企业管理论文

您当前的位置:学术堂 > 管理学论文 > 企业管理论文 >

企业电力节能的现状与策略

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2014-06-30 共1742字
论文摘要

  随着经济的快速发展,我国企业不断发展,但是在企业生产中却存在着电力能源的浪费情况。我们要想实现企业生产过程中的电力节能,取得更好的经济效益,必须优化企业生产中的电力节能环节,以促进企业生产与能源利用的可持续发展。

  一、企业电力节能的现状

  随着科学发展观的提出,我国的企业已经开始重视能耗问题。但是我国企业中仍然存在着电力能源浪费的状况,由于企业领导不重视,在电力节能方面的管理不到位,导致在电力节能方面的资金投入不足,电力节能工作落实不到位等情况。企业中电力设备不完善及线路设计不规范:电力设备的功率比较低;变压器容量大于负荷量;企业电力系统对电力负荷调整不合理,造成电力负荷成两极分化。这些状况都造成了企业生产中电力能源的浪费。随着我国经济的快速发展,对于能源资源的需求量越来越大,但是有限的能源难以满足高能耗企业的过度使用,在企业生产中实现电力节能刻不容缓。

  二、促进企业电力节能的策略

  1、转变传统思想,重视电力节能

  由于部分企业对电力节能不予重视,造成了大量的电力能源的浪费。因而,我们要从领导到基层工作人员,全面的提高企业生产中电力节能重要性和必要性的认识。提高企业对电力节能的认识,可以创设电力节能的氛围,比如可以在矿区内挂上宣传电力节能的横幅;也可以开设电力节能的讲座,让工作人员充分认识到电力节能的重要性和必要性;还可以以知识竞赛的形式,促进工作人员对于电力节能知识与技术的学习,对于表现好的工作人员,可给予一定的物质奖励,以促进全员重视、落实电力节能工作。

  2、建设专业人才队伍,加大节电管理工作

  由于缺乏专业人才,电力设备和电路得不到及时的维修维护,造成机电设备使用过程中折旧率和损坏率的加快,既造成了电力能源的浪费、降低了矿业生产的效率,又威胁了工作人员的生命安全。因此,落实企业电力节能工作,必须引进电力管理的专业人才,实现对机电设备的专业化管理和电路的规范化设计。引进专业人才,首先在招聘时,把好“准入关”,切实找到专业技术水平高、职业道德素养高的人才。其次要对电力管理的专业人才,提供好的待遇,做到惜才爱才,不仅要引进人才,还要留住人才。再次,要对电力管理的专业人才进行定期培训,保证他们在知识水平和技术水平能够与时俱进。

  3、加大投资力度,更新电力设备、规范电路设计

  完善的电力设备和规范的电路设计,不仅能够也能够提高企业电力能源的利用率和企业生产的效率,同时保障安全生产、维护工作人员的生命安全。由于对电力节能的不重视,企业很少将资金投入到电力设备的更新和电路设计的规范上,导致企业生产中的电力设备不齐全或者设备老旧杂陈,电路设计不规范。这样的设备,很容易造成电力能源的浪费。
  因而,在企业生产的过程中,企业要加大资金投入,更新企业的电力设备、规范企业的电路设计。比如要合理地对电力设备的电容量进行配置,减少设备空载、轻载运行;更新电力设备,减少电力设备的无用功率;根据生产需要,改造变压器,使变压器负荷与容量相当;采用无功补偿技术,减少电力线路的受损。

  4、完善监察设备,加大监察力度

  目前大多数的企业还是采用人力对电力设备和电路进行检测、记录,工作效率低,电力能源浪费情况得不到及时的处理。因此,我们要完善监察设备,实现对电力设备和电路检查的信息化、现代化,及时高效的处理机电设备与电路上的疏漏。比如可以电力设备和线路旁设置监视器,由专人对电力设备和电路进行实时的监测;并使用计算机技术对设备的运行状况进行记录,形成电力节能的监察体系,最大限度的实现节能高效的生产。

  结束语

  随着我国经济的快速发展,对于能源资源的需求量越来越大,但是有限的能源难以满足高能耗企业的过度使用。同时,实现企业电力节能是科学发展观的基本要求,是保障企业高效生产的关键。故此,我们必须在企业生产过程中,我们必须转变传统观念,重视电力节能工作。同时,我们要建设专业人才队伍,加大电力节能工作力度,增加在节电工作上的投资,不断完善电力设备、规范电路设计,切实落实企业电力节能工作,提高电力利用效率,实现企业效益的最大化。

  参考文献
  [1]冯兴相.新时期我国煤炭企业电力节能形势与对策[J].煤炭技术,2013,09(11):71-72
  [2]董力通.电力综合资源规划中节能机制设计模型与方法研究[D].华北电力大学,2013,15(16):96-97
相关内容推荐
相关标签:企业节能减排论文
返回:企业管理论文