论宋璟的秘书素养及其对现代秘书的启示

　　内容摘要：宋璟作为唐代四大贤相之一，历任过多职，辅佐过武后、唐中宗、唐睿宗、殇帝、唐玄宗五位皇帝，其身上具有现代秘书所具备的优秀职业素养，如政治素养、职业道德、作风修养和业务能力等对现代秘书具有借鉴意义。宋璟个人严守礼法，一心为国为民体现其较高的政治素养；良好的职业道德包括其忠于职守、实事求是等；宋璟修身正己、以身作则体现其优秀的作风修养；笔力非凡、忠言直谏体现其精练的业务能力。研究宋璟个人优秀秘书素养能够启示现代秘书从自身出发，自省慎独、笃实基础，从加强政治修养、完善作风修养、加强能力培养三方面来加强自身综合素养和能力培养，从而提高工作能力和工作效率，对提高整个秘书行业的综合素质和能力，形成积极向上的工作环境和良好的社会风气具有重要意义。

　　关键词：宋璟 秘书素养 启示

Analysis on Songjing’s Secretarial Accomplishment and its Enlightenment to Modern Secretaries

　　Abstract:As one of the four great virtuous phases of the Tang Dynasty, Song Jing assistedthe five emperors Wu Zetian, Tang Zhongzong, Tang Ruizong, Shang emperor and TangXuanzong. Song Jing has excellent professional accomplishment with modern secretaries, suchas political accomplishment, professional ethics, style of style and business ability, which can beused for reference for modern secretaries. Song jing,a man of strict observance of the law, andhis devotion to the country to reflect his higher political literacy;Good professional ethicsincludes its devotion to duty,seeking truth from facts,etc.Song jing is self-disciplined,and heembodies his excellent manners.The writing force is extraordinary,honest and directremonstrance reflects its refined business ability.The study of the outstanding secretarialaccomplishment of the individual of Song Jing can enlighten the modern secretary from his ownstarting point, self-examination and foundation to strengthen his comprehensive accomplishment.and ability training from three aspects: strengthening political accomplishment, It is of greatsignificance to improve the work ability and efficiency, to improve the overall quality and abilityof the whole secretarial industry, and to form a positive working environment and good socialatmosphere.

　　Key words: Songjing;Secretarial accompishment;Enlightenment

　　一、引言

　　随着科学技术的不断进步，社会的快速发展，政府单位、企业对秘书人员的综合素质要求也在不断提高，秘书职业素养的强弱直接关系到工作质量的好坏以及效率的高低，良好的秘书素养能够使秘书人员在工作中不断提高自己的办事能力和处世态度。因此，提高秘书人员综合素养尤为重要。然而，深受当今拜金社会思潮及社会风气的影响，秘书人员缺乏自省慎独的精神，遵纪守法意识淡薄，由此需要秘书人员对自身加强约束以外，还需要从他人身上反省自身的不足，汲取和学习他人所具备的优秀秘书素养。因此，研究宋璟的秘书素养有利于启发现代秘书如何提高秘书素养，对在新形势下提高秘书素养具有借鉴意义。

　　宋璟（663-737），字广平，邢州南和（今属河北）人。宋璟自幼好学，工文辞。历任凤阁舍人、左御史台中丞、吏部侍郎等职，唐代四大名相之一，杰出的政治家。宋璟为“开元之治”作出了重要贡献，被唐玄宗称为“吏治之才”。宋璟具备的优秀秘书素养可供现代秘书人员借鉴、吸收，为现代秘书人员提高秘书素养带来启示。

　　研究探讨宋璟身上所具备的优秀秘书素养，首先需要了解素养的定义以及现代基本秘书素养的具体内容。

　　素养是包括素质和修养，是一个人品质和能力的总和。从广义上讲，素质包括道德品质、知识水平、外表形象、个人能力等方面；修养通常是指一个人在政治、思想、作风、知识、技能等方面达到的水平，这种水平是靠长期的学习与实践积累获得的。二者关系密切，相辅相成，素质是修养的基础，良好的素质有利于形成高水平的修养。如今个人素养的含义范围大大扩展，包括思想政治素养、文化素养、心理素养、业务素养等方面。

　　现代秘书需要具备的基本秘书素养主要体现在政治、业务、文化三方面，政治上要求其忠实于一定的阶级及其统治集团并为之服务；业务上要求其懂得一般公文的写作和文书的处理；文化上需要其具备丰富的基础知识和秘书专业知识，甚至是相关领域的综合知识。秘书人员的基本素质主要包括优良的政治素养、良好的职业道德、良好的情感修养、良好的作风修养、合理的知识结构和较强的业务能力等。研究宋璟具有的优秀秘书素养，主要从其政治素养、职业道德、作风修养、业务能力四方面进行分析探讨。

　　二、宋璟高洁的人格品质

　　宋璟少年时就“1耿介有大节，博学，工于文翰。”（出自《旧唐书·宋璟传》）良好的家教和个人的优秀修养，形成了宋璟无私无畏和刚正不阿的性格品德。宋璟十七岁即中进士，初调上党尉，入朝升任监察御史、凤阁舍人，深受武则天器重。历史文献中对宋璟的赞评更不在少数，如《新唐书》中评赞道：“2璟善守文以持天下之正。”；宋代司马光在《资治通鉴》中赞扬宋璟说：“姚(崇)、宋(璟)相继为相，崇善应变，璟善守法持正。”；王夫之在《读通鉴论》中有述：“3唯开元之世，以清贞位宰相者三：宋璟清而劲，卢怀慎清而慎，张九龄清而和。”宋璟在任职期间所作出的巨大贡献对当代的风气整治、社会安定以及百姓生活都有着重大作用，他辅佐唐玄宗开创了开元盛世，这些巨大贡献都离不开宋璟的优秀秘书素养。

　　（一）较高的政治素养

　　秘书人员要具备较高的政治素养，也就是要拥有坚定的政治立场和政治态度，同时要有较高的遵守纪律的自觉性。宋璟一生三度为相，辅佐皇帝期间，一心为国为民，不移报国之情，为振兴大唐励精图治。

　　开元四年（704 年），张易之借请星象家为武则天观星占卜凶吉为由意欲谋反，后被告发，但武后有意袒护张氏，宋璟一而再再而三请奏武后对其严加惩处以明国法。开元七年（719 年），王皇后的父亲王仁皎去世，因为身份尊贵，要求特例进行厚葬，玄宗当时准奏了，宋璟劝谏玄宗应当遵守国家的丧葬制度，不能违反先祖保留下来的礼法，应按照礼制以俭葬之，玄宗也接受了宋璟的建议，并要求将丧葬从俭的好风俗推行下去。

　　由此可见，宋璟严守礼法制度，要求依法治国，维护了法律的尊严。

　　在权倾朝野的年代，不乏结党营私、意欲谋反的小人。宋璟初涉政坛，就坚定自己的立场，无私无畏，一心为主。武则天长安三年（703 年），正值武则天两个内宠张昌宗、张易之兄弟为害朝廷之时，二张恃宠成娇，陷害忠良，朝中大臣有的面对权贵，不惜抛下自己的忠良之心，卖身投靠。唯独宋璟不畏强权，与二张这对强恶势力作斗争。

　　作为皇帝身边最为重要的辅助人员，宋璟拥有较高的政治素养，对皇帝始终忠心耿耿、坚贞不二，拥有坚定的政治立场，在当时争官夺权的年代尤为可贵。宋璟对自身严加约束，严守礼法，还与违法不良的小人作斗争，维护法律与正义，推行依法治国的良好风范。

　　（二）良好的职业道德

　　秘书的职业道德主要是指从事秘书行业的人员应遵守的道德标准，主要包括忠于职守、实事求是、廉洁公正等等。在宋璟为官的近 60 年里，他的政治生涯可谓有起有落，但唯一不变的是他为国为民、忠于职守的职业操守，即使中途曾因为触犯皇帝而被罢免职务，也依然秉持实事求是的态度，将职业道德凌于职位之上。

　　在宋璟为官的政治生涯中，一生历经武后、中宗、睿宗、殇帝、玄宗五位皇帝，一心辅佐，忠于职守，坚守自己的本分。即使在宋璟罢相后，仍然操守不改。

　　开元十年（722 年），左领军兵曹权、楚璧等人在长安阴谋打动叛乱，欲立其侄权梁山为光帝，但很快就被镇压下去。玄宗知道此事后命河南府尹王怡去长安查清此次谋反事件。“怡禁系极众，久之不能决断。”随后玄宗让宋璟去处理此案，经过宋璟的认真调查，发现了很多冤假错案，将真正叛乱的罪犯绳之以法，让无辜受冤的人平反昭雪，维护了法律的尊严。由此可见，宋璟依法办案、明辨是非，本着实事求是的职业道德为人民守护了正义，为社会的稳定和谐起到了一定的推动作用。

　　坚持原则并不难，难在于屡遭挫折困境之后仍然能坚守本心，面对诱惑不动摇。宋璟为官之道可谓三起三落，因为张氏二人的挑拨离间被武则天贬出京城，中宗年间重返朝廷后的宋璟，又因为多次不顾龙颜冒犯进谏而被贬，第二次滑入了人生低谷。睿宗时期，本得到重要的宋璟，因反对太平公主，被罢免了职务。宋璟的职业生涯经过不少起起落落，无论在职或被贬在家，都操守一颗为国为民的真心，本着良好的职业道德，风骨留存，获得人民的爱戴。

　　（三）优秀的作风修养

　　秘书的作风修养作风是一个人在思想、工作、生活、行为上表现出来的态度和特征。官员的廉洁与否影响着国家是否能够长治久安和兴旺昌盛。宋璟自身一贯秉持优秀的作风，以一身正气、为政清廉的作风修养为官场净化了一定的风气，也为当时的社会营造出良好的风气。宋璟修身正己、以身作则，做到了上行下效，成为官场上他人学习的良好榜样。

　　开元六年（718 年），宋璟的一个朋友把隐士范知璿推荐给他，并将其写的《良宰论》推荐给宋璟看，宋璟看后十分反感，认为这是有意拍自己马屁，倘若确有真才实学，应该从选举求试，不当采用如此手段阿谀奉承，有意讨好。开元七年（719 年），宋璟叔父宋元超当了选人，自言宋璟是其侄子，以此来攀取关系，进而希望吏部能够分派一个肥差。宋璟听说这件事后，立刻给吏部写了一封信，说明宋元超确是自己的叔父，但不多参见，1既不敢缘尊辄隐，又不愿以私害公。宋璟以身作则，不徇私情，抵制了官场不走正规程序的不良风气，营造出一种公平公正的官场之风。

　　宋璟不仅能够一贯遵循自己的原则，严于律己，自觉抵制官场的不良作风，还及时劝谏皇上对自己有所约束，率先垂范，抑制奢靡腐败之风。按唐代旧制度规定，各地方每年年底都要派人定期向皇帝、宰相汇报工作情况。使者进京，往往都会将珍贵稀有的特产送给地方官吏，巴结权贵以此获得晋升官职的机会，渐渐形成了官吏收礼受贿的不良风气。宋璟认为这确实对公平选官升职不利，对此表示强烈不满，便请奏玄宗，“一切勒还，绝其侥幸之路”。开元二十年（732 年），安西都护府赵含章向官员行贿一事被告发，唐玄宗派人进行调查，经调查得知，除了宋璟以外，其他官员中有不少都接受了赵含章的贿赂，唐玄宗称赞宋璟说：“自古以来，以清白留给子孙的，只有你一个人”开元二十一年（733 年），丞相宋璟上奏请求退休，认为自己年事已高，希望皇帝批准他的请求，唐玄宗不仅批准了宋璟的上奏，还特批他还乡之后享受全额俸禄的待遇。

　　宋璟为人正派，守法公正，退休后仍然保持晚节，严于律己。由于宋璟为政清廉，以廉洁清正的作风修养和秉公守法的态度深受玄宗的信任和爱戴，因此宋璟退休还乡之后，玄宗仍经常提起宋璟，还赐予他“国之元老”的美名。

　　由此可见，宋璟洁身自好，廉洁自律，发挥了官场中的表率作用，上行下效，弘扬正气。他廉洁自律，为人正派的作风修养影响并带动了各级官员收敛自己的腐败行为，净化了官场风气及社会风气，推动了开元时期的经济发展、政治的清明。

　　三、宋璟精练的业务能力

　　一位优秀的秘书人员不乏拥有出色的语言表达能力，其主要表现在写作和交流这两方面。在公文的处理上，秘书需要掌握基本的专业知识以及语言的合理运用；在与上下级沟通交流时，又要根据特殊情况，针对不同的对象和时间地点，用委婉的语气和合适的语言，获得对方的接受和尊重。

　　秉笔直书、敢于进谏是古代秘书人员最基本的职能，秘书的业务能力主要包括写作、表达、参谋等能力。首先，宋璟拥有良好的文学造诣，落笔神速，精于公文撰写，发挥以文辅政的作用。宋璟不仅擅长诗赋的写作，作有《梅花赋》，还精于公文的撰写，主要都体现其心系于国于民的诚挚之情，如《贺雨表》、《乞休表》、《请恤卢怀慎家口奏》等。其次，宋璟不畏权贵，能够一心为国，忠言直谏。

　　（一）不凡的写作能力

　　宋璟少年时就博学多才，工于文翰。其精练的写作手法和文学才华，要属《梅花赋》最能显露了，那时的宋璟才二十五岁。《梅花赋》大量的用典和比拟，句式灵活多变，笔法错落有致，押韵灵活，辞藻华丽。《梅花赋》寄予了宋璟对自己高洁人格的追求，在当时赢得了许多名人志士的赞美与喜爱，就连乾隆皇帝也因为对宋璟和其赋的喜爱，为此重建坍塌的梅花亭，挥毫作画并撰写下《梅花赋》全文留念于此。

　　除了《梅花赋》，宋璟也写过不少的公文作品，如表奏类公文，大多体现其关爱百姓、为国为民的真挚情怀，与一般性公文的严肃性不同，宋璟在公文中寄托了细腻的情感。宋璟心系于民，关心百姓生活，时常体恤和照顾有所困难的百姓。开元七年（719 年），玄宗批准在兴庆宫内修建兴庆池，许多官员建议在池外刻石立碑以招祥瑞，昭示天下，宋璟听后并请奏皇帝不必如此，“1徵祥所宝在于圣德，兴庆应宇内咸知。颁告刻石，恐尘大体，望宣付国史。”（《论颁示兴庆符命奏》）体现宋璟体恤民情和珍惜民力的思想，禁止出现兴建楼宇来招祥瑞的不良风气。又如《贺雨表》中，“近者，日永南陆，云密西郊，郁彼炎气，暂愆时雨。陛下顺天布德，忧人在念，洁坛菲膳、恤狱缓刑，故得膏泽，应期会旬而至。”天寒不雨，宋璟担心百姓生活受到影响而焦心忧虑，在普降喜雨之后，宋璟又因此为百姓感到高兴，故特作《贺雨表》上奏给皇帝，以表愉悦之情。

　　宋璟在公文中通常用语简明扼要，用简短的篇幅切入中心。在《请恤卢怀慎家口奏》中，“生死之日，家无余财，遗嗣贫窭，衣食不给。”宋璟先用几句话叙述了卢怀慎个人优秀品质和其不幸的现状，接着劝谏玄宗对其表示褒奖，希望皇帝能够对他进行物质上的接济，玄宗看后赐予卢怀慎家物一百段，栗两百石。

　　可见，宋璟作文奏表，讲究言简而要、理皆要害，用简短的篇幅道出内容大概。其次，言贵称情，用典、用据贴切合理，讲求事实，具有说服性。最后，不忘兼具文章语言的华丽，使之富有文采，生动感人。

　　（二）杰出的进谏能力

　　宋璟为相，一心辅佐君主，尤以忠言直谏着称，颇受唐玄宗的信任。杰出的进谏能力主要体现在其是否能够进忠言，是否善于进巧言。善言进谏能够为皇帝很好进行分析与决策，补正皇帝决策的过失，进而促进政务的顺利发展。

　　进谏之道在于讲究说话的技巧。玄宗对宋璟的进谏能够常常做到欣然接受，正在于宋璟其进谏技巧——引经据典、借喻规劝。宋璟敢于谏诤皇帝做的不当的地方，对玄宗 1“敢犯言直谏。上甚敬惮之，虽不合意，亦曲从之。”但其犯言直谏中无不循循善诱、微辞曲达。中唐社会风气趋于奢华，宋璟时常劝谏玄宗厉行节俭，抑制奢靡。开元七年（719 年），王皇后的父亲王仁皎死后，其子王守一请求玄宗为其父建造一座高五丈一尺的坟墓，唐玄宗听后允许了。宋璟认为厚葬不妥，上书请奏玄宗，2“俭，德之恭；侈，恶之大也”。他指出厚葬与薄葬是俭与奢的大事，以史为鉴，厚葬为前世所诫，宜薄葬，乃贤者所为，玄宗听后欣然接受了宋璟的建议。

　　进谏之道在于劝言方法得当。作为高高在上的皇帝，权威至上，很多时候大臣即使对皇帝有言也不敢言，怕触怒了龙颜惹来杀身之祸。在向皇帝进谏时，方法需要得当，不得越权，晓之以情、动之以理，才容易赢得皇上的接受。宋璟在向皇帝进谏时，通常采用讲道理的方法，用道理说服皇帝，以理服人。太常卿孟皎和玄宗是知己好友，加之在平定太平公主政变这件事上也有功绩，被玄宗赏识，待遇颇厚，因此时常饮酒作乐、不顾朝政，朝中大臣虽有非议也无人敢谏。宋璟不顾个人安危进谏玄宗，应该赏识功臣但不得过分宠幸。玄宗当即采纳了宋璟的建议，并将孟皎改调官职，流放至乡下。玄宗下令宋璟为各位皇子和公主拟定封号，并根据身份地位来确定不同待遇。宋璟认为这样做不合适，便上书劝谏玄宗应该对七子一视同仁，倘若待遇有别，就会引起后患。玄宗表示认同，并肯定了宋璟的贤良之气。

　　此外，进谏之道在于谏之有备。进谏体现的是一个人的参谋辅助能力，不仅仅需要对皇帝做的不当的地方提出意见和建议，还需要主动的对周围发生的事物进行分析和思考，向皇帝进行参谋，助于皇帝决策。宋璟心系朝中，是一位针砭时弊的谏臣。在睿宗执政时期，睿宗妹妹太平公主干预朝政，时刻准备夺权篡位，但睿宗生性懦弱，对其听之任之，放任不管。宋璟从中看出情况的不容客观，并预见若不打压太平公主，必会危及皇权。因此宋璟毅然向睿宗犯言直谏，建议请求将太平公主夫妇迁往东都，避免后顾之忧。宋璟任黄门侍郎时，中宗听信小人谗言欲将处士韦月斩首，宋璟进谏玄宗这其中有不实，请求皇帝进行查实验证。玄宗本决心已定，但宋璟一再恳求，以冷静的态度进行分析，最后不惜以自己的性命作担保，玄宗得以彻查，但宋璟为此也付出了惨痛的代价。可见，宋璟进谏并不是一时之意，是通过对情况的长期观察，把握和保持着正确的参谋方向，对皇帝的提问能够做到随问随答，保持坚定的态度，刚正直言。

　　向皇帝进谏考验了官员不乏的胆量和说话的技巧，需要晓之以情、动之以理，才能获得皇帝的接受和赏识。宋璟在进谏时往往运用举例子、用典故，正反说理的技巧、平实的语言让皇帝听后欣然接受，点头道是。

　　四、对现代秘书的启示

　　提高现代秘书素养就要从政治、文化、业务等方面入手，以宋璟个人优秀秘书素养在政治修养、职业道德、作风修养和业务能力这几方面的具体体现基础之上，由此得到对现代秘书的启发。由于所处时代的不同，现代秘书的工作内容和范围相比古代更为广泛，但依然能从中汲取到对现代秘书具有借鉴意义的方面，今昔对比，以古为鉴，为“我”所用。

　　（一）揽辔澄清，加强政治修养

　　宋璟拥有较强的政治修养，遵纪守法、志虑忠纯，一心为国，心系于民。他能够在自身坚守国家的法律和礼节制度的基础上，还对他人的行为也起到督促作用，将这样的良好作风推行下去。现代秘书需要加强政治修养，就要加强思想政治修养的培养和法律法规的学习，培养强烈的事业心和责任感。秘书人员在政治组织观念、马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等知识方面应达到基本水平，树立为人民服务、为领导服务、为部门服务的服务理念。

　　1.加强思想政治修养的培养和法律法规的学习

　　作为一名优秀的秘书人员，需要具备“三服务”原则，即为人民服务、为领导服务、为部门服务。首先，秘书人员需要坚持正确的政治立场，站在党和人民的立场来想问题、办事情，无论处于何种情况下，都要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，服从上级安排和指示，自觉贯彻落实党的方针、路线和政策。这就需要对秘书人员加强思想政治教育的培养，学习基础知识，以正确理论指导实际问题的分析和处理，避免了形而上学和片面的看问题，从而达到较高的思想理论水平。其次，秘书人员需要加强法律法规的学习，遵纪守法，按照法律法规办事，坚持办事原则，奉公守法，明辨是非。

　　只有加强法律法规的学习，秘书人员才能按照一定的准则和规章制度办事。对秘书人员而言，纪律是一切工作得以正常运行的基础和保障，唯有树立坚定的政治信念，保持坚定的政治立场，才能为整个组织和机构树立好良好的榜样，辅佐领导工作，处于监督他人与被监督的工作环境中。

　　2.培养强烈的事业心

　　秘书工作是一项繁杂琐碎的工作，需要处理各种各样琐碎细小的事情，不免还要临时加班加点，抽出自己的私人时间来处理公事，这就需要秘书拥有甘于奉献的精神，不拈轻怕重，任劳任怨，热爱本职工作，培养积极工作的主动性。

　　秘书人员需要培养强烈的事业心，也就是要培养工作的积极主动性。服务领导是秘书人员的本职工作，秘书人员需要强化主动服务的意识，及时为领导提前做好日程安排工作，为领导出谋划策，多角度、全方位地看问题，无时不刻做好临时加急工作、突发事件的准备。

　　（二）自省慎独，完善作风修养

　　宋璟拥有优秀的作风修养，离不开他对内心的坚守和对自我的约束。秘书人员的作风修养需要秘书个人自我意识的驱动，通过对自己言行、思想的约束控制进行自我完善，从而成为一名优秀品格的秘书人员。在作风修养方面要加强思想作风、工作作风和生活作风等方面的培养。

　　在思想作风方面，秘书人员要端正自己的思想作风。首先，要本着“三服务”原则为人民、为部门、为领导全心全意地创造自己的价值，任劳任怨，不求私利。秘书工作需要具备主动性，要求秘书主动、及时地去为上级完成任务，并做好应做的工作，考虑周到，办事细致。其次，要做到实事求是。秘书人员需要遵纪守法，用客观、正确的态度去处理问题，不违背法律法规、规章制度办事。当领导作出错误的决策时，要勇于提出问题并及时纠正。

　　在工作作风方面，秘书人员要树立求真务实、严谨细致的工作作风。秘书人员对待工作要抱有求真务实、严谨细致的态度，也就是要求秘书人员做到实事求是，踏实、细致、一丝不苟。由于秘书工作的繁杂琐碎性，更需要秘书人员耐心和细心，尤其是完成某些极具严谨性的工作，如公文、报表等，是需要秘书反复检查、校对的，容不得任何的疏漏和错误。

　　在生活作风方面，秘书人员要做到廉洁清正，不贪污、不贿赂。秘书人员作为领导身边最为联系密切的助手，不免时常会接触到不同形形色色的人，在领导无法及时出现的时候需要接待好、答复好对方。这就考验了秘书人员如何正确的处理好这些特殊情况，不仅需要作出让对方满意的合理答复，又要不能违背一些基本的原则。例如，当别人想到打听公司的一些情况或者领导的私人事件，这就需要秘书人员做到保密，不随意参与他人的讨论，不随意在背后对领导指指点点。又例如，当面对合作关系伙伴想要利用贿赂或者其他不当手段来拉拢讨好，而或面对竞争对手及他人的挑拨离间，秘书都要做到不动摇、不接受诱惑的坚定立场，做到廉洁清正、不谋私利。

　　（三）笃实基础，加强能力培养

　　宋璟拥有精练的业务能力，其写作能力非凡、表达能力出色，基于他自身天资聪颖、博学多才，但也离不开常年苦读、工于笔墨的付出和艰辛。现代秘书人员要加强基础知识和专业知识的积累，从而在写作能力、表达能力、办事能力等业务能力方面得到一定的提升。加强能力的培养需要有丰富的知识作保障，学以致用。

　　注重理论对实践的指导作用。秘书工作包含一些基础的日常办公室事务，例如接待工作、印信管理等，是靠秘书个人的责任心和工作经验就能胜任的，但是也有很多较为复杂的工作需要理论的指导得以完成，需要具备专业的理论化学习才能熟悉并掌握。例如公文的写作，需要掌握公文的类型及写作方法，发文的主要流程步骤等；文书档案的管理也需要具备一定的专业知识了解；面对信息高速发展的时代，秘书人员又要具备熟练操作日常办公系统和一些专业技术操作等。与此同时，秘书工作中的会务工作、调查研究、信息工作等等都需要理论知识的指导，因此，理论知识的学习对于秘书而言是最为基本且必不可少的。

　　注重理论联系实际。秘书素养的培养，能力的提高，不仅仅靠苦读理论知识来达到目的，还需要通过实际操作和锻炼才能获得逐渐的提高。以调查研究为例，秘书人员需要通过实际的调查研究来获得信息，并作出分析整理。调查研究作为秘书机构的一项重点工作，许多秘书事务都离不开调查研究。例如在公务接待中，秘书人员需要通过调查来了解来访者的文化背景和饮食习惯等，做好周全的接待工作；在谈判服务中，秘书人员需要通过调查研究才能掌握谈判对手信息，以至在谈判中获得主导地位。在实际的工作中，通过多次的实践操作，在成功的实践活动中进行分析与思考，从中总结出合理的经验和方法，对失误的地方进行反思，这样秘书的能力才能获得显着的提高。

　　五、结语

　　综上所述，本课题通过研究宋璟的秘书素养，启发现代秘书人员在素养缺乏方面应该弥补的不足。秘书人员要加强素养的培养，需要继承学习传统的优秀秘书素养，在各方面严格要求自己，以史为鉴。从宋璟身上可以学习到古代传统秘书的优良素养，如为国为民、鞠躬尽瘁的政治素养，忠于职守、实事求是的职业道德，廉洁清正、洁身自好的作风修养和秉笔直书、忠言直谏的业务能力等等。在宋璟为官生涯中，坚守自己的本分，不求私利，衷心为国为民，得以获得百姓的爱戴、君王的赏识。现代社会的秘书，不能仅仅做着本职工作，得过且过，又不能贪得无厌、凭借与领导的亲密关系贪污贿赂。

　　现代秘书需要操守基本的职业道德以外，要拥有强烈的事业心和责任心，怀着积极主动的态度去为领导、为人民、为部门服务，在为部门、为社会创造了价值以及财富时，同时秘书个人也得到了升华，自身的综合素养得到了提升，形成了自身独特的人格魅力与独有的秘书气质。

　　通过研究宋璟个人秘书素养，得到了对现代秘书的启发，对提高现代秘书人员职业素养具有极大意义，能够促进秘书人员综合素养的提升，进而提高秘书人员的工作能力。

　　此课题在教育及启示意义方面，在一定程度上填补了研究空白，使相关研究更为全面。

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