钱用在刀刃上。 不断提高识别能力，明确是非曲直，分辨善恶美丑，有敏锐的洞察力，会计人员不管对何身份的人都应一视同仁，不能带着“有色眼镜”看待问题。 秉公办事，不能因职位高低、贫富的差别而区别对待。 诚信是金，诚信是立身之本，诚信是做人最基本的品质，也是职业道德的最基本准则，也就是人们常说的要诚实守信。 只有当你被证明是一个值得信赖的人时，别人才会觉得你可靠，才会把大事托付给你，才会让你管理一个公司、一个企业。 会计工作直接影响国家、单位、投资者、债权人等方面的经济利益，所以，会计人员必须公私分明，不贪不占，遵纪守法、清正廉洁。

　　3、加强会计人员职业道德规范建设

　　在对当前会计人员的一些不当行为的分析中， 不难发现：发生会计人员的不良职业道德行为的主要原因是会计人员职业道德素质不高， 但根本原因还在于会计人员的职业道德自律性不强。因此加强会计人员职业道德建设的根本在于强化会计人员职业道德自律，同时营造一个良好的道德环境是加强会计人员职业道德建设的关键。 具体可从以下方面加强会计职业道德建设。

　　3．1 会计人员的思想观念和行为规范方面加强建设，做到从自身做起，爱岗敬业，廉洁自律。思想上，会计人员要有一颗平常心，像郑培民一样信奉“情浓钱淡，永保清白”。行为规范上，要求会计人员有强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。只有真正热爱会计事业，才能把智力、体力的付出看成是人生的一种追求，而不仅仅是谋生的手段。只有热爱自己的本职工作，才能持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务。 节俭是永远的美德，作为一名会计人员，不仅要为单位出谋划策，而且要为单位开源节流，做好领导的好参谋和好助手。 职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营造出来的工作氛围，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一种实事求是、公正执法的形象，是为社会公众所首肯，所赞许的精神风貌 。

　　3．2 与会计管理体制相适应 ，从机制上 、制度上加强建设 ，建立完整的会计职业道德体系。会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。 主要由会计职业道德教育、会计专业道德修养、会计职业道德评价和惩戒构成。 会计职业道德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。 会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、客观公正、提高技能和奉献社会。 会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。 会计职业道德建设必须从自律抓起，会计人员要不断自我对照和自我调整，提高觉悟和自身修养水平。 但是一个人的道德品质不可能自我形成，还要求有他律起作用。

　　3．3 净化外部环境 ， 提高社会各方面对会计职业道德建设的重视和支持。会计职业道德建设不能只靠会计界的努力就能做好， 而是要有赖于社会各方面的支持。 会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化外部环境的基本要求。 各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。 当然我们也不能坐等外部环境净化后再谈会计职业道德问题。 会计人员不应因环境差而放弃自身修养，“出污泥而不染”应是会计职业界的一种高尚追求，是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

　　3．4 建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。 首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段， 及时发现会计职业道德状况的新动向。其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等组织成立道德委员会。 进行会计职业道德评价，就要对会计人员“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱（乐）业”等方面制定一套可操作的评价标准，选择恰当的评价方法，对道德评价结果应使用奖罚、道德示范、媒介褒贬等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。

　　3．5 要加大对违反职业道德规范行为的处理力度，约束和管制会计人员的职业行为。新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告等违法行为而被追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。 除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5 年内不得重新取得会计从业资格证书。 同时，应建立黑名单，让屡次作假的会计人员进入黑名单，在媒体上公布，让其永远无法从事会计工作。

　　中华民族有着诚实守信的优良道德传统，在现今加强会计职业道德建设，将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象，促进会计人员整体素质的不断提高，成为德才兼备的理财者和管理者。