中国会计职业道德存在的问题与完善策略,会计职业道德论文

　　摘要：会计人员的职业道德水平直接关系到企业的财务管理质量，因此，加强会计人员职业道德规范，提升从业人员职业道德，以保障中国会计行业的稳定发展。首先对会计职业道德的内容进行介绍，以加深对会计职业道德的认识，然后探讨当前中国会计职业道德建设存在的问题，最后结合这些问题提出积极培育完善的职业道德组织；做好会计人员的职业道德培训等对策，以降低企业的财务风险，使会计人员更好地发挥自身的管理作用。
　　
　　关键词：会计；职业道德；存在问题；应对对策。
　　
　　引言

随着中国现代企业制度的建立和完善，越来越多的企业开始注重会计管理工作，这就需要会计人员拥有较强的职业道德素质，工作过程中能够严格按照相关要求进行，这样才能确保会计管理水平，才能为企业的发展奠定良好的基础。但是当前中国会计人员的职业道德素质参差不齐，其道德水平有待提升，需要我们做好对会计职业道德问题的探究，以帮助企业发挥好会计管理作用。
　　
　　一、会计职业道德的内容

社会的发展不仅需要制度的规范，还要有道德的约束。道德作为一种意识形态，是人类社会长期发展的产物，是对人类生活的行为准则规范，能够促进社会的和谐稳定。道德作为约定俗成的社会评价标准，它会随着时间的变化而发生变化，将其内化为一个行业的准则，就会形成职业道德。职业道德的出现可以更好地规范员工的工作行为，能够端正他们的工作态度，进而调动起工作积极性和主动性。因此，各行各业在发展过程中应该注重对职业道德的培养，以保障行业发展的有序性。
　　
　　会计职业道德是职业道德的一个分支，是对会计行业行为标准的规范，能够体现出会计职业的特点，促进企业的良好发展。会计职业道德主要内容包括会计人员不能使用非法手段谋取私利、不能收受贿赂、不能泄露工作机密等。随着时间的推移，会计职业道德已经不再是死板的理论规范，而是成为会计行业中的各项行为指标，其内容已经得到充分拓展和完善，形成了以职业理想、工作态度、工作责任、工作作风、能力素质等为核心的会计职业道德体系，成为了新时期会计工作开展的重要指标。一般会计工作开展的过程中要培养会计职业道德必须把握好以下三方面内容，即会计责任和义务、会计职业良心、会计职业自律性及自觉性，依照该内容全面监督和管控，这是会计职业道德培养的关键。
　　
　　二、当前中国会计职业道德存在的问题

     （一）会计职业建设还不够完善
     会计人员在开展相关工作时应该要保持高尚的职业道德，这样才能保障财务管理质量，才能降低企业的发展风险。但就目前状况来看中国会计职业建设还不够完善，尤其是与西方国家相比存在较大的差距，比如在会计职业团体建设方面只有会计师协会和会计协会，而这些协会大都是半官方性质的职业团体，没有形成专业的职业道德团体，这样会降低会计从业人员对职业道德的重视度，不利于中国会计职业的建设；在会计职业监督管理工作开展的过程中缺乏相关监督管理机制，并未做好会计职业环境的设置，导致人员消极怠工，严重影响了会计职业建设成效。
　　
　　（二）会计人员职业道德素质有待提高
      会计从业人员职业道德素养不高是影响中国会计职业道德建设的重要因素，其主要表现在两个方面。一方面，会计人员参与会计职业道德教育的积极性不足，一些人员虽然能够参与到职业道德培训之中，但是由于培训的态度不端正，导致他们的职业道德意识不强，工作过程中不能够严格要求自己，容易受到不正当利益的诱惑，最终走上违法犯罪的道路。另一方面，会计人员的自我约束能力较差，在处理会计信息时不能保持公正、客观的工作态度，使得会计管理质量低下。
　　
　　（三）会计工作的外部环境有所弱化
      会计工作要想保持较高的质量，不仅需要有良好的内部环境支持，还需要做好外部环境的优化，这样才能确保会计信息的真实性和有效性，才能推动中国社会经济的进步。但就目前状况来看，中国的会计工作外部环境还有待进一步优化，比如企业管理者对会计人员职业道德培训不够重视，部分领导选用会计时甚至会将听从命令、少管闲事、会做假账等作为用人标准，进而降低企业会计工作的有效性。
　　
　　（四）会计人员从业水平还有待提升
    中国会计人员职业道德水平不高还体现在其从业水平较低，比如部分从业人员没有接受过系统化的职业道德培训，没有掌握专业化的会计操作技能，对自身会计工作没有形成正确的认识，最终导致会计信息失真，影响到企业的正常发展。截至目前，中国约四成会计从业人员所学专业并非财会专业，他们只是从事会计工作，但没有真正了解和把握会计专业知识，根本无法满足会计工作需求，更无从谈论会计职业道德，如何对上述人员从业水平进行提升已经成为新时期会计工作开展的重中之重。
　　
　　三、完善中国会计职业道德的对策

      （一）积极培育完善的职业道德组织
    要想更好地完善中国会计职业道德，相关部门就要积极培育相应的职业道德组织，利用这些组织来增强从业人员以及企业领导人员对会计职业道德的认识，将会计职业道德标准内化为会计人员的工作行为准则，以减少工作失误，确保会计信息的真实性和有效性，最终达到中国会计职业道德建设目标。例如，中国在发展过程中要成立专门的会计职业道德管理机构，定期对会计人员的职业道德进行考评，以确保从业人员的工作质量，降低企业的财务管理风险，最终实现中国企业的稳定运行。
　　
　　（二）做好会计人员的职业道德培训
      提升中国会计职业道德建设水平，相关部门就要做好会计人员的职业道德培训工作，首先，要明确会计人员的工作责任，在对会计信息进行处理时需要严格按照会计流程进行，最大限度降低会计职业道德风险，从而为企业赢得更好的发展空间，满足企业的实际发展需求。其次，要坚持会计职业道德工作原则，确保人员在会计工作开展过程中能够明确认识自身的责任和义务，依照会计职业道德工作原则对自身工作进行调整和完善，形成系统化、全面化、规范化的会计工作体系。最后，要制定有效的会计职业道德培训方案，定期对会计人员的职业道德进行评价，发现问题及时指出，以达到中国会计职业道德培训目标。如会计人员在企业领导出现违规违法行为时要敢于对其进行揭露，最大限度维护企业的利益，履行好会计的责任，真正做到会计职业道德中权利与义务的统一。
　　
　　（三）不断优化会计工作的外部环境
     不断优化会计工作的外部环境，就要做到三点：第一，要提升会计人员的职业道德意识，在对会计信息处理时能够严格按照职业道德要求进行，最大限度保障会计信息的真实性和客观性，发挥好财务管理的作用，以更好地推动企业的发展。比如会计人员可以定期进行职业道德交流，使其在交流过程中对职业道德有更深的认识，从而端正自身工作态度。第二，要建立科学的现代企业管理制度，会计人员职业道德水平的高低还与现代企业制度的完善度有着紧密的联系。系统化的现代企业管理制度可以对会计人员的违规行为形成震慑。第三，要将会计职业道德纳入到会计法律体系之中，并提高其法律地位，使会计人员在工作过程中能够严格要求自己的行为，最终减少工作失误，为企业带来更多经济效益。
　　
　　（四）继续提升会计人员的从业水平
      会计人员从业水平会对会计职业道德建设产生影响，因此，在未来发展中中国要想提升会计人员的职业道德，就要提高会计人员的从业水平，端正工作态度，在岗位上做到兢兢业业、扎扎实实，以激发他们的工作活力。培训工作可以从职业能力和职业素质两方面开展。在职业能力上，可以依照会计职业工作需求对能力培养内容进行明确，通过知识教育、实践感知、经验传输等提升人员会计工作水平，从而实现职业能力的优化；在职业素质上要形成良好的模范带头作用，通过树立典型人物实现会计人员素质教育，潜移默化中提升人员的会计职业修养，这样才能够从根本上改善会计人员职业道德水平。
　　除此之外，企业也要给予高水平会计人员相应的奖励，让他们在法律规范的框架内合理安排会计管理工作，充分发挥会计职业道德的作用。如采用绩效考核指标对会计人员工作状况进行分析，依照定性评价和定量评价确定人员工作状况，给予其相应的奖惩，使人员能够严格要求高质量、高效益地落实会计工作，促进中国会计行业的健康发展。
　　
　　四、总结

综上所述，中国在建立现代化企业制度的过程中应该要注重对会计人员的培养，形成良好的会计职业道德风尚，以降低企业的会计管理风险，为其财务的正常运转奠定良好的基础。完善中国会计职业道德，首先，就要积极培育完善的职业道德组织，明确会计职业道德内容。其次，要做好会计人员职业道德培训，不断优化会计工作的外部环境，增强会计人员的职业道德意识。最后，要继续提升会计人员的从业水平，运用科学手段来保障财务管理的有效性，充分发挥会计作用，以更好满足企业的财务管理需求。
　　
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