新媒体背景下国企党建工作的挑战及对策

　　绪论

　　随着社会环境的不断发展，特别是新媒体的出现，使得国有企业面临着更多的发展机遇，同时国有企业也要对于内部的工作机制进行改革。党建工作是一个企业进步发展的力量根源，同时也是精神支柱，然而目前我国多数的国有企业党建工作依然还是继续沿用传统的形式，与新媒体环境非常不协调，也无法适应新媒体环境[1].因此，对于我国国有企业党建工作进行改革，转变工作机制与党建形式，优化党建工作，这在我国国有企业发展中意义非常重大。

　　一、新媒体环境下国有企业党建工作所具有的机遇与挑战

　　（一）新媒体环境下国有企业党建工作所面临的机遇

　　一是新媒体的出现与发展为企业党建工作提供了新的模式。在之前的党建工作中，对于党员进行思想教育的模式非常有限，同时还会受到时间、空间等因素的限制，党建思想传播形式也非常单一，通过课堂授课、讲座以及发放宣传册的形式进行，在授课内容方面也仅仅只讲授理论知识，向党员干部灌输新思想新精神，而新媒体技术的出现与发展使得党员学习形式变得多元化，同时新媒体工具也可以为党建思想学习工作提供更多的互动性，国有企业党员干部之间的交流沟通也变得更加方便，这对于党建工作效率提高无疑有着非常大的促进意义。

　　二是新媒体为国有企业党建工作创造了新平台。由于多媒体含有丰富的信息量，可以为党建工作提供非常多的教育素材。随着时代的进步，国有企业党员员工也有着更多的个人思想看法，同时也希望有更多的渠道、途径来表达自己的见解与观点，而网络因为可以实现匿名发表，因此越来越多的党员更加倾向于通过多媒体网络工具来表达自己的观点看法，所以也就为国有企业党建工作创造了新平台[2].

　　（二）新媒体环境下国有企业党建工作所面临的挑战

　　一是意识形态方面的挑战。在国有企业内部推行党建思想宣传工作，不但可以很好地宣传党的工作方针、路线，同时还可以让员工及时地学习领会党中央的各项政策精神，促使员工干部树立起良好的人生价值观念，有着正确的思想认识。但是随着新媒体技术的发展，有很多不良信息与反面社会舆论也在快速传播，从而腐朽着员工的思想，甚至会误导员工，这对于国有企业党建工作也带来了很大的挑战。

　　二是新媒体工具运用方面的挑战。网络技术的发展，使得新媒体工具不断更新换代，各种新媒体工具相继出现，为国有企业党建带来了诸多不便。在企业内部，年龄较大的员工由于观念较为陈旧，学习新事物的能力要比年轻人差很多，因此当新媒体工具出现时，有很多年龄大的员工无法正常使用，从而对于新媒体也会产生抵触心理。在这样的情形之下，如何更好地运用新媒体工具就成为国有企业党建工作中的另一个挑战。

　　三是党建队伍建设方面的挑战。随着网络技术的高速发展，人们不再单纯是信息的接收方，同时也可以成为传播方，但是关于网络言论约束方面的法律法规却不太完善，因此就难免会在网络上出现很多社会矛盾问题，甚至会出现社会危机，对于社会稳定及其不利。

　　二、新媒体环境下国有企业党建工作的创新
　　
　　（一）运用新媒体技术建设学习型党组织
　　
　　为了提高党员干部思想，始终保持我党的先进性，就需要不断加强并完善党建工作，实现科学化发展，而加强学习型党组织建设就可以很好地促使这些目标得以实现。随着新媒体技术的发展，运用新媒体来发展党建工作有着其自身的原因，一是新媒体本身的优势所在，如新媒体可以实现信息的快速、广泛传播，并且也不受时间、空间的限制；二是国有企业党建工作自身的需要所在，正确的思想作风可以保证企业发展目标不会偏离，党建工作能够更好地促进企业实现生产经营活动，利用新媒体所具有的宣传优势，建设起学习与工作相结合的党建作风，有利于充分激发出员工的创造性与积极性。

　　运用新媒体所拥有的大量信息特点，国有企业党员可以更加及时地掌握各项方针政策，领悟各项精神，同时也可以及时了解行业发展动态，更新思想。此外，企业管理层也可以通过新媒体技术来更加方便地掌握员工思想动态，了解员工对于热点问题的观点看法，从而在思想建设工作中做到有的放矢[3].

　　（二）加强网络宣传，强化党建工作

　　宣传对于国有企业党建工作作用非常明显，是重要的前提保障。而要想尽可能地扩大党建工作影响力，就需要运用信息技术，充分发挥网络的强大功能，拓展党建工作范围。在新媒体环境之下，把信息技术运用到企业党建工作中去，是对国有企业党建工作的创新，同时宣传工具也不断多元化，极大地提高了党建信息的传播力度。在网络宣传中，可以应用的平台越来越多，从 QQ、论坛再到微信、微博，这些新媒体宣传手段都可以保障党建信息及时有效地扩散出去，同时也能够极大地降低宣传成本，有着很大的应用价值。

　　（三）促使国有企业党建工作向着新媒体覆盖

　　在新媒体环境之下，出现各种信息泛滥现象，网络平台充斥着良莠不齐的信息内容，这其中不乏很多错误、虚假信息，从而干重干扰到党建工作的进行，甚至扭曲了党员的价值观。所以，在党建工作中，企业应该主动掌握新媒体话语权，加大正面信息的宣传力度，积极引导舆论导向，扩大党建工作思想的覆盖面，最终促使党建工作逐渐覆盖新媒体。

　　三、结论

　　总之，在新媒体环境下加强国有企业党建工作创新有着非常重要的现实意义，可以有效保障企业的稳定运行。在新媒体背景下，特别是网络技术的不断发展，加强党建工作的创新与宣传，是现代国有企业的必然发展趋势，同时也是适应社会发展潮流的根本所在。

　　参考文献：
　　[1] 李拥斌 . 国有企业党建工作现状分析研究及应对策略 [J]. 理论观察 ,2015（02）：37-38.
　　[2] 占小明 . 新媒体背景下企业党建工作思考 [J]. 现代商贸工业 ,2015（16）：176-177.
　　[3] 如莫他 , 吴俊梅 . 关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考 [J]. 东方企业文化 ,2013（08）：1-2.