薪酬管理毕业论文题目四:
121、 上海市公立医院临床医师薪酬管理研究
122、 DD建筑施工集团公司员工薪酬管理方案设计研究
123、 GXYH公司薪酬管理改进研究
124、 大力公司薪酬管理优化研究
125、 保险公司销售人员薪酬管理分析
126、 高校薪酬管理问题研究
127、 湖南省新教材公司销售人员薪酬管理体系研究
128、 军民融合型制造企业的薪酬管理创新研究
129、 公务员薪酬管理的弹性机制研究
130、 H公司薪酬管理现存问题及其对策研究
131、 JXJY公司薪酬管理体系优化研究
132、 科研事业单位薪酬体制研究
133、 H酒店薪酬管理对员工激励的分析
134、 D公司薪酬管理问题及改进研究
135、 YQ公交公司基层员工薪酬管理策略研究
136、 企业战略性薪酬管理的策略研究
137、 企业薪酬管理与人员激励研究
138、 中国职业足球运动员薪酬管理设计
139、 YY公司薪酬管理体系优化研究
140、 中钢吉铁公司薪酬管理方案的设计与实施
141、 CC公司绩效考核与薪酬管理体系设计
142、 伟仕宏业公司薪酬管理改进研究
143、 陕西高科技企业的战略性薪酬管理研究
144、 我国民营企业薪酬管理研究
145、 河北省高校教师薪酬管理问题研究
146、 G能源材料有限公司薪酬管理研究
147、 国有能源外贸企业薪酬管理研究
148、 民营企业薪酬管理方案的设计与应用
149、 我国烟草企业薪酬管理改革研究
150、 薪酬管理体系的设计与有效导入策略研究
151、 A公司薪酬管理体系的诊断与改善
152、 我国高校辅导员薪酬管理研究
153、 薪酬管理公平性对组织承诺和工作绩效影响的实证研究
154、 湖南银华棉麻产业集团公司薪酬管理体系研究
155、 A建筑设计公司薪酬管理研究
156、 S航空公司飞行员薪酬管理研究
157、 基于财务角度企业薪酬管理的研究
158、 基于胜任力的薪酬管理研究
159、 大连石化分公司员工薪酬管理模式研究
160、 2000年以来我国薪酬管理研究的现状与评述
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。下列薪酬管理论文题目供大家参考。 ...
人力资源管理毕业论文题目主要有9个方向可选:①人力资源规划、②招聘与配置、③培训开发与实施、④绩效考核与实施、⑤薪酬福利、⑥员工关系管理、⑦职业生涯管理、⑧人事管理、⑨企业文化,而且这些模块下还可以细分,下面我们就以各个模块为基础列举部分...
按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。大家可以参考这篇绩效管理论文题目。1、高职院校教师绩...
随着人口老龄化的加重,人力资源开发与培训显得越来越重要,让新员工迅速进入工作岗位,满足中小型企业人才需求,人力资源开发培训的主要研究对象有农村地区人力资源开发、职业人才培训以及中小企业人力资源培训体系等,下面学术堂特意整理了2016年热门人力...
人力资源管理师二级论文题目一般包括六部分(1、摘要;2、案例或问题的背景资料分析;3、问题及原因分析;4、对策及分析;5、结论;6、参考文献),论文题目没有固定要求,您可以参考下面的题目,然后更改前缀,将范围缩小到与您相关的行业或企业。1、IT零...
建立人才评价体系是对公司人才进行客观的评价,通过评价,准确掌握人力资源数量及质量,为公司人才发展、人才使用、人才储备提供可靠依据,更好地为公司的发展提供人力资源支持。如果你正烦恼于论文的选题,不妨参考一下我们整理的人才评价体系毕业论文题目...
招聘方向论文题目作为人力资源管理毕业论文题目来源方向之一,其作用不容小视,下面我们以此为研究,着重整理了招聘方向的毕业论文题目大全,欢迎各位参考。...
招聘是企业与政府事业单位人才的来源途径,人力资源的质量是企业发展的主要动力,优秀的人力资源配置需要优质人才的选拔任用,因此,如何做好招聘工作,成为当前人力资源的重点研究对象,招聘分招聘流程设计、人才筛...
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训...
酒店业是人力资源管理中的热门行业,酒店人力资源存在流动性强,培训模式单一等典型问题,是本专业的研究重点之一,随着我国酒店产业迅速递增,对酒店管理和酒店服务人员的需求大大增加,因此研究酒店人力资源管理十分必要,下面列举部分酒店人力资源管理论...