第4章河北省中医院医护服装设计调研及分析。
本章主要是通过调查问卷和实地走访的方式进行信息采集，调查问卷面主要是面向医护工作者和社会群体，为了进一步了解河北省中医医护工作者对于医护服装的需求，以及患者群体所希望的医护服装，为接下来医护服装设计提供意见和建议。
4.1问卷调研过程。
4.1.1调研背景。
医护服装虽然作为职业装，但是它又与一般的职业装有所差异，是一种特殊制服，在设计时一方面在考虑其实用性的同时，还要保证医护工作者的健康安全，同时还需兼顾着患者对于医护服饰的心理影响。我国中医医院占有很大一部分数量，但是其工作服几乎与西医院无异，缺少中医文化本身所具有的特色。
4.1.2调研内容。
面向河北省中医院的医护工作者和社会群体，对医护服装的意见进行实地调研，内容主要是围绕色彩、款式、面料等方面进行信息采集，获取对医护服装改良的意见和建议。
4.1.3调研对象及方法。
调研对象主要是，针对河北省中医院的医护工作者以及社会群体，实地进入河北省中医院进行调研，在借鉴了国内很多对医护服饰的研究成果，以及相关问卷分析的基础上，针对河北省中医院的实际情况自主设计而成，共分为两个群体问卷，即医护工作者群体以及社会群体，两个群体问卷均是由十道选择题组成，从问卷调查中得出医护工作者穿着当前院服服饰的体验和期待，以及院方、患者对院服服饰改良方向提出的一些意见与建议。中医院医护工作者问卷一共发放了300份，回收有效问卷287份，面对社会群体共发放了300份问卷，回收有效问卷290份。总共发放了600份问卷，回收有效问卷570份，回收率96.7%,回收率较高。
4.2问卷设计。
此次调查问卷题目主要是以客观选择题为主，医护工作者和社会群体问卷均是由10道选择题组成。其中面向河北省中医院医护工作者的问卷，主要是围绕对现在服饰的满意度、服饰面料以及穿着舒适度、理想中的服饰款式、廓形和色彩等几个方面进行提问；面向社会群体主要是围绕对现在中医院院服服饰的视觉感官、对院服服饰改进的建议、医护服装对患者的影响等几个方面进行提问。另外以走访调研的方式，实地采访河北省中医院的院领导，聆听院方领导，提出的有关中医院院服设计中应该考虑的因素，并提出意见和建议以及对未来医护服装的期许。
4.3问卷调研结果及分析。
在面向医护工作者的调查问卷中，如图4-1所示的调查结果，对于目前的中医院服装款式，68.77%的医护工作者表示不满意，4.35%的表示很满意，26.88%的人则持中立的态度。
如图4-2所示，对于领型的满意度调查结果显示，其中65.22%的人表示不满意，仅8.3%表示很满意，26.48%的人持中立的态度。表示很满意占比较小。
对于服装口袋容量的调查中，78.66%的人表示不够用，9.49%表示足够，11.86%的人持中立态度（如图4-3 ）；对于医护服装的颜色满意度调查中（如图4-4 ），65.61%的人表示不满意，13.44%的人表示很满意，20.95%的人则表示不满意；在对于面料以及穿着舒适度调查时，发现5.93%的人表示医护服装面料太厚，88.93%的人表示面料适中（如图4-5 ）；对于舒适度方面的调查（如图4-6 ）发现56.13%的人表示穿着不太舒适，6.72%的人表示穿着舒适；关于衣长方面（如图4-7 ），65.22%的人表示衣服过长，30.43%的人表示合适；对于未来医护服装的款式（如图4-8 ）、廓形和色彩期许中，23.72%的人希望是大衣一体式，74.7%的人希望是上下套装，廓形调查中（如图4-9 ） 78.26%的人希望是S型，70.75%的人希望是H型，如图4-10所示，色彩方面期待颜色最多的是浅蓝色、浅紫色和浅绿色等浅色调。
如图4-11所示，在面向社会群体调查进行该院医护服装接受度调查时发现，数据显示，49.41,不超过半数的人觉得目前河北省中医院的医护服装一般，而34.39%的人则明确表示不喜欢，结果表明在所有被调查者中对于该院服饰的接受度较低。
在对该院院服哪一方面印象较为深刻进行调查时，如图4-12的调查结果显示，47. 04%的人表示印象深刻是中医院的服装款式，44.27%的人表示印象深刻的是中医院医护服装的颜色，对于面料的关注只占总人数的8.7%;对颜色满意度调查调查时发现，20.16%的人表示很满意现在中医院医护服装的颜色，37.15%的人则表示不满意，42. 69%的人则持中立态度，如图4-13所示；对于能否根据医护服装来区分科室方面，调查结果如图4-14,表示不能的人数占68.77%,17.39%的人表示偶尔能；对于能否根据医护服装，来区分医护工作者的职务方面，64.03%的人表示不能，只能通过胸前挂着的名片进行职务识别，如图4-15所示；对于中医院医护服装改进方面提出的建议方面，调查结果如图4-16,56.13%的人希望能款式上有所变化，22.92%的人表示希望服装的颜色能有所改善，20.95%的人表示希望服装的面料能有所变化，结果显示更多的人还是比较在意的款式的设计；对于能否接受中医院医护服装款式的改良，73.12%的人表示能够接受，如图4-17所示；关于医护服装对患者的影响方面（如图4-18 ），74.7%的人表示医护工作者的着装，对于患者和病情有着重要的影响；79.05%的人表示医护人员的着装，对于提高患者信任感、医患沟通方面有着重要的影响，结果表明，医护人员的着装对于患者来说是十分重要的。
对于河北省中医院院方领导实地采访，他们表示从1956年建院以来一直沿用现在的院服服饰，提出服饰也应与时俱进，在考虑实用性以及舒适性的同时还要注意美观性，目前院服呈现出的问题较多，比如无论冬夏衣长过长，不方便活动；冬天穿衣容易起静电，无论男女的院服服饰都够不收身，较为肥大等。
通过以上的调研得知，现在大多的中医院医护工作者不太满意目前的医护服装，他们希望服装能有所改变，社会群体也表示希望中医院，能够有适合本医院特色的医护服装，有特色的医护服装不仅代表医院的形象，还在增强患者信任感、缓解医患关系、舒缓患者心情方面都有着重要的影响。因此对于河北省中医院医护服装的改良势在必行。
4.4本章小结
白大褂是现在河北省中医院己经司空见惯的医生工作服，白色也成为无论医生还是护士穿着的颜色，颜色单一并且不易区分科室，通过以上十道医护工作者的回答来看，他们对自己穿着的院服服饰不太满意，要求款式、色彩、面料都可以有所改变。如今随着社会的发展，大众审美意识和观念的改变，要求体现以“人文关怀”为设计理念，并且具有中国特色的中医院服服饰成为院服服饰设计的当务之急，符合时代潮流的同时也与国际接轨，将成为未来中医服饰发展的必然趋势。随着时代的进步，“以病人为中心”的人本服务理念被现代医院管理者普遍接受，为了可以和患者有效沟通，缓解患者心理压力，然而传统的医护服装可能会给患者带来紧张等负面的情绪，因此对传统中医院院服服饰的改良，不仅关系到医疗机构和医护人员的形象问题，还对患者的信任感、医患沟通等方面有着重要的影响。因此，应该转变观念，与时代潮流结合，与国际接轨，打造出具有中国特色的中医院院服服装。
