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新媒体在电力企业精神文明建设中的运用分析

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-01-12 共1962字
摘要

  众所周知,宣传是促进供电企业精神文明建设的有效手段,供电企业做好精神文明建设,就要立足于职工思想工作的创新。而职工思想工作创新重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的重心放在基层一线。

  1 运用新媒体促进精神文明建设是信息化时代的要求

  随着信息化时代的到来,新媒体爆炸式发展,传播格局发生了深刻变化,传统媒体受到巨大冲击,舆论引导能力在削弱,而互联网等新媒体以其形式丰富、互动性强、渠道广泛、覆盖率高等特点在现代传媒产业中占据越来越重要的位置,因此利用新媒体开展精神文明建设就变得尤为重要。新形势下,作为供电企业政工人员,就要与时俱进,用新形式开展精神文明建设,传播正能量。

  基于这样的认识,国网即墨市供电公司率先开通了"电力生产管理微信平台"(以下简称微信平台)。该微信平台是一个智能化的移动管理平台,它借助即墨公司自己的电力通信网,实现了电力基建、抢修、设备运行维护等高效自动化的移动管理。即墨供电公司同时将这一平台应用到精神文明建设中,把宣传创新的重心放在基层一线,摆脱了传统媒体时效性差、互动性不强等缺点,利用平台吸引职工眼球,传播层面及教育效果超出了预期。

  2 信息化时代要利用新媒体做好先进典型的宣传

  2.1 运用好微信网络平台

  在新媒体中,如今微信网络平台已十分普及。微信具有传播速度快、传播范围广等特点,在传播正能量方面具有得天独厚的优势,且职工易于接受,教育与自我教育效果明显。供电企业要利用好微信网络平台,把公司的每个亮点都在微信上展现和传播。要按分节点、有节奏的原则制订详细的传播策划方案,微信预报 - 微信热议 - 微信发布,这样的程式下,能对企业的热点新闻、先进人物进行很好的宣传。

  2.2 运用好微电影

  近年来,微电影正日益风靡,其表现直观,制作成本较低,传播途径喜闻乐见,职工接受度高,认可性强,喜欢看,也喜欢参与制作。

  因此,在供电企业中,充分利用微电影的形式宣传先进典型和先进事迹,会对企业的精神文明建设祈祷潜移默化的促进作用。先进典型身上凝聚了一股精神力量,这股力量正是推动企业发展的强大动力。在用微电影形式记录这些先进典型的过程中,要注意多视角、多层次深度挖掘。

  3 信息化时代企业新媒体的管理

  3.1 运用新媒体宣传要做好前期策划

  运用新媒体传播典型的过程中,要注意做好策划,使得典型的传播有条不紊,传播的效益达到最大化。现在,微信网络平台十分普及,在传播过程中,要通过一系列的提前策划操作,让传播的时效性如同"剥春笋"般,将"亮点"新闻事件过程一点点地在职工眼前剥离,一次次吸引住广大职工的"眼球",最终让大家充分感受到榜样的力量。

  3.2 新媒体发布的内容一定要真实

  在运用新媒体进行典型人物的传播过程中,压迫始终把握只传播人物事件,不进行评论和褒扬的原则,将事件本身原原本本呈现给大家,将评论和褒扬的权力交给职工。新媒体的一大特点就是互动性强,不像以往报纸、广播等单一的灌输模式。因此,要利用好这一特点,让职工积极参与新闻事件,在参与新闻事件过程中,不断感悟和反思,将这种感悟转化为自我教育,达到教育人的效果,在公司广泛营造出"扎根平凡的岗位,做出不平凡的业绩"的良好氛围。

  3.3 运用新媒体发布信息要规范

  微信平台、微博平台等新媒体很多都具有自媒体特征,每位职工都可随时随意发布信息。基于这样的特点,其规范性和可控性很容易失范。作为企业思想政治工作者,要制定专门的规章制度,对企业职工发布的涉及企业的内容进行规范和管理,不得随意发布。

  要规定对个人发布设计企业的信息时,需要进行审核。对正面信息,要核实其真伪,对负面信息,要及时和发布者沟通落实,能解决的立马解决,不能解决的报请上级部门。同时,对发布的信息及时删除,避免引起大规模负面舆情,导致企业形象受损。

  4 让每位职工都成为精神文明传播的主角

  新媒体的自媒体特性,使得每名职工都是传播者,人人握有麦克风,每名职工都能成为网上舆论的主角和微电影的参与者甚至是主角。因此,运用新媒体促进企业精神文明建设,要依靠广大员工,积极传播文明、引领风尚,营造健康向上的文化氛围。

  编辑公益短信,通过企业官方微信发布,号召职工接力转发,是一个快速传播文明的有效途径。通过文明接力活动这种形式,可让广大职工都参与其中,将"谦让、守序、尊老、爱幼"的中华民族传统美德通过相互转发微信的形式,灌输到每位职工的心田,引导职工从小事做起,从自己做起,身体力行,引导他人,共建文明企业,共建美好家园。

  参考文献:
  [1]王化全 , 丁晏 . 浅谈运用新媒体推进电力企业宣传工作[J]. 供电企业管理 ,2014(3)。
  [2]陈少华 . 网络媒体的有效引导与管理[J]. 新闻前哨 ,2007(2)。
  [3]陈莹 . 新媒体环境下供电企业的形象危机管理研究[D]. 重庆 :西南大学 ,2011.

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