跨国企业员工信息管理系统开发研究绪论

　　第 1 章 绪论
　　
　　1.1 研究背景和意义
　　
　　改革开放30多年来，中国社会主义市场经济飞速发展，市场经济制度逐步完善，在此过程中国内企业如雨后春笋般发展起来。随着企业资本的积累以及生产规模的扩大，企业员工规模也势必会随之增长。然而，如果依靠企业原有的员工管理方式就需要大量的人力物力对企业员工的绩效、培训、工资等信息进行管理。
　　
　　原始的员工信息管理方式虽然投入巨大，但是信息管理过程中出现的失误会很多，并且企业管理者不能实时掌控这些信息，从而不利于企业决策。因此，在企业发展过程中，原始的以人力管理为核心的员工信息管理方式已经成为企业发展的瓶颈，结合计算机技术以及互联网技术建立适合企业发展特点以及发展要求的员工信息管理系统成为打破该瓶颈的最有效最直接的方法[1].
　　
　　作者所在的汽车线束公司是一家开发并提供汽车线束系统解决方案的集团公司，随着公司的发展，公司业务格局逐步发展成为以线束生产为主，重视线束相关电子部件的开发研究。公司现有员工近千人，员工工种繁多，有管理人员、财务人员、一线工作人员等。其中，管理人员可分为基层管理人员、中层管理人员以及高层管理人员等；财务人员又有总财务师、员工工资结算人员以及奖金评估人员等；一线工作人员又可分为生产部工作人员、销售部工作人员以及公关部工作人员等。不同部门的一线工作人员还可分为不同的工种，如生产部工作人员可分为机修技术员、压接模具技术员、设备测试工程师以及超声波焊接技术员等。
　　
　　公司员工不仅工种繁多，员工学历专业背景也多种多样。员工学历有硕士研究生、本科、专科以及初高中毕业生，其中本科及以上学历的员工的专业也有许多，如机械设计、车辆工程、软件工程以及财务预算等。
　　
　　针对公司员工组成的现状，设计开发一个适合公司特点的员工信息管理系统不仅能够很好地解决员工信息管理难题，还能为公司决策者提供实时的员工工作信息，并且能够为人力资源部门提供记录员工绩效表现的平台工具，让员工信息管理更加方便、快捷。
　　
　　建立一个能够满足公司管理需求的，集员工信息管理、薪资绩效管理以及员工日常工作生活管理等功能的员工信息管理系统还能够确保公司员工政策的公平公正性，提高员工工作的积极性，提高公司人力部门的工作效率，降低公司人力事务的出错率。将先进的计算机技术与互联网技术融合到企业管理之中，采用更加科学有效的企业管理理念，充分激励员工积极性，提高员工的工作效率，最终提高企业产值，使企业获得更大的收益。
　　
　　1.2 企业员工信息管理现状
　　
　　随着互联网技术的发展，企业员工信息管理也由人工管理方式发展为计算机自动化管理。企业只有紧紧抓住互联网技术发展这一重要机遇，建立完善的企业员工信息管理系统，才能积攒竞争优势，提高企业生产效率，在未来的竞争中脱颖而出。
　　
　　在计算机技术高速发展的今天，绝大多数企业都选择使用自动化的员工信息管理系统作为自己企业的人力资源管理系统。这类人力资源系统一般包括几大功能：员工基本信息、员工绩效信息、员工培训信息以及员工财务信息等[2].而由于企业间各不相同，所以企业员工信息管理系统也各有特点。当前汽车线束公司使用的员工信息管理系统版本过于陈旧，该系统中的许多功能在企业发展过程中已被去除，而另一些新增的功能没能在系统中体现出来。因此，汽车线束公司急需一种新的员工信息管理系统，该系统既要适应当前公司员工信息的特点，又要符合公司未来的发展规划。
　　
　　汽车线束公司在生产汽车线束产品的同时，还注重对部分电子零部件的整体解决方案以及汽车线束系统的创新研究。公司在不断创新的发展历程中，已成功地积累了良好的企业信誉与用户口碑，例如创造性地优化了有关线束系统中电子技术的解决方案，并且生产出了注塑压模成型线束，以及设计出了基于扁平导体特点的线束。由于汽车线束公司的良好发展以及业务需求，该公司需要更多有志之士加入高企业发展的大潮中，这就要求员工信息管理系统要符合公司的发展规划，能够体现出公司对员工的特色福利待遇以及要求准则。因此本文将在进行充分调研、分析的基础上，借鉴当前的各种员工信息管理平台以及其他信息发布平台，设计并实现一个基于 Windows 系统的，具有友好界面的，适应于汽车线束公司的员工信息管理系统。
　　
　　1.3 本文主要研究内容
　　
　　本文主要的研究内容大致有一下几个方面：
　　
　　（1）分析汽车线束公司的员工组成结构与管理模式，并查阅大量的有关员工信息管理系统的文献资料，为汽车线束公司的员工信息管理系统提供坚实的理论支持。
　　
　　（2）对设计开发汽车线束公司的员工信息管理系统所使用到的计算机技术进行分析研究，比如编程语言的选择、数据库的使用以及软件结构的选取等。
　　
　　（3）在认真调查研究的基础上，对汽车线束公司的员工信息管理系统进行需求分析，并设计出员工信息管理系统的总体结构以及需要实现的功能模块，并设计出相应的数据库结构。
　　
　　（4）对汽车线束公司的员工信息管理系统中的重要功能进行描述，包括界面设计以及关键代码的编写。
　　
　　（5）描述系统测试的性质与功能，并给出汽车线束公司员工信息管理系统的测试结果，保证系统满足汽车线束公司对员工信息管理的需求。
　　
　　1.4 本章小结
　　
　　本章作为论文的绪论部分，首先给出了论文的研究背景及意义；然后在对企业员工信息管理现状进行深入研究之后，并结合汽车线束公司的员工组成特点及公司对员工的要求对本文的研究内容进行了总结概括。