解决民办院校毕业生就业“困境”的思路

　　民办高等教育在中国经历了一定的发展过程， 已经成为支撑我国高等教育发展的重要力量，民办高校在办学规格、办学类型、学校的特色上出现了多样化特征， 为地方经济发展发挥着重要作用。

　　就业是民生之本， 大学生就业工作是当前就业工作的首要任务。 就业工作关系到民办高校生存发展的大问题，影响和决定一所民办院校的社会影响和发展空间。 如何为毕业生搭建走向社会、顺利就业的桥梁，理应成为民办院校深入探讨和解决的重要课题。

　　一、民办院校毕业生就业现状
　　
　　1.社会信任度不高，毕业生就业不自信民办院校与公办院校有着本质的区别， 在竞争能力和社会认同程度上存在着较大的差异。 对公办院校的信任已经成为一种强势理性的思维，用人单位对于民办院校还缺乏应有的信任，自然就影响民办高校毕业生的就业。 毕业生在找工作的时候会受到“另眼相看”,以至于毕业生不够自信，不能完全发挥自身的能力。

　　2.毕业生的实际能力与社会需求存在一定差异民办院校毕业生虽然就业率较高， 但就业层次和质量不够理想。 如专业对口率、就业稳定性、薪金水平等指标不够理想，这反映出民办院校毕业生并没有完全掌握相应的技能， 毕业生实际能力的培养不能满足社会的实际需求。

　　3.学校就业指导工作存在不足目前大多数民办院校的就业指导功能单一，内容狭窄。 重就业指导轻职业指导，主要以实用的应聘技巧讲解为主，缺少长期的职业生涯规划。 重理论轻实践，职业指导的内容方面，利用讲座和课程的方式开展职业指导较为普遍。 面对不同的指导对象也是一视同仁，不因人而异、分类指导，不能很好地依据专业特点、学生本身的特质、个性来设计就业指导方法。

　　二、解决民办院校毕业生就业“困境”的思路
　　
　　1.科学定位，树立品牌意识，创造良好的就业环境首先是品牌定位，民办高校要充分考虑“社会的客观要求、学校的客观基础、办学的客观条件和教育的客观规律”. 民办高校应认真思考自己在办学模式、教学质量、管理体制以及社会服务等方面形成自己的优势。 也就是要把握教育市场发展的动脉，通过细分市场、 目标市场的选择和具体定位， 创造和渲染学校的个性化特色。

　　其次是特色教育，民办学校的优势在于办学自主、机制灵活，而优势是否能充分体现、产生效益、促进发展，又要看能否办出特色。特色教育是民办学校的生命线。
　　
　　最后是品牌传播。 进行品牌建设的同时，还要做好品牌传播。在市场化运作的条件下办学，与公办高校不一样，必须对外进行宣传，搞好品牌建设，提高学校的知名度，才能获得社会的信任，为毕业生创造良好的就业环境。

　　2.紧跟市场，深化教育教学改革，提高毕业生的就业竞争力首先是民办院校人才培养模式的转变。 以社会需求为导向，以毕业生就业为导向，开设新兴的应用型课程，注重人才培养质量，制定符合民办院校自身发展的专业设置、办学规模和培养模式，深化改革，切实加强毕业生的竞争力。 民办院校要凭借灵活的机制、快速的决策，对社会短缺的专业作出迅速的反应，满足社会对人才的需求。

　　3.转变观念，完善职业指导，构建有效的就业服务体系首先，树立职业指导全程化的理念。 在校期间进行渗透教育，把职业指导理念渗透到各学科中，渗透到教学的各个环节，包括思想政治教育中，这样才能树立良好的价值观、职业观和职业素养。 毕业前强化教育， 主要是就业形势和政策的宣讲和求职技巧的训练，帮助学生提高就业率。 最后是毕业生的跟踪调查，建立跟踪制度，将毕业生就业后的职业发展情况纳入整个评价体系， 这项工作能很好的检验成果和反馈信息， 对改善职业指导成效发挥很大的作用。

　　其次是打造职业指导师和管理队伍。 建立一支职业化、 专业化、 专家化的职业指导师队伍， 是进一步提升就业工作的必然趋势。 抓好职业指导相关课程的建设，通过群体性的教育，使学生掌握基本就业知识，得到基本职业训练。 在此基础上，要充分考虑不同学生之间的性格特征、兴趣爱好、职业环境背景、职业发展方向的差异，开展符合学生个体特征的职业指导。 利用社会资源，学校可聘请校外专家担任职业指导师，给学生提供就业指导、职业规划、形象设计、职业咨询等服务。

　　最后是加强就业市场建设，为毕业生提供信息保障。 在建设有形市场方面，民办院校要搞好就业基地建设，组织好校园招聘会，还要以院系为单位，召开与本专业相关的中小型专场招聘会，确保学校及各院系都有用人单位关系网，并保持长期合作，为用人单位与毕业生搭建良好的双向选择的平台。

　　在建设无形市场方面，建设好学校就业网站。 畅通招聘信息发布渠道，实现招聘信息与学校就业网站、海报栏、广播站等链接，利用一切与学生密切相关的资源，使招聘信息发布渠道畅通、高效。

　　鼓励学生参与网上招聘会。 进行网络求职是一种新的就业方式，也是高校建设无形市场的一个重要内容。 它可以使毕业生、学校、用人单位三者之间实现较快互动，而且成本低，效率高。

　　毕业生就业工作是检验民办院校人才培养质量， 衡量办学水平的显着标志。 加强就业工作是促进民办院校科学、和谐发展的需要，是提高综合竞争力的需要。 民办院校需要不断总结就业工作经验，改进不足，不断提高就业工作水平，更好的为毕业生服务，为地方经济服务，为全社会的稳定和谐服务。

　　参考文献：

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