硕士开题报告多少字(2)

　　近年来，对大学生就业所做的调查分析，比较有代表性的有北京大学闵维方等做的《2005年大学毕业生就业状况的调查分析》（高等教育研究，2006），浙江师范大学王永珍等做的《大学毕业生就业意向的调查分析与思考》（当代教育论坛，2006），共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合做的《2006年中国大学生就业状况调查》，王霆、杨玉梅、张瑾研做的《高校毕业生就业状况及就业能力调查研究》（凤凰网教育，2011），杨建超的《大学生就业弱势群体的现状调查分析》（学校党建与思想教育，2010），张丽坤、杜殿会等做的《普通高校毕业生就业状况调查研究》（科技信息，2011）等文章。这些调查研究内容较为详实、客观，具有较强的说服力和重要的参考价值。
　　
　　2、对大学生就业现状的原因及对策的研究
　　
　　针对大学生就业现状的原因和对策的研究理论成果比较丰富。具有代表性的有西安科技大学倪渊的《大学上就业难的成因及对策》，沈燕的《试论严峻就业形势下做好大学生就业工作的突破点》（中州学刊， 2009），郝晓艳《大学生就业难及其解决思路》（中共山西省委党校学报，2010），姬养洲的《2010年高校毕业生就业形势分析及对策》（人才资源开发，2010）等文章等都对大学生就业问题进行了探讨。学者们大都是在分析中国目前大学生就业现状的基础上，从政府、用人单位、高校、家庭、学生自身等方面出发分析就业难的原因并寻求解决对策。
　　
　　3、对大学生和谐就业问题的研究
　　
　　对大学生和谐就业问题研究的文献比较少，与其内容相关的文章有：文学禹《 民生视野下的大学生就业问题论析》（兰州学刊，2009），杜娟的《关于促进高校毕业生和谐就业的思考》（科技信息，2007），杨邦勇。《和谐社会视野下的大学生就业工作探析》（厦门理工学院学报，2007），王彦英，陈建波的《和谐社会视角下我国大学生就业问题探论》（中国市场，2010），宋亚飞的《 和谐社会视野下大学生就业问题研究》（ 企业家天地，2010），王泽兵的《大学生和谐就业的现状分析与对策思考》（四川师范大学学报，2008）等文章提及大学生和谐就业，或者将大学生就业与和谐社会相结合，但是对大学生和谐就业都未做出明确的界定。
　　
　　国外研究现状：
　　
　　在国外，由于各国政治环境、经济发展水平、高校教育发展程度、社会现状各不相同，各国大学生就业呈现出不同特点。国外学术界对大学生就业的研究，是建立在成熟的劳动力市场基础上的。学者们大多基于现代人力资源管理思想和劳动力市场理论来研究就业问题。劳动力市场理论主要运用工资竞争、职位竞争等理论来分析，完善劳动力市场是解决毕业生就业问题的重要步骤。大多数学者分别从毕业生的供给、需求、供需匹配等方面来进行研究。例如，卡诺就把大学毕业生的就业难问题归因于劳动力市场的需求方，认为是资本主义企业追求利润最大化的结果，因为失业大学生的存在有利于满足企业对技术人才的需求，也有利于压低工资和提高在岗大学生的生产力。
　　
　　国际上对大学生就业问题研究的另一个重要角度，是对大学毕业生的就业力研究，并围绕这一问题产生了一系列的探讨。比如，大卫·皮尔斯的《进入高等教育前的就业力和学生的教育经历》、曼兹·约克的《向高等教育过渡：关于“就业力议题”的一些观点》、曼兹·约克和皮特尔·奈特的《本科课程与就业力》等都从高等院校和学生自身为出发点探讨如何通过学校教育提升大学生自身的竞争力。
　　
　　纵观国内外学术界，关于大学生就业问题所取得的进展，他们在很多方面都达成了共识。但是，对大学生和谐就业的研究还不够深入、全面，对于什么是大学生和谐就业、如何实现大学生和谐就业还有待做进一步的探讨和研究。对此，本研究拟采用文献资料法、经验总结法、比较研究法等相结合的方法，从大学生目前的就业现状为出发点，深入分析大学生就业中存在的问题以及成因，力求有针对性地提出实现大学生和谐就业的对策。
　　
　　3、研究内容及方案
　　
　　（1）学术构想与思路、主要研究内容、拟解决的关键问题及预期目标
　　
　　学术构想与思路：
　　
　　文章研究大学生和谐就业问题，这是在大学生就业日益严峻的情况下提出来的研究课题。文章以大学生就业现状为基础，以和谐理念为突破口，剖析大学生就业不和谐的现状与成因，进而提出实现大学生和谐就业的建议和对策。在这一研究思路的指导下，文章从以下几个方面进行研究。
　　
　　首先，导论部分介绍了论文的选题依据、国内外研究现状以及研究内容和方法等。其次，介绍目前大学生就业的现状特点以及对大学生和谐就业的界定、实现大学生和谐就业的意义等。再次，分析大学生就业不和谐因素以及政府、就业单位、学校、家庭以及大学生个人五个方面分析造成大学生就业不和谐的原因。最后，分析提出实现大学生和谐就业的对策。接下来的通过对国内外研究现状的理解，接下来是对整个分析研究进行总结。文章主要是通过社会实际存在的大学生就业不和谐现状为出发点，按照发现问题，分析问题解决问题这样的思路进行论述的。
　　
　　主要研究内容：
　　
　　第1章  导  论
　　
　　1.1 课题研究的背景和意义
　　1.1.1 研究的背景
　　1.1.2 研究的意义
　　1.2 国内外研究现状
　　1.2.1国外研究现状
　　1.2.2国内研究现状
　　1.3 论文的研究内容和方法
　　1.3.1 论文的研究内容
　　1.3.2 论文采用的研究方法
　　
　　第2章  大学生就业相关概念的界定及其现状特点
　　
　　2.1大学生和谐就业概念的界定
　　2.1.1就业和失业
　　2.1.2大学生就业以及和谐就业
　　2.1.3 实现大学生和谐就业的重要意义
　　2.2 目前大学生就业的现状特点
　　2.2.1大学生与就业市场供求状况
　　2.2.2大学生就业质量
　　2.2.3大学生就业结构
　　2.2.4大学生就业途径
　　2.3 本章小结
　　
　　第3章  目前大学生就业不和谐因素及其原因
　　
　　3.1 大学生就业不和谐因素的表现
　　3.1.1大学生就业岗位不充分
　　3.2.2大学生就业机会不公平
　　3.2.3大学生就业渠道不通畅
　　3.2.4大学生就业专业不对口
　　3.2.5大学生就业区域不均衡
　　3.2 大学生就业不和谐的原因