职业起源于马克思劳动起源，是劳动分工分化的结果，并且随着社会劳动分工的不断发展深化而逐渐发展变化，但是历年来，职业的界定下尽相同，在职业的大范围限定下，职业生涯规划广义上讲就是个人对职业的选择和规划，客观地讲就是根据自身的优劣和客观环境的分析，确立自己的职业发展目标，并制定设计完成目标的方案，最终付诸行动的过程。[1]乒乓球是我国的国球，是我国少有的多年“金牌全览”的竞技体育项目，这些辉煌成绩的取得，与国家政策和运动员的艰苦奋斗是分不开的，因此，乒乓球运动员一直被视为优秀运动员群体，是社会关注的焦点，也是其他项目运动员学习的榜样，所以，他们的职业生涯规划问题有着很强的示范效应和参照意义。
1 我国的举国体制
举国体制是我国竞技体育发展的思想支撑，在我国，举国体制是以政府部门为主导，以计划经济为手段，通过政府的主导和经济的调控进行体育资源的配置，形成以体育总局为管理中心，以人力、物力和财力为配置中心，由政府行政部门调控的高度集中制的制度[2].按照思想一盘棋、组织一条龙、训练一贯制的指导思想，以行政手段管理体育事务，目前我国仍然是坚持资源集中制度路线发展我国的竞技运动项目，这样便于集中社会政府的力量，自上而下全民总动员，可以获取更多的金牌奖杯，即使经济与科技都在发展进步，我国的社会主义市场经济体制也在不断地深入改革，政府的行政力量也有一定程度的放手给予部分市场经济，比如：目前的许多大型联赛都会有商业广告的植入，都有赞助商的明码标价，但是从根本上说集中制管理体制并没有被撼动，“金牌”仍然是竞技运动的追求目标，长此以往的“金牌效应”就易造成乒乓球运动员的高淘汰率，使运动员的再就业问题更加突出[3].所以，我国的举国体制是一把“双刃剑”,要使运动员不受伤就要合理运用这把“双刃剑”.
2 乒乓球运动员职业生业规划的意义
2.1运动员就业制度改革的需要
随着我国计划经济体制时代的来临，劳动就业制度也拉开了市场化发展的序幕，这种新形势下的就业体制给每个人的职业发展带来了机遇，同时也带来了巨大的冲击，特别是体育运动员的职业发展。改革开放前中国文化封闭，所以，参加大型赛事的机会少，因此，运动员的数量也有限，因为数量有限所以运动员退役后在安置方面基本上不存在任何问题，而且退役后的运动员的安置能得到大众和单位的认可，改革开放后我国的竞技体育在世界舞台上大展拳脚，运动员扩招，1978年我国运动员已经达到近20000人，这时的运动员已经开始面临日趋严重的再就业问题，劳动就业制度市场化发展步入正轨，1986年我国实行劳动合同制度，国家无法再强制性的在相关单位企业安置退役后的运动员，而且退役后的运动员也无法得到大众和单位的认可，使得退役后的运动员身份尴尬，严重影响以后的发展[5].而且运动员退役的平均年龄是28岁，而且竞技性越高运动员退役越早，我国的现实是竞技运动员技能高、学历低，退役后再就业困难。面对这样的就业现实，运动员职业生涯规划尤为重要。2002年9月，国家体育总局等多个部门联合下发《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，在意见中提到，鼓励退役运动员自主择业，鼓励退役运动员从事个体经营，对退役后运动员在读放宽条件[6].就业制度的改革牵动着每一位运动员的前程，因此，做好自己的职业生涯规划，可以更好地为乒乓球运动做贡献。
2.2乒乓球职业化发展的需要
体育职业化发展已经不是新鲜的话题，乒乓球运动职业化发展也是势在必行。国家鼓励体育职业化发展，随着各种联赛项目的诞生，乒乓球联赛的举办也为乒乓球运动员带来了巨大的收益，联赛的举办，乒乓球国家队的一线主力队员冠军一般奖金会有10万左右，最高的奥运冠军奖金一般会有20万左右或者更好，即使是一般的省队队员打一年联赛也会有1万元左右的奖金，这样的收入随着大型比赛的开展越来越高，许多运动员竭力延长自己的运动生涯，以便更多地参与比赛，获取更多的收益，有数据显示，参加联赛的乒乓球运动的平均年龄已过运动巅峰期，若没有联赛，他们都已经退役，而且一般运动员都是在较小的年级就加入了专业运动训练，为了取得很好的运动成绩或者为了为国家争光，他们的主要精力放在了训练方面，文化课知识的学习必然受到影响，鉴于这样的现实情景，运动员退役后要想就业就必须再学习在培训，即使曾经获得冠军的运动员他们的再就业也面临诸多困难，所以，对于乒乓球运动员来讲，规划自己的职业生涯，把握自己的再就业机会是十分重要的[7].
2.3国球可持续发展的需要
乒乓球是我国的“国球”,不仅具有娱乐、竞技功能，还有政治外交功能，它与美国的NAB、巴西的足球、西班牙的斗牛一样，既是一种体育运动，也是一个国家的体育文化精粹。乒乓球运动在我国可以说是成绩辉煌且长久不衰，自1959年容国团夺得了第一个世界冠军后，乒乓球的冠军之路从未停止，世锦赛、奥运会等大型世界乒乓球项目比赛冠军几乎全被中国运动员收入囊中，乒乓球在我国的辉煌发展使得我国乒乓球运动参与人数众多，群众基础雄厚，多年来，乒乓球运动的精神已经形成为一种文化，乒乓球运动员在几十年的奋斗征程中孕育出胸怀祖国放眼世界的格言信念，乒乓球运动员的这些心态文化不仅促进了国球的发展，乒乓球文化的内核也成为了社会共有的精神财富[8].
3 结语
职业生涯规划对每个人的意义都是重大的，对运动员显得尤为重要，运动员就业制度的改革、乒乓球运动的职业化发展以及乒乓球作为“国球”可持续发展的需要推动了乒乓球运动员职业化生涯规划的发展，也体现了乒乓球运动员职业生涯规划的重大意义。
参考文献
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[3]蔡学玲，唐建军，李今亮，等。第九届全国运动会乒乓球参赛运动员年龄状况分析[[J].北京体育大学学报，2003（4）：545-546.
[4]沈登学。职业生涯设计学[M].成都：四川大学出版社，2003.
[5]张志伟。河北省乒乓球后备人才（10一16岁）的培养现状分析及发展对策研究[D].北京体育大学，2004.
[6]陈志武。企业人力资源侧评与职业化人力资源素质模型研究[D].广西大学，2006.
[7]殷勤。运动员的职业生涯设计[J].北京体育大学学报，2005（5）：614-615.
[8]李强。我国乒乓球运动员职业生涯发展与规划研究[D].北京体育大学，2007.
