在改革开放以来,伴随着经济的高速腾飞,加上对外开放的水平不断提高,国内外受全球化的影响,人口流动非常的巨大,在这个过程中,酒店业迎来了真正的发展时机。伴随着新时期信息技术、互联网技术以及现代技术的迅速发展和在各个领域的应用,高星级酒店之间...
一、新时期优化中小型酒店人力资源管理的必要性对于中小型酒店来说,提高人力资源管理水平已经刻不容缓,其意义主要表现在:第一,人力资源管理能够开发员工的工作热情和工作积极性、工作专业性;第二,建立很好的与领导之间的沟通渠道,使得管理者和被管理...
一、引言康德拉希尔顿在自传《欢迎惠顾》写道:为保证酒店的服务质量标准,并不断地提高服务质量,要特别注意培养人才,现代商业饭店之父斯塔特勒也曾说道生活即服务.谁给他人的服务多一点儿,好一点儿,谁就走在前面.服务是饭店的灵魂,一流的服务来自于一流的员...
人力资源是第一资源,是旅游酒店资本的重要组成部分,是旅游酒店长足发展的关键因素。大家在有关酒店人力资源管理论文写作时,可以参考这篇旅游酒店人力资源管理问题与创新人力资源管理论文。原标题:旅游酒店人力资源管理创新模式研究摘要:近年来,随着...
一、引言随着饭店业的快速发展,全世界的饭店职业经理人教育也得到相应的发展,培养出了大批高素质、高能力的酒店专业型人才.瑞士、美国、澳大利亚、日本等国家逐步形成了自己独具特色的饭店人才培养模式,而我国的酒店职业经理人培养一直沿用着传统的教育模式...
电力工程企业是国家电力系统的建设企业,是经济发展中不可或缺的重要组成部分。随着国家电力体制改革不断深入,电力工程企业发挥的作用越来越大,竞争也越来越激烈。在这种背景下,电力工程企业面临着越来越多的管理问题,其中人力资源规划问题是重中之重。...
致谢本论文是在导师成新轩教授细心指导下完成的。从论文开题到写作定稿,成老师倾注了大量的心血。老师学识渊博,治学态度严谨,工作兢兢业业。在与其交流中,不仅学到了许多专业知识,更领悟到老师做人的理念,我深深受益于成老师的关心、爱护和谆谆教导...
人力资源规划是企业战略规划中不可或缺的部分,也是企业人力资源管理的根本所在,它需要通过企业在管理过程中对人力资源信息的收集分析运用,进而为公司决策提供依据。大家在相关论文写作时,可以参考这篇人力资源战略管理规划现有文献总结人力资源管理论文...
在当前企业人力资源管理中,其重要的目的就是要降低员工的流失率,吸引和留住人才。由于内外部等多方面的原因,酒店行业在发展的过程中采取的人力资源管理措施存在诸多的问题,这就使得员工的流失率居高不下,为酒店行业的发展带来了很多不利影响,这些不利...
社会经济的发展在一定程度上促进了酒店行业的发展。近年来,不少酒店都在积极向全国各地甚至是世界各地进行扩张。客户的需求也随着人们生活水平和生活质量的提高而逐渐多样化,为了给酒店注入新的活力,满足客户的多样化需求,酒店不得不在人力资源管理中狠...