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浅析企业思想政治教育革新的方式方法

来源:未知 作者:小韩
发布于:2014-04-22 共3065字
论文摘要]

  与时俱进,不断创新是企业思想政治工作活的灵魂.要想保持企业思想政治工作的生机与活力,提升企业思想政治工作的实效性,就必须根据企业的发展形势不断充实工作内涵,丰富工作形势.因此,这就要求广大企业必须根据现代企业体系建设的根本要求,在加强企业领导的思想道德素质同时,积极关注普通员工的思想变化,提升企业文化的凝聚力和向心力,理顺企业内部改革、发展、稳定的关系,营造管理安全、改革平稳、企业和谐的良好氛围,为促进企业的科学发展,实现经济效益提升提供强大的政治保障与思想支持.

  一、与时俱进,解放思想,创新思想政治工作理念理念
  
  创新是企业思想政治进步的灵魂,是实现自身发展的不竭动力.完善业务流程,优化服务质量,提高经营效益是现代企业体系建设的根本目标。企业要想达成以上目标,前提是要引领全体干部员工了解提高服务水平的必然性和重要性,强化员工的全心全意为客户服务的工作意识,培育客户为上的服务理念。伴随着市场经济的不断发展,企业经营的生存与发展日益增大。充分发挥的党的政治优势,依托企业内的各层党组织,通过各种形式开展现代企业体系建设重要性和意义的宣传,以此为途径强化政策形势、企业愿景、员工使命等内容的宣导,强化其对于各项举措的理解与支持,引导其将自身的个人目标与企业的集体目标实现有机结合,从而增强企业的凝聚力与战斗力,为促进企业各项事业又好又快发展奠定坚实基础。在具体操作中,一方面引导全体企业员工结合自身岗位实际改变自身的思维惯性,明确企业所面临的严峻形势和改革的迫切性,优化自身的角色定位,增强企业职工的风险经营意识,提升企业综合服务质量,另一方面进一步引领整个团体,明确企业的发展目标和方针,凝聚士气人心,营造风正气顺的工作氛围,统一全体员工的思想动态,推动企业职工转变传统的观念,提升企业员工的向心力与凝聚力,充分发挥干部员工干事创业的积极性,促进战略目标实现,进一步解决企业职工思想政治工作适应时代发展要求的问题,才能实现企业工作改革和发展.

  二、以人为本,转化思路,创新思想政治工作方法
  
  毛主席曾经说过:“政策和策略是党的生命”.要想提升企业思想政治工作的实效性,更好的服务现代企业体系建设的大局,就必须根据企业发展的实际,干部职工的思想政治实际,积极探索新形势下为客户服务的的工作方法,为推进企业的改革与发展,提升客户的市场满意度与认可度奠定基础。在企业的思想政治工作中,只有做到目中有人,只有根据人的需要转变工作思路,推动各项工作“俯下身子”,才能真正在工作中尊重人的地位,保障人的权益,实现企业利益与个人利益的同步提升。因此,在具体的操作中,要结合企业发展的新形势,思想政治工作方式方法的创新主要从以下方面展开工作.一是深入学习贯彻落实党的十八大精神,提升运用科学发展观解决现实问题的能力.广大政工人员应该在日常工作中,自觉充当学习贯彻十八大精神的表率,发挥党员干部的先锋领导作用.通过各种活动形式引导广大干部员工,将现代企业体系建设与贯彻落实十八大精神联系起来。发挥各级工会的桥梁纽带作用,深入了解职工的实际困难,争做企业职工的根本利益的维护者与贴心人。当企业利益和与员工利益发生冲突时,要寻求合适的调解方法,实现二者利益的共赢,将人本管理落到实处.二是加强学习型企业建设。结合现代企业体系建设的实际情况,开展多种形势的读书学习活动,引导广大干部职工自觉养成良好的学风,形成主动学习的行为习惯,提升岗位履职素养,落实现代企业体系建设工作所必须的职能要求。结合当前社会发展的现实情况,以良好学风建设为载体,强化工作者与工作对象形成互动,最终达到教育目的。在具体的实施中,企业政工人员要努力利用物化形式承载与表现,才能得到反映。思想政治工作的信息化开展可以通过以下途径:首先,有效利用自有或者其他形式的诸如报纸、广播、影视、电视传媒等媒体设施营造爱读书、爱学习的良好氛围;其次,借助运用互联网的信息平台开展思想政治工作,发挥其突破信息承载的时空界限的比较价值,强化思想政治工作的互动性,突破信息承载的时空界限。最后,加强学习场所与环境建设。通过开辟企业读书室等读书场所,举办“读书富脑”等活动,融思想政治教育与学习建设中,提升思想政治教育的实施质量。

  三、多策并举,开拓创新,创新思想政治工作内容
  
  企业改革创新工作的核心是其工作内容。就当前形势而言,必须以现代企业体系建设为载体,并不断推进其深入开展,因此,创新思想政治工作内容必须做好如下三个方面:
  (1)必须毫不动摇地以理论创新为指导,始终做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进.马克思主义的精髓是:解放思想,实事求是,与时俱进,这一精髓是党的一系列重要思想的核心,即毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。什么是解放思想,如何做到解放思想?就是要冲破主观偏见和习惯势力的桎梏。对企业员工而言,就是要主动抛弃那些陈旧观念、落后思想,把主观思想和客观事实统一起来,把解放思想和谋发展统一起来,用实际行动支持创新改革工作;什么是实事求是,如何做到实事求是?所谓事实求是就是理论和实际联系起来,充分调动团队内部成员的主动性和积极性,把企业改革创新的方针落实到实际工作中;什么是与时俱进,如何做到与时俱进?放眼长远,打开眼界,认清形势和分析现状,立足自身实际,千方百计谋发展,竭尽全力求发展。
  
  (2)把改革精神融入企业文化,成为创新工作的重要内容。思想政治工作的一个重要内容就是塑造企业文化,改革向纵深发展,企业一枝独秀、垄断经营模式逐渐“土崩瓦解”.现代企业体系建设为企业要优化业务模式提出了明确方向:管理层级压缩、精简,构建高效协同的运作模式。思想政治工作创新要求我们,融改革精神于企业文化当中,培养企业职工危机意识,知道落后就要挨打乃至淘汰,认识到支持改革是唯一出路,观念主动转变,并通过不断学习,提高工作技能和业务水平,才能不落后于时代潮流,实现自身发展和自我价值.
  
  (3)建立并坚持多层参与制度,完善创新思想政治工作。伴随着着改革开放的不断深化,经济社会的不断转轨,人们的权利意识日趋增强,思想与行为随之出现了许多新的变化与特点.在当前社会环境中,思想政治工作必须实现多层参与的教育管理理念.必须坚持在企业党委的领导下,进行电力企业思想政治工作的改革与创新.不但要努力提高职工干部素质,同时要培养管理团队,实现管理能力的高水平、高效率.也必须完善监督机制,广开言路,对于思想政治工作死角和空白点,接受大家提出的好的建议和意见,达到思想政治工作全覆盖并完善其创新。

  总而言之,伴随快速发展的经济,能源与企业技术也得到重大发展,特别是特高压管理和智能管理带来的带来的强电气连接、智能化交互,导致我国的管理结构、运行特性和物理形态都随之产生重大变化。近些年,企业改革取得显着成效,促动推进了管理体制机制创新,可是我们必须承认一些客观存在的问题,在组织架构和管理机制方面,突出表现在较为松散的管理管理模式和生产分工方式,管理链条长,生产机构设置庞杂等等,从这个意义上说,只有坚持改革才是出路,才能紧跟时代潮流和步伐,实现企业协调持续的长远发展,实现打造“世界一流管理、国际一流企业”的目标。

  参考文献
  [1]常敏。创新企业思想政治工作的思考[J].中国石油和化工标准与质量。2011,31(4)
  [2]董耀武.开拓企业思想政治工作新思路[J].商品与质量:学术观察.2011(1)
  [3]夏建林。人本管理与思想政治工作的结合途径[J].南京大学学报。2007(1)
  [4]孙秀丽.论以人为本分层次的思想政治教育诉求[J].齐齐哈尔大学学报:哲学社会科学版。2007(6)

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