开题报告

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硕士开题报告多少字(3)

来源:学术堂 作者:胡老师
发布于:2017-06-14 共10123字
  3.1社会整体就业形势严峻,大学生就业空间缩小
  3.1.1国家整体就业岗位稀缺
  3.1.2高校扩招供求关系失衡
  3.1.3经济结构调整就业市场不稳定
  3.2就业市场机制不完善,人力资源配置不合理
  3.2.1劳动力市场存在歧视大学生现象
  3.2.2大学生就业市场法律法规不完善
  3.2.3社会中介组织就业指导就业服务不全面
  3.3高校人才供给与市场需求相脱节
  3.1.1高校人才培养模式单一
  3.1.2高校专业设置与市场要求相脱节
  3.1.3高校缺乏规范的就业指导
  3.4大学生就业观念错位、缺乏理性的职业规划
  3.4.1大学生就业观念难以改变
  3.4.2大学生自身修养与就业能力不足
  3.4.3大学生缺乏理性的职业规划
  3.5 本章小结
  
  第4章 实现大学生和谐就业的对策
  
  4.1 国家加强宏观调控营造和谐就业环境
  4.1.1促进经济增长、控制招生规模
  4.1.2加强大学生就业市场法制建设
  4.1.3完善社会保障体系
  4.1.4拓宽就业渠道
  4.2优化社会就业中介组织实现和谐沟通
  4.2.1强化社会中介服务职能
  4.2.2完善中介机构校园招聘
  4.2.3搭建网络就业中介平台
  4.3高等院校深化教育改革推进供需和谐
  4.3.1深化高等院校教育与教学改革
  4.3.2创新人才培养模式
  4.3.3完善就业指导体系
  4.3.3实行职业培训
  4.4大学生自身要转变就业观念实现和谐就业
  4.4.1树立和谐就业观念
  4.4.2全面提升就业能力
  4.4.3做好自身职业规划
  4.4.4保持良好就业心态
  4.5 本章小结
  
  第5章 结论
  
  致谢
  
  参考文献
  
  拟解决的关键问题:
  
  文章讲究实用性,通过分析了解问题,分析问题,最关键是解决问题。文章研究大学生和谐就业问题主要通过对当前大学生就业现状分析了解实际就业情况,找出问题原因进而解决大学生如何做到和谐就业,如何运用和谐理念指导大学生就业这个关键问题。文章关键是论述运用和谐理念指导大学生和谐就业应采取的措施,从而实现大学生和谐就业。
  
  预期目标:
  
  本文章预期字数为2万字,分为五章进行论述,文章不仅阐述了大学生就业的现状、原因、对策,更重要的是和和谐理念相结合,用和谐理念为指导从而实现大学生和谐就业。文章还利用多种研究方法,使得文章更具有实际意义。最终通过关于大学生和谐就业的分析与探讨,为大学生和谐就业提供理论指导,从而实现大学生和谐就业,推动社会主义和谐社会的建设。目前,本文章已大致完成资料收集工作,在下个阶段,我就会对资料进行分析总结,完成论文的写作。
  
  (2)拟采取的研究方法、技术路线、实施方案及可行性分析
  
  研究方法:
  
  1.文献资料法:通过文摘、索引期刊等检索工具书查阅文献,同时也采用微机联网检索等先进的查阅文献的方法进行资料的收集。
  
  2.经验总结法:文章研究和谐视域下大学生就业问题,在掌握一定数量的相关参考资料的基础上制定总结计划,并搜集大学生就业不和谐的具体实事,然后以客观事实为依据进行分析与综合,最后找出解决问题的对策,总结研究成果。
  
  3.比较研究法:通过对大量相关论文资料的加工整理,然后进行比较。首先要对不同时期有关大学生就业的研究进行纵向比较;然后对同一时期有关大学生就业的研究进行横向比较;最后对所有资料进行综合比较,从而发现新问题,实现本文章研究的创新性。
  
  技术路线:
  
  近年来我国学术界在大学生就业领域的研究比较活跃,研究成果比较明显。我国的高等教育已进入大众教育阶段,大学生就业难的问题已引起政府和社会的广泛关注。学者们大都是在分析中国目前大学生就业现状的基础上,从政府、用人单位、高校、家庭、学生自身等方面出发分析就业难的原因并寻求解决对策。但是,关于大学生就业指导思想方面的研究比较少,文章就从就业指导思想为突破口进行研究。目前,我国正处于建设社会主义和谐社会的攻坚阶段,大学生能够和谐就业与与社会、高校、个人的切身利益息息相关。本文章就根据大学生就业现状、找出就业不和谐的原因,然后分析如何通过和谐理念来指导大学生就业,各个部门采取什么措施与对策来实现大学生和谐就业。实施方案:
  
  文章研究和谐视域下大学生就业问题,以就业指导思想--和谐理念为突破口来进行研究。首先,文章详细介绍和谐理念、大学生和谐就业的概念以及和谐就业的意义。并通过对国内外研究现状的分析,了解学术界的研究情况,进而发现问题。其次,文章开始介绍大学生就业和谐与不和谐两种现状。再次,文章从政府、就业单位、学校、家庭以及大学生个人五个方面分析造成大学生就业不和谐的原因。最后,基于上述分析提出如何运用和谐理念指导大学生就业,进而推动和谐社会建设的步伐。文章主要是通过目前大学生就业不和谐的实际问题为出发点,按照发现问题,分析问题进而提出解决问题对策这样的思路进行研究的。
  
  可行性分析:
  
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