会计职业道德缺失的现状、原因分析及对策分析(2)

　　三、会计职业道德缺失的原因
　　
　　我国会计教育注重了专业素质教育，社会中的一些功利主义思想、短期效益要求等也影响到了会计教育行业以及会计人员的思想，过多追求会计技能的培训及提高，却忽视了职业道德的建设的提高，进入工作后，也将重点放在了技能的提升上，而缺乏对职业道德素质的提升。
　　
　　1、职业技能缺失的原因
　　
　　我国目前一线会计人员的平均学历、素质并不高，因此职业技能以及知识普遍不高，会计人员在工作中存在安于现状的问题。会计在我国劳动力市场上仍然是一种稳定而招收较高的工作，因此，会使会计人员缺少危机意识。进入工作后，又因为枯燥的工作内容和安稳的工作环境，而失去工作热情，不再提升自身。高级会计人员的稀缺、低级会计人员的绝大多数问题也会使多数会计人员产生从众心理，没有足够的上进心，将个人素质和企业责任、社会义务分离开来，以从众心理当作全部的社会认同感处理自身的职业技能问题。
　　
　　2、职业品质缺失的原因
　　
　　1）道德意识的薄弱性。我国会计行业存在着严重的造假、会计信息失真等现象，这些现象的发生固然有人归结为外部环境原因，但是内因才是现象发生的根本原因，外部环境固然可以改善一些现象的发生，但这仅仅是一种影响因素，而非决定性因素，当外部环境改善不及时而会计人员的内因能够及时阻止自己做出一些不合规的行为时，仍然可以避免很多不合规、不合法现象的发生，旁人可以教唆，但真正的执行者才是执行的最后和最重要环节。一些学者在调查过程中，得到的一些数据能够证明会计人员自身修养的问题对于会计现象影响的问题，例如有学者对于会计人员对于会计准则坚持的情况调查，被调查人员有1200名，在单位性质、职务高低以及年龄结构上都有较为全面的涵盖，而最后的调查结果中，在“失业”和“道德”的选择中，16.87%的人会选择坚持原则，21.86%的人会直接根据单位领导的指示办理，而61.27%的人则直接认为可以通过一定的技术处理办好单位领导的指示，这一调查结果充分证明了会计人员在职业道德上的坚持是有多么薄弱。
　　
　　2）过度追求个人利益。外部环境可以给予会计人员以利益诱惑，但当会计人员能够坚守住企业利益、单位利益至上的原则，而非因为个人利益的损益而违背职业道德，亚当·斯密“理性经济人”的概念是对这种行为的形象概括，经济人具备了一种自利性、利益和效用最大化的追求，因此实际上是一种有限的理性，经济人在面临“道德风险”时，所做出的选择几乎是必然的，会计人员在其利益与道德发生冲突时，他们的选择或者是为了个人利益的增加，或者是为了自己的“职业饭碗”,但他们中的一些人会无视职业道德而选择利益却是必然选择。环境都是不确定的、复杂的，信息也会存在不完全性以及不对称性，在这种情况下，部分会计人员就会产生机会主义思想，利用造假、偷懒等手段为自身谋取利益。
　　
　　四、会计职业道德提升的对策
　　
　　无论是职业技能的提升还是职业品质的培养，都需要会计人员本身有积极进取的心理，需要会计人员能够通过较强的自律品质提高自身，不要随波逐流，坚持原则，提升自身的问题处理能力，有效的协调会计准则与实际工作中的冲突。
　　
　　1、职业技能的提升
　　
　　一方面，会计人员需要提升对会计工作的兴趣，才能够自觉地去学习新知识、理论、技能，在工作中积极思考，将所学知识有效的运用在会计实践工作中，提高对自身职业素养的追求心。
　　
　　另一方面，会计人员要主动加强自身职业技能的提升。新会计准则对于会计人员的要求有较大变化，知识结构、从业理念、业务思维等都需要会计人员与时俱进，不断提升专业技能。会计人员自身要有充分的危机感、责任心，去培养自身的财务管理能力、管理决策能力以及风险预测能力等。要加强自身的继续教育意识，提升对各种新理论、新知识、新技能、新政策和新制度的认知、理解和运用能力，从而保持更敏锐的职业意识，更高的职业技能。
　　
　　2、职业品质的提升
　　
　　会计人员在工作中会遇到的问题就是各种会计主体不同的利益点，私营企业希望能够合理避税，增加企业的实际收益，上市公司希望能够股份多盈利，以便不断融资，国营企业则希望利润更多，以完成营业指标。会计人员需要学会权衡利弊，能够充分的发挥自己的专业知识、遵循会计准则，寻找最为合适的处理方法。首先，要全面分析并认识事实，对于事实所涉及到的相关人员以及内容都要有清楚的认识。其次，分析各利益相关者，主要包括政府、企业股东、企业未来投资人、企业管理人员以及会计人员，各个利益相关者都会有不同的利益追求，而会计人员对于自身在这种冲突中要获得何种利益的认识对于冲突的处理有至关重要的认识，是以短期利益为重，还是企望公司能更好发展，能够在坚守原则和法律的情况下开展工作，实现作为会计人员的真正价值，而能够坚持后者则是冲突处理的首要条件。再次，分析要解决这场冲突的主要因素，从而更有针对性的解决问题。最后，针对这一因素制定具体的方案，并提出全面的分析，充分、科学地运用自己的专业知识推动决策的改动，将决策可能引发的各种正面及负责影响详细、负责的罗列、分析，使决策能够朝着更有利于会计原则的方向靠拢，从而能够使职业道德与单位利益冲突得到最好的解决。
　　
　　会计人员要充分认识到职业道德的重要性，加强自省和自律意识，为会计行业以及自身职业的长远发展考虑，不断反省自身的言行，及时的纠正不当之处，能够不断规范自身言行，深入的考虑自身言行可能带来的得失，对于职业道德的追求要不断的加强自觉性，加强自律性。
　　
　　五、总结
　　
　　会计行业有其自身性质，诚信应该是会计行业的第一品质要求，技能应该是会计人员的首要职业要求，会计职业道德的建设作为一项长期而复杂的任务，需要会计人员自身有足够的原则坚持意识、技能提升意为、处理问题的专业能力等，提高我国的会计环境，确保会计信息质量的提升，使企业、国家的决策都能有更准确、科学的依据。

　　参考文献

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