关于水利水电工程管理工作的思考

　　水利水电工程师论文（期刊杂志范文8篇）之第五篇

　　摘要：本文在分析水利水电工程管理工作特点的基础上，提出了强化水利水电工程管理工作的措施，包括健全管理制度、加强维护检修力度、合理制定管理方式与运行考核制度、强化安全生产理念等，以供参考。

　　关键词：水利水电,工程管理,技术

　　1 水利水电工程管理工作的特点

　　1.1 安全的重要性

　　水利水电工程的各项蓄水、输水或泄水建筑物，遭受破坏出现溃坝、决口、改道等现象时会造成巨大损失，甚至会引发毁灭性的灾难。因此，水利水电工程应具备防渗漏性、抗水压性、抗冻融性、耐冲刷性等功能，以保证安全。

　　1.2 灵活性强

　　水资源分布不均匀，随机性的影响工程质量和安全运行，考虑自然环境条件，需通过专门的指挥调度系统、测报系统和水利调度技术等进行灵活调度。

　　1.3 权威性

　　一般城市水利水电工程兼有灌溉、航运、工业、给排水、防洪、发电、绿化等多方面的综合运用，地区与地区、部门与部门、上游与下游及公共基础设施等要素之间往往是互相配套建设的。因此，维护系统调度指挥的权威性是重中之重，能有效解决各部门之间产生的诸多矛盾，实现效率最大化。

　　1.4 全面性强

　　水利水电工程不能只依靠国家专设机构进行调度，需实行分级、专业的管理。结合群众组织可有效提高水利水电工程灌溉、防洪、发电等方面的利用率。

　　2 水利水电工程管理工作的基本内容及工作方法

　　2.1 基本任务

　　从事水利水电工程建设管理、勘测、设计、施工、监理、咨询、招标代理、安全评价、质量检测、质量监督、安全监督及行政监督等工作；正确操作各类设施、设备，确保电机运行正常，预防安全事故的发生；强化管理理念，不断提升管理水平。

　　2.2 主要工作内容

　　从事水利水电工程的技术管理与经营管理，做好水利水电工程检查观测工作；进行水情信息处理、水资源分析与评价；组织相关部门开展水利水电工程养护维修；定期监测水库水质，做好水源工程和水土保持建设工程；更新工程设备，适当进行技术改造；确保城乡供水，开展河道治理和防洪抢险等工作。

　　2.3 主要工作方法

　　贯彻国家、地方等部门有关水利水电工程管理的法规，制订本地区水利水电工程行政管理法规；建立、修订和执行技术规范，建立厂站、车间、班组三级技术管理工作网；建立技术信息的收集、整理、分析和反馈制度，设置技术档案专柜，由专人负责管理，确保资料完整、系统、确切；根据国家的法律、法规和有关章程，结合地区工作实际，加强运行管理监督工作。

　　2.4 主要工作制度

　　计划管理制度、技术管理制度、应急处理制度、工作流程管理制度、水利水电考核制度、监督制度、消防安全制度和档案保管制度等。

　　3 水利水电工程管理工作的强化措施

　　3.1 健全管理制度

　　并不排斥参照样本制定管理制度，因为有了参照才能取长补短，但不可全部照抄。水利水电工程多采用弹性工作制，在制定管理制度时应根据实际情况，并非一定要采取严格的朝九晚五工时制。

　　3.2 强化管理制度的落实

　　水利水电工程运行管理机构的安全部人员由取得相关资格证书的专职运行管理人员组成，其主要职责是全面负责水利水电工程运行管理工作；研究制订运行管理技术措施、运行管理规章制度、运行管理隐患治理方案、运行管理事故管理方案、运行管理应急管理方案和劳动保护计划等；实施运行管理安全监督检查，事故处理等工作。

　　3.3 加强维护检修力度

　　虽然设备的维护、保养、修理工作对设备的故障率和有效利用率的影响较大，但设备本身的质量对其使用和修理往往有着决定性的作用。因此，1960年出现了维修预防的设想，即在设备的设计、制造阶段就考虑维修问题，提高设备的可靠性和易修性，以便在使用过程中最大可能地减少或不发生设备故障，一旦故障发生也能使维修工作顺利进行。对于运行设备，必须运用科学的检验方法定期或不定期进行技术性监督，在了解设备现有运行状况的同时，从变化中掌握规律，并采取措施保证设备的良好运行。

　　3.4 合理制定管理方式与运行考核制度

　　明确规定各工作岗位的职能及其责任并严格执行管理制度。一是坚持依法行政，建立水利水电考核制度，规范工作行为和工作程序，充分发挥水利水电的基本职能和运行职能。二是实行水利水电考核制度，坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。三是对行业的总体职责，各科室和各岗位承担的工作内容、数量、质量及完成程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。

　　3.5 强化安全生产理念，提高专业技术水平

　　运行管理无小事，运行管理和安全生产要坚持以人为本，水利水电工程管理工作始终应该把安全生产放到第一位。按照国家规定的职业标准，通过人力资源和社会保障部的考核，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证，并通过考核提高相关技术人员的业务水平。