VI 设计是企业视觉识别系统中最具有传达力和感染力的部分。而作为视觉传达最突出的 VI 设计中,企业的色彩是最具形象的视觉语言,色彩作为视觉要素中先声夺人的部分,是其他视觉要素无法超越的。具有思想的色彩在企业形象识别系统中为企业文化及其塑造品牌个性发挥了及其重要的作用。
单一色彩主要色彩倾向是由不同的色值和亮度的单一色彩所形成.
对于同一种色相,通过改变明度和纯度产生视觉上的强弱,比如黄既有温暖无杂质的正黄,也有鲜艳的柠檬黄,还有沉稳的灰黄色系.当人们评价一种颜色很鲜艳明时,是指它的饱和度高,当它混合其他颜色时其饱和度被降低,当饱和度降到最低时形成为灰色系,则降低了色彩的明度.这里的 VI 单一色彩泛指的企业识别系统中一种基本颜色的扩展.
一、单一化
而VI 设计中的单一色彩在一般情况下是通过标识色彩的延展表达的,色彩运用的单一化更好的强化视觉冲击力,通过整体的单一色调,将视觉情感感受形成最具强烈的识别效应,为视觉识别系统树立更醒目的企业形象.比如在应用系统的色彩中,办公用具,员工服饰,车体旗帜等,这些色彩形象要通过标识的色彩进行延展,根据标识的色彩表现应用于各类用品,看似单一化的VI设计,在单一色彩的统一下显得整体、凝聚、易识别.
所以单一化的色彩识别为企业识别系统形成完整的、系统的视觉表达体系.例如福州德卡信息技术有限公司的VI设计就采用了单一化的处理方式,整体颜色只选择了蓝色,通过单色渐变配上背景白色,这样清晰而明快,同时富于科技质感,其LOGO也是由字母D 处理而来,简洁但不单薄,达到了直接醒目的效果。
二、多样化
在这里的单一色彩的多样化不是运用色彩的多,而是单一色彩的多样的处理手法.VI设计是以标志作为是视觉中心点向外辐射的识别系统,通过多样性的色彩表现,呈现出更加多样化的形象,视觉上更显个性突出,功能上更注重实效性.在设计方法上,根据VI设计的原则,一方面是形态的拓展:标志的色彩形态具有较大的延展性。在部分的设计中,有较大的发挥空间,色彩在不同的载体中采取各自不同的形态拓展设计,在视觉上形成不同的形态而统一的风格,使整体 VI 设计活泼,富有情趣。另一方面是色彩的拓展,在保持原有色彩的基础上对一种颜色的明度或者纯度进行变化,围绕原有色彩的基调,以"万变不离其宗"中的手法在 VI 设计中进行多方的设计规划,赋予企业更具形象的独特魅力.
三、规范化
单一色彩的规范化实质是破除设计的规范性向自由的色彩视觉符号发展,形成形成适应于设计对象理念的整体色彩视觉印象.从 VI 的本质来看,它是 VI 色彩实施的过程,也是色彩资源的整合,亦是通过协调的视觉印象去作用于目标受众的过程.利用单一色彩视觉符号的规范化强调形成设计体的整体视觉印象,是完善及规范企业识别的充分条件.也就是说,视觉符号的规范性有助于整体视觉印象的形成,对建立起良好的企业形象以及提高企业及产品的知名度是有益的.
在设计方法上:一种是通过图形传达鲜明的设计语言,并规范行业色彩,以此表现丰富的色彩心理,使消费者印象深刻.另一种方法通过单一色彩的单纯、简洁风格,呈现出多姿多彩的设计形式.如中国四大银行在色彩的应用上都是以单一的色彩表现的,建设银行以蓝色表现建筑工业色彩,在VI的应用上也突显蓝调;中国银行则以中国红加以诠释;农业银行用绿色表现生命及农林;工商银行也用红色代表行业交流的特点.
四、统一化
单一色彩其最具有特色的表达就是能形成简单易识别的统一化设计.更多的VI设计中利用单一色彩统一化,把品牌和企业形象不统一的因素加以调整,以便于社会大众的接受,给人以唯一的视觉印象.统一化的色彩一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。[1]
在色彩运用方法上:为了形成统一化的视觉识别,实现VI设计的标准化导向,可以采用色彩简化、色调统一,色彩的系列组合等手法对企业形象进行综合的整形.统一化的设计原则能使大众对特别指定的公司形象有一个完整的色彩运用意识,不会由于公司形象的辨别要素的不一统而萌生辨别上的绊脚石,加强了形象的广泛散布力.
五、独特性
色彩本身就具有独特的视觉语言,通过视觉来表现色彩的含义和情感.VI设计中的色彩运用通常被作为企业的形象色,它体现出企业理念和形象在感觉上的诉求.什么样的企业具有什么样的颜色特征,通过颜色的表达折射出企业形象的独具的魅力.往往单一色彩在此就发挥出重要的企业性质.
颜色运用过的话有时会造成企业形象的弱化,企业特征的不具体性.运用色彩的心理因素将单一色彩集中突出行业特点,强化与其它行业不同的形象特征,以便识别认同.例如可口可乐、中国移动、银行类设计等其企业形象均别具一格,个性化突出,有效地获得了大众的认同.
六、单一色彩在企业识别系统中的意义
根据企业所属行业、产品类型、使用对象,可以根据单一色彩有选择性地使用色彩,体现企业的行业特征,突出企业文化;利用单一色彩,不仅可以调动员工的情绪、激发员工的工作热情,还可以拉近员工之间的距离以形成良好的工作关系;还可以利用单一色彩与相同领域的企业形成企业差异,通过色彩的的差异突出企业竞争性.
单一色彩在VI视觉传达的环境中,为企业塑造了企业形象;通过选择与众不同的色彩,为企业的塑造独特的个性;;通过单一色彩的渐进变化,为相同性质的企业带来差异性.利用色彩象征能使人们在形态的基础上进一步对企业理念、产品、服务产生印象与共鸣,在识别系统中能够有效地区分与强调企业形象的差异与个性.
参考文献:
[1]蔡庆昱。 论产品包装设计的市场调查[J].高等函授学报(哲学社会科学版)。 2007(08)。
VI设计是企业视觉识别系统中最具有传达力和感染力的部分。而作为视觉传达最突出的VI设计中,企业的色彩是最具形象的视觉语言,色彩作为视觉要素中先声夺人的部分,是其他视觉要素无法超越的。具有思想的色彩在企业形象识别系统中为企业文化及其塑造品牌个...
毕业作品展是设计类专业学生展示设计作品思想和创作意图的重要途径,作品展览的过程也被认为是创作的最后环节。毕业设计作品展形式的探索、个性化风格的尝试以及人们情绪的张扬与释放,都通过毕业设计作品的形式表现出来。一、企业VI概述VI设计的全称为V...
本文通过对藏香民族企业品牌形象的调查和研究, 总结我国藏香企业品牌现存的困境及藏香企业VI系统设计中存在的问题, 通过设计案例提出藏香民族企业品牌形象设计的新思路和新方向。...
中国是世界文明的发源地之一,悠久的历史和深厚的文化沉淀是祖先留给我们的巨大宝藏。中华传统吉祥图案便是这宝藏中最灿烂的一部分。它丰富的内涵、美好的理想,正是我们民族文化的象征。吉祥图案是形与意完美的结合,达到了图必有意,意必吉祥的程度,是中...
摘要如今,随着现代社会的发展,各行各业的竞争日趋激烈,企业视觉形象设计VI的导入,能够使企业内外视觉形象统一规范,促进企业的发展;优秀的企业形象能够得到消费的信赖和认可,本文通过查找视觉识别系统设计相关资料,对企业和品牌发展的关系的分析...
摘要市场机制的日趋成熟伴随着国内外市场竞争的愈演愈烈,市场经济的竞争逐渐演变成为文化经济的竞争。树立个性化的企业特征和维护良好的企业形象,不但能为企业带来社会效益,而且能为企业带来经济效益。VI(即视觉识别)是平面设计中涉及学科最广的门类...
4.2江西怡杉环保有限公司VI设计应用系统的设计4.2.1办公自动化系统设计。笔者将事务用品系统设计、指示标识系统设计、公关礼品系统设计以及运输工具系统设计归纳为办公系统设计.由此可见江西怡杉环保有限公司办公系统的设计内容包括员工和主管等工作人...
众所周知,色彩是给人最直观的印象冲击,是人们对事物的第一感觉,在社会经济、文化的发展推动下,越来越多的企业认识到了VI设计,即形象识别设计的重要意义,它对企业的长远发展和形象的树立具有非常巨大的影响。简单来说,VI设计是用最简单的图案来表现企...
企业形象是企业自身重要的无形资产,因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质等等,良好的企业形象不仅能给企业带来良好的社会效益同时还能给企业带来良好的经济效益。世界名牌可口可乐,其标志身价359.2亿美元,是其年营业额的两倍。知名企业的有...
VI是英文 (Visual…Identity) 的简称, 被翻译成视觉识别系统。视觉识别是企业建立品牌的视觉表现, 向公众传达品牌形象, 是一套价值体系和规范。视觉识别系统试图通过视觉效果唤起消费者的一些体验感, 是品牌塑造的一部分, 并以视觉方式传达整个品牌信息。...