农民工劳动权益保护法律问题及解决对策

　　摘要：在改革开放之后, 我国的城镇化与现代化速度发展加快, 农民工为国家的发展建设做出了极为重要的贡献。然而在城乡管理中存在的差别, 导致农民工在入城后的合法权益得不到保障。因此, 必须做好农民工劳动权益保护工作, 文中从分析农民工劳动权益保护法律问题入手, 进而提出相应的对策, 真正意义上的实现社会和谐发展。

　　关键词：农民工,劳动权益保护,法律问题,对策

　　在我国的劳动法中, 劳动报酬权, 社会保障权以及休息权均属于合法权益。同时农民工在我国经济发展和社会进步是不可或缺的, 国家政府更应该不断重视农民工的劳动、就业以及教育等工作, 可是离乡背井之后, 农民工的权益则受到影响, 影响了经济和社会的稳定和谐发展, 为此保护农民工的合法权益则刻不容缓。

 

　　一、农民工劳动权益保护法律问题分析

　　(一) 农民工的社会保障权无法保障

　　对于社会保障权益而言, 其同农民工在受到工伤、失业后的物质帮助有一定的联系, 可是由于农民工的特殊身份, 使得其无法享用同等的社会保障权益, 而在社会中的部分企业, 盲目追求利益的最大化, 不愿或者减少支付保险费用, 使得农民工自身没有受到应该的权益保障。

　　(二) 农民工的平等就业权无法得到保障

　　就业权在劳动权益法中属于核心地位, 简单的说便是:具有就业资格的公民通过竞争进而得到就业机会, 通过就业得到相应报酬的法定权利。可是我国在城乡二元制管理体制的约束下, 某些政府为了追求经济效益的最大化, 进而不断的限制农民工的住房以及就业等方面, 使得农民工只能选择较为差的岗位, 进而导致就业市场压力倍增, 就业歧视问题愈加严重, 同时企业也在不断用工的过程中侵犯农民工合法权益, 让农民工的生活更加困难。

　　(三) 农民工的劳动报酬权无法得到保障

　　在劳动报酬权方面, 主要表现为:农民工在工作的时候出现同工不同酬的现象, 严重的出现克扣农民工工资的现象, 而农民工的收入普遍较低, 且增长速度缓慢, 收入水平难以与城镇职工一致, 严重的侵犯了农民工的权益, 进而产生严重的劳资纠纷, 甚至出现严重的群体事件, 不利于农民工权益的维护。

　　(四) 农民工的休假权得不到保障

　　休息权是公民的最基本权利, 还是农民工恢复劳动力, 保证身体健康的条件, 休假权即劳动者享有在公休日和法定节假日带薪休假的权利。而在现实中, 某些企业在单纯的追求利益, 使得农民工没有得到足够的休息, 甚至还不断加班, 造成休息权难以落到实处。

　　二、农民工劳动权益保护法律问题的对策分析

　　第一, 不断完善劳动权益保护的法律体系。为此应该从以下几方面入手, 对《户口登记法》进行更新与完善, 构建统一的户口登记制度, 取消农业人口和非农业人口间的户籍差别。我国应该以当前的经济发展以及客观需要为基础, 不断进行户口迁移政策的调整工作, 进一步实现户口自由迁移的目标。在城市中, 农民工属于极为特殊的一个群体, 在为城市发展做出贡献的同时却无法得到相应权益的保障, 因此只有出台《农民工权益保护法》, 才可以帮助农民工争取自身的合法权益, 给农民工提供法律制度保障。

　　第二, 重视工会组织的作用。以往农民工在城市中的作用也越来越重要, 而工会是为了保障农民工权益的一个机构, 是我国工人阶级的利益代表者, 只有积极地发挥工会的作用, 才能更好的保护农民工权益。具体的保护方式如下:签订劳动合同, 借助合同给予用人单位约束, 进而防止用人单位在签订合同的时候加入歧视条件, 进而达到保护农民工权益的目的;另外, 不断完善工会的维权职能, 即以国家法律法规为基础, 监督用人单位给予农民工是否发放劳动报酬等, 通过与各劳动部分的通力合作, 加以解决农民工维护问题。

　　第三, 重视劳动行政部门的执法、监察工作。劳动行政部门在实际的只发过程中, 应该以《劳动监察公约》为基础, 实施独立执法, 并建立监督部门。以避免劳动监察机构不按照法律行使权力, 造成企业和劳动者的合法权益均受到损害。除此之外, 应该做好执法人员的培训工作, 提高其职业综合能力。当前我国的法人员录用体制不够完善, 录用标准比较低, 造成执法队伍的整体素质降低, 不利于行政执法工作。因此需要借鉴先进国家的优秀经验, 坚持公平、平等的原则, 不断提升劳动监察队伍的录入标准, 进而提升其执法能力。

　　第四, 增加农民工的法律维权意识。在全国普法的背景下, 重视劳动权益法的宣传力度同时, 也要增加农民工的法律意识, 在详细了解劳动权利之后, 懂得使用法律进行维权, 同时在合法权益受到侵犯的时候, 也打消其不敢告以及不知告的想法, 从而提升其幸福感。另外, 重视农民工就业素质的培训工作, 增强其职业技能, 进而达到提高整体农民工的综合素质, 增加农民工的自身价值。

　　三、结语

　　通过对本文的分析可以得知, 农民工的劳动权益受损问题在当今的境况极其突出, 主要表现在农民工的社会保障权、平等就业权以及薪酬权利均存在不足。为此, 国家应该从以下几方面进行完善:包括不断完善劳动权益保护的法律体系、重视工会组织的作用、重视劳动行政部门的执法、监察工作、增加农民工的法律维权意识等方面进行维权, 以法律的角度, 制定劳动权益保护法、落实权益保障体系等各项工作, 方可有效保障劳动者权益。

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