企业会计职位存在的道德建设问题研究

会计职业道德毕业论文精心编辑10篇之第十篇：企业会计职位存在的道德建设问题研究

　　摘要：众所周知，在企业的发展中，会计职业道德建设是十分重要的，它关系着每个企业今后的经济效益和社会效益。因此，我们必须深入推动会计职业道德建设，让会计行业收到严格的监督，促进每个企业的良好发展。本文针对当前企业会计职位存在的道德建设问题进行研究，以提高企业会计员的职业品质、职业作风、职业纪律，和职业责任方面进行深入探讨。

　　关键词：企业； 会计人员； 职业道德；

　　一、会计职业道德存在的问题

　　（一）会计法制观念淡薄、监督制约机制乏力。

　　在企业中，每个会计人员都是企业中的核心力量，当前形势下，出现了一些会计信息失真的问题，主要是通过每个企业负责人的指使会计人员编造虚假信息，利用会计人员的工作职责做一些违法乱纪的事。除此之外，会计人员对职业道德的观念淡薄，企业也缺乏监督制约，会计人员在客观上没有坚持自身的原则，担心自己如果坚守原则就会面临辞退的危险，也会出现一些会计人员为了钱财上的利益，违背自己的职业道德，造成企业经济效益差，出现一种负面影响。

　　（二）利益驱动、诚信缺失

　　目前，对人们来说，市场经济体系的不断完善使自身的思想意识发生很大的变化。随着人们利益格局的多样化出现，会计人员也因为利益的驱动，导致诚信缺失。这种利益关系的变化，在一定程度上会引起道德冲突，造成会计人员的素质不高，潜意识中未能把企业职业道德建设放在第一位。

　　（三）会计职业道德检查与奖惩机制弱化

　　由于企业在发展过程中，重视经济效益的发展，忽视了对会计人员的职业道德建设，造成一些会计人员的道德素质偏低，给企业的发展带来一定的负面影响。同时，不良社会风气更是影响职业道德建设的重要因素之一，尤其是对会计人员的教育力度不够，职业道德建设影响不够。比如说，企业对会计职业的道德建设不够重视，纪律的不严格，对一些违法乱纪的会计人员没有惩罚措施，没有制订合理的职业道德建设体系，对道德优劣表现赏罚不明等。

　　（四）财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神

　　目前，企业中会出现一些不负责任的会计人员，他们在工作中不够努力，存在应付的心理，没有提高自身的能力素养，对自身的专业水平学习还不够，从而导致在工作中不作为、工作质量差、不能够为企业提升经济效益，对职业道德建设不够重视，给企业的长远发展带来影响。

　　二、提高会计职业道德水平的途径

　　（一）加强会计职业道德教育

　　其一，为了使会计人员给企业的发展带来正能量影响，我们在对会计人员的学历教育中，必须严格开展会计职业道德教育。尤其是对"会计职业道德"课程的规划，我们要严格把关学生在校阶段的教育，为今后步入工作岗位奠定夯实的职业道德基础。因此，学校应该在教育过程中，经常设立一些公益活动，增设一些会计职业道德课程，不断地对学生进行思想引导，树立学生正确的价值观念，让学生牢记会计职业道德观念是十分重要的。同时，我们还要通过学习后的效果，定期进行测试、评价，深入了解学生的内心，也通过测试评价，让学生了解自身的能力及欠缺的地方。由于目前我国的会计法规政治性特别强，所以要求会计人员必须熟练会计法规，在从事会计工作时，必须牢记使命，掌握国家统一的会计制度，提升自身的法律意识，为企业今后的良好发展奉献自己的力量。

　　其二，现如今，会计人员的职业道德标准非常高。为了满足企业工作需求，会计人员必须通过继续教育进一步完善自身的职业道德建设，不断提升自己的专业水平，让自身的专业水平不断更新，不断符合企业的发展需求，使会计人员自身的政治素质得到提高，适应市场经济发展。

　　其三，为了确保会计事务的合法性，企业可以通过对会计人员采取教育的方法，让他们在企业工作中，更好地服务于企业发展。由于会计人员的工作性质比较特殊，他们必须要以法律知识为工作基础，了解我国的法律知识，不断地去学习，去了解企业的真实状况。加强职业道德建设是社会主义市场经济发展的客观要求，是企业生存、发展的内在要求，同样加强职业道德建设是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。自律是行为主体按照一定的标准和规范实现自我约束、自我控制和自我实践的过程。会计人员职业道德的自律要求从事会计职业的人员，按照会计职业的道德规范和原则约束、控制自己的言行和思想的过程。同时，会计人员还要不断加强职业道德规范，利用平时的业余时间，加强自身的专业水平。在工作过程中，严格遵守工作中的法律法规，为企业依法办事，充分发挥会计人员的专业水平，为企业提供真实的数据信息。要明白知法守法，定期采取学习教育，可以在一定程度上，是会计人员发挥会计信息的作用，为企业今后的发展提供良好的帮助。

　　其三，为了使会计人员有一个良好的规章制度，企业必须建立健全会计职业道德的奖惩机制，严格规范相关规章制度，尤其是要让会计人员感受到坚持原则的重要性，要让会计人员充分认识到丧失道德底线不仅不会得到一些利益，还会进行必要的惩罚；而坚守职业道德，不仅不会承受失业的风险，还会得到相对应的奖励。这在一定程度上使会计人员感受到企业中公平的存在性，让每个会计人员都能够发挥自身的正能量，促使道德力量发挥作用的必要手段，为企业的今后发展打下了夯实的基础。

　　（二）行业自律

　　在会计行业自律比较健全的情况下，可以由职业团体通过自律性监管，对发现违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩罚，根据情节轻重程度采取通报批评、罚款、支付费用、取消其会员资格、警告、退回向客户收取的费用、参加后续教育等方式。会计人员可以从以下几个方面做到依法办事：对自己所经办的会计事务严格按照会计法的规定进行处理，不受外来因素的干扰。业务处理、都必须坚持从实际出发的原则。要做到信息不虚报、不浮夸、不道听途说、不凭空捏造、不为了迎合领导就捏造事实真相。对工作进行分析的时候不掺杂个人情感，对于出现的失误和差错，就要勇于承担责任，吸取教训，不能文过饰非，搪塞推诿。监督本单位在经济活动中对有关法律的遵守和执行情况，对违规违法行为坚决进行抵制，并及时报告有关负责人或上级单位。

　　（三）加强会计职业道德建设已经备受社会各界关注

　　为了充分提高会计人员的能力素养，各企业、各部门必须要严抓严管，因为这不仅关系到企业今后的发展，更是广大人民群众的利益。只有做好会计职业道德建设，才可以更好地保障企业的经济效益加强。因此，会计人员必须要本着对企业负责的工作态度，进行依法行使权力，做出公平公正的信息处理，保证账面透明度，依法处理企业中的会计事务。

　　三、结语

　　综上所述，企业的建设发展离不开会计职业道德建设。从客观角度上来说，这是一个长期发展的过程，会计人员在此过程中，必须要牢记自身使命，坚持职业道德标准，以诚信为本，不参与假账制作，增强自身专业水平建设，保证会计事务的准确性，为企业的建设发展提供保障。

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