软件工程论文

您当前的位置:学术堂 > 计算机论文 > 软件工程论文 >

某物业公司人力资源管理系统开发研究

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-07-20 共1715字

    本篇论文目录导航:

【题目 】某物业公司人力资源管理系统开发研究
【第一章 】某集团物业企业人力资源管理平台构建研究绪论
【第二章 】人力资源系统项目开发技术基础
【第三章 】物业人力资源管理功能需求分析
【4.1 - 4.3 】人力资源系统功能结构设计
【4.4 4.5 】人力资源管理系统的流程
【4.6 - 4.10 】物业人力系统数据库与接口设计
【第五章 】某物管企业人力资源管理系统的实现与测试
【总结/参考文献 】物业管理企业人力资源系统研发总结与参考文献

  摘 要

  近年来,随着科学技术的快速提升和计算机行业迅猛发展,计算机作为信息管理的重要手段,在各行各业中发挥了重要作用。21 世纪,人才是企业核心竞争力,作为劳动密集型行业的物业管理行业,人力资源管理是物业管理企业工作的核心与关键,始终确保物业管理人员的高素质、高质量、高水平不仅仅是提升物业管理服务质量的根本保障,更是企业实现可持续发展目标的重要因素。

  但由于物业管理企业的性质与工作内容的限制,特别是在集团化运作的物业管理企业中,工作人员数量较多,工作人员的工作岗位、工作职责、工作时间划分详细,管理层级复杂,大大增加了企业开展人事管理等相关工作的难度。如何配合人力资源的发展方向,利用现代的信息处理技术和科学手段,全面实现企业的系统化智能化,是我们研究的重要课题。也就是说,在今后的实践工作中,物业管理企业要将新型、现代化人类资源管理系统的开发作为现阶段的首要工作。

  本文以某物业管理企业人力资源管理系统设计和实施过程为研究对象,从业务需求着手,重点研究和分析某物业管理企业人力资源管理模式和业务特点,梳理和优化业务流程并结合成熟的信息化技术手段,并在此基础上构建完善的人力资源管理体系。同时,立足于物业人力资源管理系统的方案规划,全面、详细地论述包括人类资源系统测试、应用部署、数据准备、用户培训、系统上线运行等在内的关键实施工作。此外,本文从技术应用角度,对系统中涉及到的。NET 技术、ADO 数据库访问技术等关键技术的应用进行了详细描述。最后,本文对系统实施的效果进行了分析。

  本系统的实施,提出了面向物业管理企业建立人力资源管理系统的解决方案,适应某物业管理企业人力资源管理需求,推进人力资源管理工作实现从传统的上下级管理模式向立体式、多样性、集中化管理模式的根本性转变,并加速了相关信息的传递,提升了各项信息的使用效率,而达到了某物业管理企业科学管理人力资源的目的。

  关键词:物业管理,人力资源,解决方案,管理系统


  目 录
  
  第 1 章 绪 论
  
  1.1 课题背景及意义
  1.2 研究目标和研究内容
  1.2.1 研究目标
  1.2.2 研究内容
  1.3 国内外研究现状及分析
  1.4 论文组织
  1.5 本章小节
  
  第 2 章 项目开发技术基础
  
  2.1 B/S 结构模式
  2.2 SQL SERVER 技术的介绍
  2.3 HIBERNATE 介绍
  2.4 POWERDESIGNER 介绍
  2.5 系统数据准备与初始化
  2.6 系统开发环境
  2.7 本章小节
  
  第 3 章 需求分析
  
  3.1 系统设计目标
  3.2 人力资源部组织结构
  3.3 功能需求
  3.3.1 人才能力测评
  3.3.2 招聘管理
  3.3.3 培训管理
  3.3.4 绩效管理
  3.3.5 薪酬管理
  3.3.6 流程管理
  3.3.7 报表管理
  3.3.8 员工信息管理
  3.4 性能需求
  3.5 本章小节
  
  第 4 章 系统设计
  
  4.1 设计原则
  4.2 体系架构设计
  4.3 功能结构设计
  4.3.1 人才素质测评
  4.3.2 招聘管理
  4.3.3 培训管理
  4.3.4 绩效管理
  4.3.5 薪酬管理
  4.3.6 流程管理
  4.3.7 报表管理
  4.3.8 员工信息管理
  4.3.9 系统信息管理
  4.4 人力资源系统流程
  4.4.1 人才能力测评流程
  4.4.2 招聘管理流程
  4.4.3 培训管理流程
  4.4.4 绩效管理流程
  4.4.5 薪酬管理流程
  4.5 网络拓扑设计
  4.6 数据库设计
  4.6.1 数据管理模型设计
  4.6.2 数据表设计
  4.7 系统接口方案
  4.8 系统性能优化设计
  4.9 系统维护
  4.10 本章小节
  
  第 5 章 系统的实现与测试
  
  5.1 效果展示
  5.1.1 系统登录模块
  5.1.2 招聘管理模块
  5.1.3 培训管理模块
  5.1.4 绩效管理模块
  5.1.5 薪酬管理模块
  5.1.6 员工信息管理模块
  5.2 测试方案
  5.3 测试用例
  5.4 测试结果分析
  5.4.1 功能测试结果
  5.4.2 性能测试结果
  5.4.3 用户界面测试
  5.4.4 安全性测试
  5.4.5 兼容性测试
  5.4.6 测试结果汇总
  5.4.7 系统分析摘要
  5.5 系统培训
  5.6 本章小节
  
  第 6 章 总结与展望
  
  参考文献
返回本篇论文导航
相关内容推荐
相关标签:
返回:软件工程论文