题目:基于组织行为学分析沃尔玛企业文化目录摘要(详见正文)一、尊重个人(一)公仆领导(二)开放式管理(三)共享利益二、服务顾客(一)总目标--顾客就是老板(二)以顾客为导向的服务战略三、追求卓越(一)价格更低廉(二)服务更满意(三)不断创新...
组织场域是组织社会学中一个用于分析制度变迁过程的概念。它最初是指一个分享着共同意义系统的诸组织紧密联系的群体,包括政府、关键交易伙伴、投资商、专业与贸易协会、特殊利益集团和任何对该场域有着强制、规范或认知影响的一般公众。组织场域不仅是诸组...
人力资源管理中,基于积极心理学基础上的组织行为模式学也被称为积极组织行为学(简称POB)。POB的概念最终关注的是如何利用积极心理能力提高人的绩效,其内涵标准所包括的积极心理变量主要是自我效能、希望、乐观主义、韧性及主观幸福感。自我效能在POB概念...
有效的组织,会通过目标冲突这一过程,讨论制定出具体的、可以衡量的、立足自身的目标,利用该目标充分调动组织内成员的工作热情,真正发挥组织成员的作用,从而通过个人绩效的提高来带动整体绩效的提升。...
员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关系管理的完善。...
一、引言自从2002年美国颁布萨班斯法案(SOX)后,内部控制审计倍受关注。我国在2008年发布了《企业内部控制基本规范》,并在2010年4月26日再次发布了《企业内部控制配套指引》,以推动企业内部控制建设实施。本文从内部控制产生过程中的关于组织行为的线索...
美国经济学和社会学家曼瑟尔奥尔森对集体行动的研究独树一帜。集体行动就是个体成员为取得共同利益而通过一定形式组织起来以采取行动。集团中的个人采取的或为了集团中的个人而采取的大多数行动都是通过组织实现的,因此对组织进行一般性或理论性研究很有益...
5基于组织行为学理论加强万福生科内部控制的建议5.1重视组织行为学思想的引入。随着人们对企业管理的发展理念的认识,从重视社会客体因素逐渐转向重视社会主体因素,管理理念和方式也悄然进行着从物质化、制度化管理到人性化管理的变化,即为将关注点从...
0引言在互联网空前发展的今天,不确定性成为最大的变化。企业要在这种不确定的环境中立于不败之地,只有不断创新。在万众创新、人人创客等理念的撞击下,人们更深刻地认识到组织与社会发展都离不开个人的创意和知识,而员工创新也得到了学术界和实践者的格...
4基于组织行为学理论分析万福生科内部控制问题4.1内部控制环境存在的问题。4.1.1组织结构不合理,股权结构单一。《企业内部控制应用指引第1号--组织架构》指出,组织架构是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议、企业章程,结合本企业实际...