随着经济全球化的进程逐步加快以及旅游产业地位的不断提高,人力资源作为社会生产力的第一要素,将是发挥中国旅游资源比较优势,提升中国旅游企业国际竞争力,实现跨越式发展的必要条件。大家在有关企业人力资源管理论文写作时,可以参考这篇旅游公司人力资...
游饭店作为服务行业的重要组成部分,其人力资源的管理发展相对滞后,已经成为影响我国饭店业健康发展的瓶颈。大家在有关旅游饭店人力资源管理论文写作时,可以参考这篇我国旅游饭店人力资源管理相关文献归纳人力资源管理论文。原标题:国内旅游饭店人力资源...
人力资源是第一资源,是旅游酒店资本的重要组成部分,是旅游酒店长足发展的关键因素。大家在有关酒店人力资源管理论文写作时,可以参考这篇旅游酒店人力资源管理问题与创新人力资源管理论文。原标题:旅游酒店人力资源管理创新模式研究摘要:近年来,随着...
旅行社是一个知识密集型和劳动密集型的服务性旅游企业,同时又是人才密集型企业,其人力资源管理的好坏决定了旅行社竞争能力的强弱。可以说,人是旅行社的核心,也是整个企业的精髓和支柱。希望这篇中外关于旅行社人力资源管理的文献总结会对您的论文写作有...
我国旅游景区当中对旅游景区人力资源方面的创新不断涌现,其中旅游景区人力资源外包管理就是其中之一。下面由学术堂为大家整理一篇景区人力资源管理服务外包项目内容与风险防范的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:旅游景区人力资源管理服务外包与风险...
旅行社的人力资源管理如同西天取经一样,需要唐僧师徒四人的合旅行社的人力资源管理如同西天取经一样,需要唐僧师徒四人的合理配置、密切配合,才能取得真经。下面由学术堂为大家整理出一篇有关旅行社人力资源管理影响因素与完善对策的人力资源管理论文,供...
目前,旅游市场的快速发展,带动中国酒店业的迅猛扩张,酒店业正处于品牌发展的上升期。酒店业的人才流失问题一直普遍存在,酒店招人难、留人更难。大家在有关旅游企业人才流失问题与解决措施论文写作时,可以参考这篇人力资源管理论文。原标题:旅游企业人...
人力资源(humanresource)这一概念最早是由约翰R.康芒斯(J.R.Commons)在1919年和1921年其《产业信誉》和《产业政府》中提出来的。着名管理学者彼得德鲁克(PeterF.Drucker)在《管理实践》中首次提出了现代意义上的人力资源概念。国内最早使用人力资源...