摘要
随着中国高等教育的快速发展,高校毕业生就业形势不容乐观。在就业竞争日趋激烈的情况下,建立科学合理的就业引导机制,树立正确的就业观念对于高校毕业生的顺利就业起着至关重要的作用。就业期望作为影响就业的一种重要因素,在正确、合适的期望下,能有效促进高校毕业生的顺利就业。同时,对于用人单位来说,当前社会的竞争是对人才的竞争,高水平高素质的人才对企业的发展起着重要作用,企业需要不断提升管理水平,制定成熟、完善的员工发展空间,从而吸纳更多高质量人才。
本文以大学毕业生就业期望为研究出发点,在问卷调查和访谈的基础上,分析了毕业生对于就业单位性质、就业地区、月薪、职位、对服务基层的态度等几方面的期望,从个人、高校、社会、政府的角度分析了影响高校毕业生期望的因素,并在此基础上,主要从用人单位角度提出具有一定参考价值的建议。本文主要由以下六个部分组成:
第一章,绪论。绪论部分主要介绍了研究背景,研宄意义,研宄目的,研究的设计思路和内容,研究的方法和创新点。
第二章,文献综述。主要对就业期望的基本理论进行概述,并对国内外相关研宄进行了综合分析。
第三章,对毕业生问卷调查的分析。在调查结果分析的基础上,从就业单位性质、就业地区、月薪、职位、对服务基层的态度、择业中的主要问题这六个方面,概述毕业生就业期望的基本情况。
第四章,分析毕业生就业期望影响因素。从个人、高校、政府、社会四个方面,全面分析了影响毕业生就业期望的因素。
第五章,建议,针对影响高校毕业生就业期望的因素,从用人单位角度,提出相关的建议,通过专业的用人规划,科学、高效的管理高校毕业生,调动他们的积极性与创造力,从而实现用人单位与高校毕业生的“双赢"。
第六章,结论与展望。?总结关于毕业生就业期望的研究,力求将所研究的成果运用实践中去,使毕业生能在激烈的市场竞争中顺利找到合适的工作,同时也为用人单位更好的招募、培养高校毕业生提供借鉴。
关键词:大学毕业生,就业期望,用人单位,就业
3大学生就业期望调查分析3.1案例选取说明3.1.1样本说明本次调查以H学院数理学院2014届毕业生为对象。数理学院目前开设数学与应用数学、应用物理学两个本科专业,数学教育一个专科专业;这两个本科专业是学校最早获得学士学位授权的专业;数理学院师资结构合...
6结论与展望6.1结论本文通过问卷调查、访谈等多种研究方法,深入分析了高校毕业生就业期望,并从用人单位角度进行探讨。总体而言,毕业生的就业期望在一定程度上影响了实际就业情况,但非唯一的影响因素,当前毕业生已经有顺应社会需求调整就业期望的趋势,但仍...
2文献综述2.1就业期望就业期望也被称为职业意向,是个体对某种职业的渴求与向往,也是个体对待职业的一种态度和信念,就业期望属于个性倾向性的范畴,直接反映着个人的职业价值观,是个人职业价值观的外在表现,也是决定个人职业价值选择的内在动力源,每个人的职...
4大学生就业期望影响因素分析4.1个人影响因素4.1.1就业取向(1)职业忠诚度偏低在就业形势日益严峻的形势下,毕业生的就业状况不甚明朗,在对毕业生愿不愿意从事专业不对口的工作这一问题进行调查时,百分之三十一的毕业生选择了先在本专业干,再考虑转行,选择...
5大学生就业期望应对策略分析:用人单位角度5.1用人单位在应对大学生就业期望中的重要性大学毕业生就业难、部分用人单位招聘大学生难,这一共存的状况受到学术界的关注。导致大学生就业难的一个直接原因,是毕业生供需矛盾突出,除此以外,用人单位在接收毕业生...
1绪论1.1研究背景党的十八大报告提出:推动实现更高质量的就业,这是新时期下,对就业的更高层次要求。更高质量的就业,在宏观上来说,就是充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系等等。作为保障和改善民生的首要问题...