关于如何提高畜牧兽医的工作质量的思考

　　摘要：市场经济的发展和进步, 带动我国农村农业产业结构的调整和变革, 畜牧业迅速地在社会主义经济的浪潮中崛起, 其在产业结构中的比重不断的提高, 相应地其地位也越来越突出。面对经济发展的大趋势、大环境, 畜牧业逐渐成为农民增产增收的重要渠道, 畜牧兽医工作质量的提高, 成为当前经济发展的一项重要任务。作为兽医站的工作人员, 从实际的工作入手, 针对畜牧兽医工作中的各种状况, 构建完整的畜牧业体系和制度, 从而确保畜牧业稳定持续的发展。

　　关键词：提高; 畜牧兽医; 工作质量;

　　经济的发展、社会的进步, 促使我国农村的畜牧业产值持续上升, 相应地基层的畜牧兽医工作也越来越受重视, 其重要性越来越明显。然而在实际的畜牧业发展中, 其产生模式、疾病控制措施等方面还存在诸多的问题, 严重阻碍畜牧业的持续健康的发展, 其强大的生产影响力也受到削弱, 如何提高畜牧兽医的工作质量, 成为目前广大一线兽医站工作人员亟待解决的重大问题。在此过程中, 需要结合当地畜牧业的发展情况, 有的放矢地安排各项工作, 着力处理畜牧兽医工作中出现的不同症状, 虚心地借鉴和吸取他人的经验, 总结问题的得与失, 发现问题后进行及时地处理和解决, 从而确保各项服务体系的健全和完善。本文结合基层畜牧兽医工作存在的问题和状况, 就如何提高工作质量和水平, 进行如下探究:

　　1 简要分析基层畜牧兽医工作的现实情况

　　1.1 基础设施陈旧落后, 导致业务水平不高

　　经济的快速发展, 促使社会各个环节、各个方面的步伐加快, 同时不可避免地带来许多问题, 尤其是基层畜牧兽医工作的效率问题。因为畜牧兽医工作繁琐、复杂, 许多地区对这项工作认识不足, 再加上技术设备陈旧落后, 一部分畜牧兽医工作人员没有经过专业的培训, 不能掌握科学的方式, 更不能接触到先进的技术手段, 所以专业技能和业务水平较低, 往往在为治疗疫情的过程中, 不知道如何下手, 甚至存在不知道注射部位, 注射剂量掌握不精确, 一旦发生突发事故, 不知道如何处理和解决, 同时疫情发生后, 没有及时地进行上报, 导致疫情的蔓延和扩展, 再加上, 防疫疫苗从厂家到畜禽体内的时间和环节繁多、复杂多变, 虽然省市县等有关部门的冷藏手段和设备较为先进, 能够保护好疫苗, 但是一旦到了乡或村, 由于基础设施比较滞后, 导致保存条件差, 加之人少工作量大, 因此防疫工作时间拖得过长, 导致疫苗在常温下存放的时间过长, 疫苗效价降低, 免疫失败, 这就直接影响和制约畜牧兽医工作效率的提高[1]。

　　1.2 畜牧兽医组织和队伍建设不稳定, 机制不健全

　　由于基层的兽医站工作相对比较艰苦, 导致部分人员的认知能力较差, 不愿意长期扎住在基层工作, 许多乡镇没有兽医防疫站, 如果遇上疫情泛滥的季节, 只能临时找人进行处理, 导致防疫组织的队伍不固定, 同时在实施管理和监督中, 许多畜牧兽医的机制不健全, 在进行制度改革和创新的过程中, 没有对基本的工作进行深入地调查和研究, 长期以来采取“以偏概全”的防治手段, 没有重视基层畜牧兽医管理机构在公益服务方面的特殊性和广泛性, 而视同于一般性农业技术推广机构, 采取“一刀切”的做法, 简单对基层站进行撤并了事, 致使大量兽医基础性工作无法正常开展, 动物防疫和畜产品安全隐患严重。基层防疫组织和队伍不稳, 经费得不到保障, 防疫工作的机制问题没有解决, 使动物防疫的基础受到动摇[2]。

　　2 针对目前畜牧兽医工作出现的问题所采用的有效策略

　　2.1 构建科学规范的畜牧兽医机构体系

　　结合多样化的管理模式, 根据不同地区经济服务理念的不同, 对兽医站的工作进行全方位地变革和调整, 实施有效地举措, 切实推进兽医站工作的完善。在此过程中, 可以根据经营性服务和公益性职能相分离的组建原则, 及时变更和调整畜牧兽医的机构体系, 对有关部门进行统一的管理, 以协调各方面的职能, 促使畜牧兽医工作技能的全面提高。

　　2.2 密切加强各级畜牧兽医工作人员的沟通和交流

　　鉴于各地区的管理机制和方式的不同, 以及所处地理位置的差异, 出现的疫情也会有所不同, 所以各地的兽医站工作人员, 要加强沟通和交流, 根据逐级汇报的原则, 及时把当地的畜禽生产情况、产品的销售状况以及疫情发展的现象, 进行必要的反馈, 协调各级主管部门的能力, 采取相应的监控措施和手段, 准确地上报疫情发生的时间、地点以及表现, 随时随地对疫情进行掌控, 同时也可以利用网络系统, 把本地区的疫情向周边的省市区进行传递, 通过当地不同的机构, 反馈到养殖户家中, 针对不同的情况, 制定不同的销售决策或预防措施[3]。

　　2.3 强化专业技能培训, 提高畜牧兽医的队伍素养

　　专业技能和水平的提高不是短时期内就能达成的, 需要广大的一线兽医站工作人员, 努力学习, 刻苦钻研、勤于发现, 针对当地的畜牧兽医工作的实际情况, 制定专业化较强的培训方案和计划, 同时可以聘请专家进行演讲, 向养殖户传授动物防疫、检疫及监督、畜种改良等方面的相关知识和信息, 另外还可以参与不同的业务学习和技能大赛, 掌握相关的政策法规以及畜牧兽医专业知识, 在参与不同形式的培训中, 提高自身的业务素质和专业技能。目前, 许多的基层兽医站, 建立相应地培训中心, 不断地增加培训的人次, 提高培训的质量和水平, 保证每名业务人员在1-2年内能参加一次业务培训, 为畜牧兽医事业发展培养大量人才。建立健全制度, 提高畜牧兽医人员的责任意识和法律素质、政治素质。促进公正执法、文明执法、完善执法监督制度, 逐步提高成县乡镇畜牧兽医队伍的综合素质。

　　总的来说, 畜牧兽医工作质量的提高, 已经成为畜牧业发展的必然趋势。作为兽医站的工作人员, 要以积极的心态应对畜牧兽医工作的突出问题, 采取有效的措施, 进行妥善地处理和解决, 运用上述策略, 逐渐完善和健全各项防疫制度, 加强畜牧兽医队伍的建设, 努力学习专业化的知识和技能, 掌握精湛的畜牧兽医技术, 提高自身的业务能力和素养, 从而确保畜牧兽医工作的全面开展和实施, 以切实推进当地畜牧兽医工作的顺利进行, 推动我国市场经济的发展和农业科技的进步。

　　参考文献
　　[1]王慧萍, 刘金龙.加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业的大发展[J].湖北畜牧兽医, 2015, (02) :23-24.
　　[2]宋凤清.如何提高畜牧兽医的工作质量和效率[J].现代农业, 2016, (04) :100-101.
　　[3]潘晓燕.浅谈我国畜牧兽医标准化工作[J].农民致富之友, 2017, (02) :217-218.