大学生职业生涯人物访谈的概念与作用

　　“关于未来，你有想法与规划吗?”这是一道大多数在校大学生都应该考虑的问题。他们很少接触社会职业活动，缺乏一种对职业的前瞻、思考与规划。加之较低的就业率与用人单位苛刻的招聘要求，他们未实践过的想法与规划显得格外稚嫩。造成了大学生在成为职业新人时出现的一种职业失落感。因此，对大学生进行相应的职业生涯规划引导教育是势在必行的。

　　一、提升大学生职业生涯规划能力是应对社会就业压力的需要

　　首先，职业生涯规划是促进大学生自我定位和奋斗成长的动力。

　　有些大学生虽在高中阶段有着较好的学识基础，进入大学门后却自我放纵，相反，有些大学生虽很用功，但他们是死读书、读死书，最后只会“纸上谈兵”，成为“考奴”。大学生职业生涯规划，就是帮助我们认识自我，树立人生理想，树立奋斗目标，充分认识努力学习知识和技能的目的。

　　其次，职业生涯规划是打开大学生价值认知的钥匙。

　　大学生对未来有着美好的憧憬，对现实缺少足够的了解。据有关专家分析，因缺少正确的职业生涯规划，大学生毕业后在理想与现实之间无所适从，就业时“高不成低不就”，有的是盲目从业，在求职的道路上浪费时间，甚至会一生碌碌无为; 有的便是好高骛远，随着理想去流浪。因此，需要树立正确的价值认知。

　　最后，职业生涯规划是接轨社会就业的引路牌。

　　大学是每一位青年与社会接轨的平台，大学毕业即意味着走入工作岗位。职业生涯规划能更好的帮助大学生分析社会就业的客观形势，贴近大学生与现实社会的距离，减少“茫然不知所措，不知何去何从”的状况。

　　综上所述，大学生职业生涯规划有利于大学生正确认识自己，准确定位自己，最大限度地发挥自身潜能，为自己成长成才点亮明灯、接轨社会铺平道路。

　　二、大学生职业生涯人物访谈的概念

　　职业生涯人物访谈是是一种引导大学生去思考的职业规划的活动，通过与自己感兴趣行业的职场人士会谈，从而获取到关于某种行业或某个单位信息的一种职业探索活动。如: 让同学们能够通过自己的人物采访了解一些有关职业规划的经验，透过采访对象提供的信息并总结前人在职业规划上所出现的问题与解决办法，了解与未来工作有关的特殊问题或需求。比如核心素质要求、潜在的入职标准、详细的晋升路径和工作者的内心感受，这些信息都是通过大众传媒和一般的出版物所得不到的。

　　三、生涯人物访谈对大学生的引导作用以及其影响

　　在一次职业生涯人物访谈活动中，很多大学生对自己所学的专业或者自己感兴趣的行业进行了相应的访谈活动。通过职业生涯人物访谈，大多同学们都认识到了自己的优势与不足，从而制定了更加合理的大学学习、生活和实习计划。有的同学在访谈报告中谈到了访谈的社会实践性: “访谈之前曾积极关注过大学生的就业现状和社会发展趋势，也明白当今社会的就业形势之严峻，但总觉得‘纸上谈兵终觉浅，觉知此事要躬行’，没有亲身的经历就无法了解社会形势的真实状况，只能让自己与社会隔绝”。也有同学谈到了就业的核心素质与竞争力: “从就业精神上我体会到了只有拥有了永不言弃的决心和敢于拼搏的斗志才能在社会的大风大浪中生存，只有不断创新才会有不断进步与发展”。而有的人认为自己没有过人的智力，但只要脚踏实地地迈出每一步，相信未来掌握在他的手中，也有同学谈到了职业对自身能力品质的要求: “要重视自己的专业知识，掌握必备的生活技能，还要有顽强的信念与不败的意志”。这些能力与品质便是能在严峻的就业形势中取得自己的成就的重要之处 ，学习的主动性在社会学习中显得尤为重要。

　　通过这次访谈活动也让同学们更多的明白了职业生涯规划的重要性。正如有位同学所言“这次访谈让我认识到了职业生涯规划的重要性。从杨先生的职业选择到发展就可以看出如今的职业生涯规划对于一个人的前途是多么重要。杨先生先是对感兴趣的行业进行了解和关注，然后步入社会后又进行了深入的市场调查，最后确定出自己的人生职业规划，开始了自己的职业生涯。

　　职业生涯人物访谈的作用逐渐凸显，它就像一种启蒙运动，刺激同学们的沉睡的神经，让大脑得到苏醒。人物访谈活动对在校大学生的职业规划的引导作用不容忽视。同学们通过自己的采访总结归纳出自己的心得体会，根据自己的优势与不足来制定适合自己的学习计划以及职业生涯规划。同学们通过人物访谈活动中的采访与思考，然后再结合校内开展的职业生涯规划课程的学习，从而引导在校大学生真正的进入自己的职业规划。一旦明确了自己的兴趣、潜能和优势，知道自己想做什么和能做什么，他的自我意识就会被唤醒，成就事业的信心和热情就被点燃，努力学习和奋力拼搏的动力就会形成。

　　【参考文献】

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